我在教育网上找到一篇关于“培训会演讲稿”的文章内容很详尽，以下所有内容仅供参考欢迎大家查阅。一切以小事出发，尽力做好每件事，当我们鼓起勇气上台演讲时。准备演讲稿可以让我们更有自信地面对演讲挑战，根据事件的不同的意图，演讲者有不同的开始方式。
培训会演讲稿【篇1】
[2014-11-20]
组织内部沟通方法
第一，内部沟通的重要性（一）
一、组织内部沟通能力重要性
某企业家对人才的两个要求
第一个要求是，有婚外恋的人不应该。原因是一个人对企子不忠诚，怎么可能对企业忠诚呢？
第二个要求是不要奉承别人。理由是拍马屁就是向上沟通。一个人连向上沟通都不会，更不可能向左右沟通和向下沟通。
“拍马屁”有两种
一种是真拍。真心的称赞对方，欣赏对方；
一种是假拍。虚假地射击，尤其是在组织内部。
所以，不会“拍马屁”的人不可能成为一名优秀的职业人。
我们在组织内部工作，不管是企业还是**机关，还是非盈利机构，或是学校，都需要两种能力。第一种是沟通能力。二是除沟通能力外的所有能力，包括学历、知识、技能等。
良好的人际关系能使工作成功率和个人幸福感达到85%以上。通信能力的缺乏是国内许多企业空降兵死亡率高的主要原因之一。
二、职业人必须学会与别人相处
四种人与人相处的方式：
① 利用暴力、威胁、欺骗等手段，攫取他人的需要；
② 以奉承、依赖强者、苦肉计等手段来争取同情、关心，以获得自己所求的东西；
③ “站在公平对待条件上”与人交往，既能给予对方所需要的，亦能从对方获得自己所需；
④一种能够与他人相处而不损害自己和他人的自我管理的一术，即良好的人际关系。
｛案例1｝
很多企业内部都挂了一个横幅，调幅的内容是：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这是威胁。
它以前挂得很好，但现在必须摘下来。因为员工在工作的时候会想，我今天不努力工作，我今天就努力找工作。一周后，我找到了工作并辞职。
所以不要威胁人。
｛案例2｝
某著名相声演员，有一次被摄像头拍到进入某个场所，拍的那个人就威胁他说：“你给我20万，否则我就把你的录像带公开。”那个相声演员不仅没给他20万，且将他告上法庭，他被判坐了一年半的牢。
因此，在组织内部，上级不应该威胁下级，下级也不应该威胁上级。不要使用威胁。这不是个好办法。
组织内部沟通不畅与中国人的本性有关。每个人都是自然人。因此，我们要牢固树立两个观念，一是不能做人，只能做事，不能做事。
第二个想法：我们应该尝试与不同性格和思想的人交流。
在组织内部要学会与人同流。同流有三种境界：
第一种，同流合污；
第二种，同流不合污；
第三种，同流去污。
所以想要与人保持顺畅的沟通，一定先要同流，不同流怎么交流，不交流怎么沟通？所以，一定要学会跟所有的人同流。
三、人际关系不好的主要原因
人际关系不好的原因
（1）不喜欢主动求人
（2）不擅于拒绝别人
（3）不能充分表达自我
（4）不愿意对别人表达情绪
人际关系的三个要素：
（1）帮助人
即助人为乐，帮助别人自己也会很快乐。
（2）求人
求助就是利用别人来完成自己的工作。不要求别人做不到的事情，求对方轻而易举做到的事情，求对方很愿意做的事情，求对方很擅长做我又不擅长做的事情。
（3）拒绝人
当你应该拒绝的时候，你应该拒绝，比如借钱。当你借钱给别人时，不要想还，不要想还；借的时候要考虑值不值得借，值得就借，不值得要学会拒绝。
如果组织里有人问你，你必须考虑：有时间做吗，你能做吗？能做又有时间那就做，如果没有时间或不能做，马上拒绝对方。
因为你不马上拒绝他，你就无法完成下一个任务，最终伤害了你，伤害了他。所以，在组织里面要学会求人，也要学会拒绝人。
四、职业人士成功铁三角
1.职业人士成功“铁三角”
第一，智商iq。与自然因素相比，智商是不可练习的；
第二，情商eq。与后天的因素比较多；
第三，逆商aq。逆商是克服困难和面对逆境的能力。跟后天的因素比较多，aq高的人，沟通比较好，aq低的人很容易受伤；
人生成功的“铁三角”：智商、逆商、情商。最不重要的是智商。
2.人生“五商”
人生五商:智商（iq)、逆商(aq)、情商(eq)、财商（fq)、健商(hq)。
fq，财商，管理钱财的能力。hq，健商，管理健康的能力。
一个人五商都平衡，一定有一个幸福成功的人生。
第二，内部沟通的重要性（2）
一、eq定义
（1）认识自我情绪的能力
（2）妥善管理自己情绪的能力
（3）了解别人情绪的能力
二、组织内部修炼eq心得
第一，尽量控制自己的不良情绪；
第二，不要在关键时刻发脾气；
第三，对部属要有弹性的心态；
第四，宽容乐观地对待人。
｛案例｝服务生的eq
eq高的服务生的想法：
首先，我们的服务有问题。客户情绪正常。
第二，顾客不是生我的气，他是生我们公司的气。所以我可以冷静地处理。
eq低的服务员的想法：
第一，客户为何会这么想？奇怪，我没做错什么。我怎么能发脾气？太过分了。
第二，我拿的工资又不高，受这种窝囊气，与客户干一场，大不了不要这份工作了。
因此，服务员与顾客吵架。 客户得罪了，丢了工作。
作为一个领导，一定要对别人有弹性心态。允许别人做得比你差，比你慢。以宽容乐观的态度对待事物和人。对别人宽容就是对自己宽容。
一个职业人成功的四张王牌：
第一张，背景
上一代（过去）建立的关系。有背景的人成功是合理的。
第二张，人脉
古人言：“三人行，必有我师”。来一个认识一个，从见面开始建立人际关系。你认识的人越多，你就越有能力，你就越有可能成功。
第三张，迷者失道，智者自通，学会与人沟通，争取师道。
第四张，人缘
做人的基本态度，看见人会笑。让人看起来有喜欢的感觉，敬人者人皆敬之。人际关系简单的十个字：
面带微笑，嘴甜，腰软，热情，相貌。热情可以感染你的听众。热情的人可以更好地沟通。外表，穿着与你的工作相匹配。
从事什么工作，就要着什么服装。它给人一