为了保障工作的顺利实施和完成，我们需要调整自己的工作计划了。写一份合理的工作计划，才能让工作顺利进行，不流于形式，工作计划的内容具体要怎样写呢？下面出国留学网小编为大家整理的“大队工作计划”，感谢您选择阅读希望您能从中获益！
大队工作计划【篇1】
根据市委学习实践办安排和乐山市教育局党组第三批学习实践活动指导小组部署，经教育局党委研究决定，为切实加强对第三批学习实践活动各学校支部的指导和督查，现将局班子成员及股室联系指导学校第三批学习实践活动相关事项通知如下：
二、局领导及各股室指导督查学校学习实践活动主要内容：
第一阶段（学习调研）：
活动实施方案，动员会讲话、记录，学习资料发放情况，读书笔记，开展学习、讨论和调研活动情况。
学习过程中要通过论坛、讲座、典型教育、远程培训等方式，切实提高学习效果，在充分学习的基础上，进行交流讨论，进一步形成学校科学发展的共识。结合学习成果，深入调研走访，广泛听取意见和建议，找准制约学校科学发展的突出问题。
第二阶段（分析检查）：
征求意见、交心谈心情况，开好两个会，即“党员组织生活会”和“班子专题民主生活会”，形成班子分析检查报告。
分析检查报告要系统梳理学校发展中存在的主要问题，实事求是地分析产生问题的主客观原因特别是主观原因，总结和提炼学习实践活动中产生的新认识，提出今后贯彻落实科学发展观、进一步推进学校科学发展的努力方向、总体思路和工作措施。
第三阶段（整改落实）：
对照分析检查报告，制定切实可行的整改落实方案，针对查找出来的突出问题，按照轻重缓急，提出具体的整改思路和措施，明确整改落实的具体目标和时限要求。按照整改方案和整改落实措施，坚持实事求是，尽力而为，量力而行，集中解决一些能够解决的突出问题，要把解决问题和创新工作结合起来。
活动基本结束时，及时做好总结工作，适时组织群众对学习实践活动进行满意度测评。
1、局领导深入1所以上学校指导和督查班子专题民主生活会，帮助学校找准问题，切实加以整改，为学校办实事；
2、各股室深入挂联学校指导和督查学习活动情况；
3、示范学校的班子分析检查报告要交局班子审签，其余学校班子分析检查报告要交挂联学校的分管局领导审签。
大队工作计划【篇2】
一、指导思想
贯彻“两个方案”精神，发挥学校共青团、少先队的主阵地作用，加强少先队队组织建设和工作。以少先队组织根本任务为目标，加强少先队干部队伍和少先队工作机构建设。以推进“建立礼貌城市”为切入点，结合南海区建立全国礼貌城市开展丰富多彩的少先队活动，把桂城学生培养成富有礼貌素养、社会职责感、富有进取精神、创新精神和实践潜力的高素质的现代城市人。
二、具体工作目标及要求：
1、加强关爱文化，让爱浸润孩子心田。
“建立礼貌城市”是桂城教育局20__年工作计划中重点推进的八项措施之一。关爱桂城系列教育活动也是具有桂城街道特色的“创文”系列教育活动。我校要围绕街道“建立礼貌城市”的城市化发展中心工作，透过关爱文化，深化少先队创新工作，凝聚人心，营造氛围，创造和谐、互助的城市教育环境。深化关爱工作，做好1—2项重点、亮点，做出标杆来。把学校关爱工作作为构建和谐桂城链条的根基，构建起“和谐学校→和谐家庭→和谐村居→和谐桂城”的阳光桂城的大厦，为“爱家，爱桂城”工程增光添彩。
继续开展手拉手活动，用心与其他地区的少先队组织开展手拉手，镇内“结对子”开展手拉手活动、老队员员和新队员员手拉手活动，丰富手拉手活动内涵。
2、深化素质教育、基础礼貌教育。
(1)加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，严格执行流动红旗竞赛，促进我校精神礼貌建设。在行为规范方面具体做到：在校园里不吃零食和饮料，讲究环境卫生，在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有职责和义务捡起来放进垃圾箱。
(2)教室里要做到绿化、美化、艺术化;同学间团结友爱不打架骂人;推广礼貌用语与普通话，“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。
(3)继续推进“民族精神代代传”活动，以爱国主义教育为主旋律，以行为规范教育和训练为抓手，开展丰富多彩的少先队活动，培养学生的个性特长。同时促进学生良好行为习惯和职责感的养成，在认识自我的过程中发展自我，完善自我。
3、开展活动
(1)配合学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习(学习做人、学习知识)作为首要任务，要帮忙队员学好、学活功课，用心配合学校正课学习开展活动。
(2)结合“创文”行动，深入开展“四好少年”活动。
我校计划开展四好少年活动，不断引向深入，将四好少年活动与学校日常工作、特色工作结合起来，融入学校工作，探索出学校开展四好少年教育的长效机制。本学期配合“全国礼貌城市”建立工作，结合未成年人“创文”工作部署，鼓励争当品德优良、遵守法纪的好少年。在学校和社会两大层面广泛倡导他们自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范的用心好处，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要资料的丰富多彩的实践活动，透过“小手拉大手”、“雏鹰礼貌章”等活动，全面铺开礼貌小先锋的争创。
(3)开展“以创文为主题的中队主题活动”。
抓住“佛山创礼貌城市”深入开展“争当礼貌人，共创幸福人”主题活动，以体验教育为基础，教育引导儿童深入了解礼貌城市的发展的辉煌成就和完美前景，进一步把桂城的发展的奋斗目标与自身的成长进一步紧密的结合起来，从小树立正确的世界观、人生观、价植观，努力为投身发展有中国特色的社会主义的伟大事业做好全面的准备。
(4)举行“庆六一”歌咏比赛和少先队入队仪式活动。
中高年级主要由学生自己组稿、版面设计、选取资料、编排节目，起到宣传教育作用，培养学生的潜力。
大队工作计划【篇3】
在积极做好劳动保障法律、法规的宣传工作的同时不断完善工作制度，建立目标责任制和分工作负责制的基础上主要抓了以下几项工作。
(一)抓好宣传工作，规范劳动关系。在面临全球、全国经济疲软的大环境下，全县各类工程项目资金明显出现紧张，很多工程项目面临停工，因此建设领域劳资纠纷突出，各类劳务纠纷层出不穷，为能从根本上规范我县劳动市场，把纠纷隐患解决在萌芽状态，我县劳动保障监察队伍工作人员，深入基层认真宣传《劳动法》、《社会保险法》、《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，加强宣传。对在劳务关系中心存疑虑人员的问题，一一进行了认真详细的答复，并向社会公布了劳动举报投诉电话，使广大用工企业和务工农民增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳务关系。
(二)严把执法年审关，从源头上杜绝侵权行为。通过对用人单位用工情况的审验，从源头上减少违法违规行为。20劳动保障年审完成803户，纠正用人单位规章5件。
(三)加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业及时足额发放工资。主动加强与纪委监察、建设主管部门的协调配合，建立联动机制，在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工
- 1签订劳动合同、规范劳动关系，规范劳动力市场管理、查处非法用工、劳动者工资支付情况、最低工资标准执行情况、《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了社会稳定，促进了经济发展。
一是人员和车辆配备不足。目前劳动监察股有工作人员8名(其中公务员4人： 3人50岁以上，有2人有监察证;工人3人：只有1人有监察证;公益性岗位1人)，固定性给予专用车辆1辆，整个部门没有配备制服，工作中不能体现执法的严肃性和震慑性，不能引起用人单位的重视。
二是工作人员能力提升不足。加大执法人员的相关知识培训势在必行，但相关上级部门不了解基层实际，无法满足基层工作人员的集体培训，从而制约了工作人员素质进一步提高。
，我们将严格按照上级部门的要求，做好以下几项工作：
(一)加大劳动合同订立监察力度，进一步规范用人单位用工行为。我们将继续加大劳动合同订立监察力度，切实做到早动员、早部署、早宣传、早检查，要深入到用人单位，特别外事施工企业，采取边宣传边监察的形式，让用人单位熟悉法律法规，对不按法规订立劳动合同的、在招录过程中收取风险金、抵押金、扣押有效证件的要按规定进行处罚。
(五)加大对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。劳动保障监察要主动与建设行政部门联系，建立联动机制，在工程招投标、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，每个月深入到建筑施工企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。
大队工作计划【篇4】
以《万江街道教育事业发展“十三五”规划》和《万江街道20xx年教育工作意见》为指导，以“让每一个学生受到最适合的教育”为核心理念，以东莞“慧教育”为统领，立足万江“品质教育”，强化服务意识，深化分层管理，以发展为主旋律，以质量为生命线，以创新为推动力，坚持“一平台，两中心，幸福人”的成长格局：以教育教学活动为平台，以学生快乐成长为中心，以教师职业幸福为中心，做幸福人。积极推进学校内涵发展和品质提升，形成有效的教育教学管理体系，创建和发展学校特色，努力将实小建成“书香校园，人文校园，成长乐园，幸福家园”。
“为每一位学生的终身幸福发展奠基”是我们的办学宗旨。其中包含两方面价值取向：
一是要把学校教育的关怀指向在校学习和生活的每一个学生，使每一位学生都能获得最适合于自身发展的最好教育；
二是要把学校教育的视线穿越学生生命终身发展的全程，为学生一生的幸福发展奠定思想基础、知识基础、能力基础、情感基础、生活基础。以“促进学生‘健康生活、人文素养、科学精神、责任担当’四个生态区同步提升，全面发展”为育人目标，其意义为：以“健康生活”奠定孩子们具有健康体魄和健全人格的生命机体；用“人文素养”“科学精神”为孩子们生命的成长插上腾飞的两翼；用“责任担当”引领孩子们对生命、家庭、社会、国家乃至全人类负责的前进方向，理解人类共同体的内涵和价值取向。
努力实现“九个一”，培养实小“九好少年”：
1、在“制度管人，流程办事，数据说话”的基础上，不断完善管理制度，科学规范教育教学行为。不断提升班子干部队伍的管理能力。不断增强教师团队向心力、凝聚力和执行力。（校长室）
2、总结十三年的办学历程，进一步提炼新教育生态下的学校办学理念。以学校文化内涵建设与发展为研究重点，让学校发展更具品质和特色。（校长室）
3、探索多元的教师专业成长与发展模式，为学校发展打下坚实基础，培植学校发展的造血功能。（教导处）
4、以“微行动大德育”校本德育实践活动为抓手，推进校本德育模式建设，让德育回归生活，让生活回归人，让人回归幸福！培育有‘健康生活、人文素养、科学精神、责任担当’的阳光少年。（德育处少先队）
5、加强教?研?训力度，多管齐下，立体发力，总结提升学科教科研特色。制定创建“书法、声乐”特色项目实施方案。制定“东莞市足球推广学校”行动计划。探索基于兴趣活动、社团活动的校本课程开发。（教导处）
6、做好与万江长鸿学校“公民办学校结对帮扶”工作。（教导处办公室）
7、加强现代化信息化教学环境建设，加强校园文化品质提升。（办公室）
9、加强党建工会工作，提升党员干部职工的综合素质和能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。丰富职工文化生活，增强队伍凝聚力和战斗力。（党支部工会）
依法办学是学校发展方向的根本保障，依章治校是学校特色发展的基本原则。
1、夯实学校制度文化建设，完善学校各类规章制度，进一步修订完善《奖励性绩效工资实施方案》及评优评先方案，推进学校内部管理改革，坚持“制度管人，流程办事，数据说话”的管理办事考评原则，用制度来规范工作，坚持过程性考评，以保证工作的落实。
2、实行落级行政责任制。落级行政直接分管对应的年级，参与级部师生管理和级部工作策划，参与全级性大型活动的组织和管理。落级分工如下：一年级―陈方副主任，二年级―苏炳贤副校长、黄发枝辅导员，三年级―关则仙副主任，四年级―张培强副主任，五年级―黎志军副校长，六年级―徐淑仪主任。罗宏桂校长兼顾全校。
重常规、重实效，摒弃一切形式的假大空与伪崇高，把“讲礼貌，守规矩，爱整洁”作为对每一位学生的要求。探索以年级为单位的体验式德育活动。
1、创建市级“文明校园”，对标做到文明校园“六个好”：领导班子建设好，思想道德教育好，活动阵地好，教师队伍好，校园文化好，校园环境好。强化教师队伍的责任担当意识，提高教师职业道德水平，形成讲责任、讲上进、讲奋斗、讲奉献的教师团队。
2、不断完善常规德育管理工作。落细落小落实社会主义核心价值观教育，传承优秀传统文化。充分发挥爱国主义教育展厅的功能，开展爱国主义教育。组建爱国主义教育义务讲解员队伍，精心培训讲解员，对全校师生和外来嘉宾、群众开展讲解活动。引领和规范学生思想品德与言行举止，培养学生言谈有礼、举止有度、待人有诚。以学生文明礼仪和环境文化建设为重心，围绕“讲礼貌，守规矩，爱整洁”的总体要求，强化学生行为习惯养成教育。
3、以《中小学生守则》《小学生日常行为规范》为学生行动的准绳，以《文明班评比细则》为班级管理的指引，严格执行我校制定的排队、用膳、午休、乘车的规范。定期开展“文明班级”“优秀学生”“优秀学生干部”“三好学生”“星级少年”“雏鹰争章”等评比活动。
4、落实少先队常规。抓好少先队组织建设，搭建好中队辅导员队伍和大、中、小队干部队伍，规范开展少先队礼仪建设和阵地建设。丰富建队日内涵，创新入队仪式。建立和完善志愿者服务队，大力开展志愿活动，每周五常态开展“环保小卫士”净化校园行动。
5、创新开展家校共育共建工作。建立好三级（校、级、班）家委会，整合家长、社会团体、培训机构等各方资源，以年级为单位开展德育文化实践活动，让德育回归生活，让学生在德育体验中快乐成长。办好家长学校，通过开设讲座、家长会等，提升家长育儿理论水平，学会应用育儿技巧和方法，形成家校共育共同体，“画出最大的同心圆”。加强家校沟通，落实好教师家访制度，认真做好家访工作。每学期普访一次（形式多样），并建档备案。与家长交流时要注意尊重、耐心，不指责，不抱怨。电话信息随访应涵盖全班学生。充分利用微课掌上通、班级微信群等载体，及时做好与家长沟通。
挖掘“互联网+”背景下“智慧课堂”的内涵，从重知识结构、内容向重学习方法、能力转变，重视课程整合工作，经营有深度有思想的课堂教学。
1、加大教学常规管理力度，规范教学常规工作要求，改进教学常规工作品质。修订完善各种教学管理制度，严格执行教师上班、值日、仪表、办公、备课、讲课、教学用语、板书、教学平台操作、作业布置批改、评语、课外活动等规范。开展各学科竞赛活动。教导处要延伸管理触角，深化分层管理，达到事事有回音，件件都落实。
2、认真开展“三个一”教研活动――每个教师每学期搞好一个教学专题研究，上好一节汇报课/示范课/精品课，写好一篇对应的教学专题论文。
3、加大培训工作力度，促进全校教师专业化成长。通过“走出去，请进来”的方式，开展业务学习培训。继续坚持开展教师硬笔（钢笔、粉笔）写字训练。引导教师养成爱读书、善思考、勤动笔的好习惯，以丰厚教师的知识储备，跨学科融合，实施有理论指导下的教学革新。
4、加强教研组建设。“一个人可能走得更快，但一个团队一定走得更远”。确定骨干教师、教学能手、学科带头人培养对象，制定分层专业成长规划，整体提升教研组的业务水平。以教学中碰到的问题为导向，开展学术讨论和研究，完成课题的结题。认真开展每周两节课教研活动，真心实意开展听课评课活动，优化课堂，提升品质，凭团队智慧打造“优质课”“精品课”，让教师从研究课堂教学中获得成功感和职业幸福感。
5、培育学生阅读兴趣，强化阅读能力培养，十月份举办读书节。围绕“书香校园”主题，以“大量识字，海量阅读”和部编《语文》新教材的研究为抓手，以图书角（书香教室）、晨读（腹有诗书）、午练（练字修德）、书香阅读（润泽心灵）为切入点，培育学生“语文素养”（听、说、读、写基本知识和能力）和“人文素养”。开展“书香班级”“阅读之星”评比和优秀“书香家庭”推选工作。
6、开发学校特色项目、特色课程。制定创建“书法、声乐”特色项目实施方案。制定“东莞市足球推广学校”行动计划，每周上一节足球课。探索基于兴趣活动、社团活动的校本课程开发，以三年级为试点，初步搭建特色课程的框架，不断充实完善特色课程体系。
7、建立学校的精神文化。校园精神文化是校园文化的`灵魂。以重要节日、纪念日和主题盛会、庆祝活动为线索，确立属于师生自己的节日，组建校队开展长期的训练，于11月中旬参加万江街道20xx年中小学生田径运动会，11月下旬至12月上旬举办我校体育艺术节、教职工趣味运动会等活动。
8、加快校园文化建设。学校无闲处，处处熏陶人。环境不仅是学生生活的空间，也是培养学生文明素质的载体。成立校园文化建设领导小组，聘请专家开展校园文化整体规划和顶层设计，推动水乡特色地方传统文化与现代人文素养有机融合，打造“一校一品”，逐年完善校园文化硬件设施，使一草一木、一墙一板都会说话，建设特色教育项目，逐步形成学校特色教育。
安全重于泰山，预防胜于抢险。推进平安校园建设，坚持把安全放在第一位，增强意识，加强安全管理工作，层层落实安全责任，实行“一岗双责”“责任倒查问责制”，严格执行我校制定的各种安全管理制度。
1、常规检查，消除隐患。要定期（每月组织安全领导小组成员对校园进行常规的安全检查，并做好资料记录）和不定期巡视校园设施、围墙、校舍，定期对电梯、配电房和消防设备进行检查维护，及时消除安全隐患，给师生提供安全的学习和生活环境。
2、严格把关，确保安全。按规定配足配齐保安人员及设备，落实人防、物防、技防建设。把好校门关，做好外来人员来校登记和巡视检查工作，定期进行应急器械操作演练，持证上岗。
3、加强食堂管理，落实陪餐制度。严格执行上级对厨房管理的要求，加强厨房内部每天自查、学校不定期抽查和安全小组月查管理，确保防火安全和师生员工饮食安全。食品采购应做到：一是供应商配送公司要有资质、诚信可靠；二是购进货物做好“三验”，验数量、验质量、验安全，并建立台账；三是48小时留取样品；四是按规定程序进行清洗、加工、烹饪、消毒等操作；五是做好熟食的管理和门窗、气阀的常规管理；六是搞好环境卫生；落实陪餐制度，每天安排行政、值日督导落实陪餐工作，做好监督管理和记录。
4、开展消防紧急疏散演练和安全主题教育。包括防溺水、消防安全、交通安全、食品安全、传染病防控、课上课下活动安全、校舍使用安全、居家安全、网络安全、国家安全等。
5、落实“三个一”安全信息沟通机制：
（1）开学初与学期结束、重大节日放假前致家长一封信；
(2)假前、周五放学前安全教育10分钟；
（3）周末发给家长一条温馨提示信息。
1、全员参加“中国学生核心素养”理论学习，全员学习贯彻《万江街道教育事业发展“十三五”规划》。（教导处）
2、做好学校20xx年年度教育质量综合评估工作（教导处）。
3、做好学校20xx年预算工作及20xx年固定资产清查工作（办公室）。
4、继续做好校园网站建设工作，尤其是根据教育局最新要求，依时做好信息公开栏建设和更新（教导处、德育处、办公室、陈荣乐负责）。
5、继续做好与万江长鸿学校“公民办学校结对帮扶”工作。（教导处办公室）
6、加强党建工会工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化（党支部）。关注教职工身心健康，开展喜闻乐见的运动，丰富职工文化生活，开展教职工趣味运动会。组织两年一次的教师体检。（工会）
7、加强和改进后勤管理工作,为师生提供一个良好的教育教学与学习生活环境。明确岗位职责，执行相关制度，加强服务岗位技能培训，尤其是厨师、保安、保洁、花工，努力提高后勤人员的职业道德水平、服务水平和责任感。明确分工不分家。
大队工作计划【篇5】
一、指导思想：
以习对少年儿童提出的德智体全面发展，争当“四好少年”的要求深入贯彻党的精神，认真学习贯彻全省少代会精神，落实团区委及学校德育的工作重点，紧紧围绕我校创建“南京市中小学生行为公约”示范学习的目标，以少先队活动为载体，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,，狠抓学生文明习惯的养成教育，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作思路：
自主创新活泼生动讲求实效
三、工作要点：
(一)强化规范养成教育,促进学生良好习惯的形成。
1.抓好养成教育,培养良好行为习惯。
各中队继续组织学生学习《中小学生守则》《小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，以创建优秀班集体和文明中队为载体，并以“行为规范我遵守”为主题，以学生文明礼仪教育为突破口，加强学生行为习惯的养成教育。结合我校“南京市中小学文明行为公约”示范校的创建要求，逐步开展并深化“三不”、“三别”“四带”的养成教育。
2.抓好学校常规,创建积极向上校风。
继续抓好一日常规评比工作，加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,落实大队委和红领巾监督岗分工,加大督促力度,及时反馈,以检促进，调动学生积极性及自我管理意识，在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校园环境。精心准备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。
3.建立健全少先队组织。
本学期将继续采用民主选举确立大、中、小队干部，发挥大队部、中队学生干部、红领巾监督岗的作用，协助辅导员做好少先队各项常规工作。通过晨会、班会、校广播台等多种渠道大力宣传学生中的好人好事，为全体少先队员树立一个“可亲、可信、可敬、可学”的榜样，通过榜样引导学习先进，养成良好的行为习惯。
(二)、以人为本，抓好队伍建设，强化育人意识
1.加强少先队队干部队伍建设。
各年级辅导员在学期初做好大、中、小队干部和各级管理队伍干部的改选工作，争取让绝大多数学生都有参与自主管理，当家作主的机会。引导少先队员在服务他人，服务社会的体验中，培养社会公德，接受爱国主义和革命传统教育。
2.重视辅导员队伍的建设。
各班辅导员及各任课教师要充分利用课堂教育主阵地，积极配合学校进行学生良好行为习惯的养成教育。加强少先队理论学习，鼓励其积极参加少先队论文评选，规范队活动规范流程，开展队活动课评比或观摩活动。
3.重视少先队主阵地建设。
加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、图书室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用;继续以班级为单位，通过丰富与完善“图书角、黑板报、卫生角、展示角”等班级文化建设。利用社会资源,依靠社会力量,多渠道,多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地,通过建立各种兴趣小组,培养和提高队员的全面素质。
(三)、以活动为载体,注重体验,提高学生道德素养。
1.进一步加强学生的安全教育，开展各种法律宣传教育活动。
充分利用国旗下讲话、板报橱窗、校园板报和观看有教育意义的影片等途径宣传普及法律知识，提高广大少先队员的法律意识和法制观念。邀请学校法制副校长定期开展法制讲座，举行系列活动，以小学生喜闻乐见的法律实践活动，激发他们学习法律知识的兴趣，提升少先队员运用法律保护自己合法权益的意识。
把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈,通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。
2.加强未成年人思想道德建设。
开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、安全教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强少先队员的荣誉感、责任感，激发爱国热情。通过落实《小学生行为规范》、《中小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。
3.结合重大节日和纪念日，开展主题教育活动。
充分利用重大节日、纪念日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展感恩活动，“节约从我做起”系列活动，助残系列活动等。
大队工作计划【篇6】
一、指导思想：
认真学习和贯彻《少先队辅导员纲要》，以“以人为本，以德为先、快乐生活、全面发展”为宗旨，规范我校少先队工作，发挥少先队的特有功能，深化少年儿童思想道德，进一步加强我校少先队组
织的能力建设，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，开展丰富多彩的活动，全面推进素质教育。围绕“抓落实、促规范、创特色”改进作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主
线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作重点：
(一)加强少先队组织的队伍建设，提高少先队员的整体素质。
1、20__年11月成立了少先队大队委，由于成立时间较短，少先队干部及大队委成员对于自己的职责及任务掌握的还是不够全面。本学期要加强少先队小干部队伍建设，充分发挥少先队干部的作用。每月举行大队干部培训，进行学习、工作、思想的指导，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感，提高自我教育能力和自我管理能力。
2、继续强化行为习惯养成教育。以卫生红旗、纪律红旗评比为抓手，进一步强化队员的行为习惯教育。加强小干部队伍建设，加强对“一日常规检查评比”人员和少先队大队部委员的教育与培训，充分发挥其监督和示范作用，引导全校队员养成良好的行为习惯。
(二)建设扎实的少先队活动阵地，推进少先队工作进一步发展。
1、以大队部，红领巾为活动阵地，积极开展各类小主题教育实践活动，搞好班级文化建设，建立班级荣誉角等栏目，引导学生做好班级的净化、绿化、美化，使班级成为学生学习生活的乐园，从而给更多的学生提供一个岗位，锻炼一种能力，形成一个习惯，促进良好校园文化的形成。
2、重点加强中队建设，拓展少先队教育阵地的作用：每月及时更换黑板报，规范班队课，培养少先队员关注少先队组织的动向，积极的投入少先队组织的各项活动中，并形成良好的组织归属感，从而使少先队队组织真正发挥少先队的引领作用。
3、重视辅导员素质的提高，做好中队辅导员的配备工作，较强对辅导员进行培训，及时组织中队辅导员交流工作经验，互相帮助指导中队会课的设计与组织。
4加强鼓号队建设，定点定时加强练习，分管辅导员做好管理和训练工作。
(三)、加强小学生常规日常行为规范的养成教育。
1、建立管理机制。加强德育工作中辅导员的垂范作用，学校全体教师、学生无论在学校还是在校外，发现学生的不文明行为都要有及时制止和纠正的意识，明确自己的职责和作用。
2、加强日常行为习惯、卫生、文明礼仪等方面的检查监督，提高红领巾监督岗、文明监督岗值日质量。坚持做到严格要求、严格训练、严格评比。从细微处着手，做细致的思想教育工作。从学生、班级、年段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“规范”教育。
3。通过落实《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质。加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量。要求学生实现“三管住”。
即：管住自己的口，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾;管住自己的脚，不践踏花草。引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资源、爱护环境的环保意识和良好行为习惯。
(四)开展有效的少先队主题教育，打造魅力少先队。
1、结合重大节日和纪念日，开展主题教育。
充分利用纪念日、重大事件等，有计划地组织开展形式多样的集中、系列主题教育。
2、大力开展法制安全教育。
继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用国旗下讲话、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。
3、创特色中队开展丰富多彩的活动。
由于我校少先队组织成立时间较短，缺少一些走出校园外的社会实践活动，计划本学期结合重大节日及宣传日，结合校园的实际情况，开展一些有意义的户外时间活动，帮助少先队员深刻领会并细化“新时代好少年”的希望和要求，结合自身特点努力学习实践，在全校形成“雏鹰少年争风采”的良好氛围。同时鼓励各中队积极探索创新活动方式，发挥少先队员主体作用，鼓励广大队员在学校、家庭、社会中不断体验，争当特色养成之星。
三、工作安排
三月份：
1、制定新学期少先队工作计划，做好开学典礼工作。
2、认真学习大队部工作计划。
3。各中队辅导员制定中队活动计划。各班队干部改选。
4。重新规范、落实卫生、纪律规评比检查细则，组织检查人员进行培训并开展工作。
5、组织学生学习《中小学生守则》《小学生日常行为规范》
6、开展“学雷锋、树新风”主题教育
7、庆祝“三八”
8、植树节开展植树活动
9、以“植树节”为主题出好一期黑板报。
四月份：
1、结合清明节进行革命传统教育。
2、鼓乐队训练，队干部培训。
3、开展中华民族优良传统教育和革命传统教育、清明节活动。
五月份：
1、鼓乐队训练，队干部培训。
2、庆“五一”劳动节系列活动。
3、感恩系列教育活动。结合母亲节开展主题教育。
4、筹备庆祝“六·一”儿童节活动。
5、“母亲节”感恩活动。
六月份：
1、一年级入队仪式;
2、庆祝“六·一”文艺节目、游园及表彰活动。
3、“父亲节”感恩活动。
4、六年级主题班队会：母校情深，师恩难忘。
5、总结表彰，评选优秀少先队干部。
6、写好少先队工作总结，将相关资料归档。
大队工作计划【篇7】
本学期在学校的总体规划指导下，教科研处将继续强化教育科研的核心地位，提高教师的科研意识，进一步落实区教育局提出的“课堂教学效益年”的思想，实现学校“教科研为教学服务”的宗旨，继续创建和完善“构建和谐校园、促进全面发展”的目标和办学理念，积极开展教育教学研究，造就和形成一支科研型、学者型的教师队伍。依据学校xx9工作思路和教育教学工作计划以及学校教科研五年规划，制定本学期的教科研工作计划如下：
一、工作重点
1、强化教师的科研意识，规范学校各课题组的管理，让课题研究切实提高教师的研究能力，用以指导教学，提高教师的授课水*。
2、做好教育科研的成果推广工作，引导教师积极总结教学心得，撰写教育教学论文。准备结题。
3、重视校本培训工作，做到有计划，分层次，见实效。
4、加强各教研组的管理和指导，落实教研组评价工作。使教研组工作能落到实处，卓有成效。
5、发扬集体备课的优势，提升教育教学水*和研究能力。
6、发挥学科带头人、中青年骨干教师的作用，培养名师。对学校新任教师进行培训。
7、开展第三届“和谐之花”教学比武。
9、开发新的校本课程。
二、具体措施
1、强化教师科研意识。通过学习宣传，要求教师克服畏难思想，积极投身教育科研工作中，在教师中倡导参与意识、前瞻意识、研究意识和创新意识。组织教师参加理论学习，学习《基础教育课程改革纲要》、教育相关法规、学科课程标准等，通过学习提升教师科研意识。每个月至少开展一次课题组研讨活动。
2、加强教研组的管理与指导。认真审查教研组工作计划，对教研组活动加以规范指导，提高有效性，学期末认真进行工作总结。进一步规范教研组评价工作，加大*时的检查与指导，通过考核，落实教研组长津贴制。教研组工作应以本组特点落实公开课、集体备课、学习培训、课题研究等活动，并有所侧重。教研组每周开展一次教学研讨活动，有计划，有记录，有成效。
3、规范学校各课题组的管理。对各课题组研究工作进行检查指导，进行课题组之间的交流学习，本期三个“十一五”课题军进行结题前的各项准备，资料归总，整理成册。
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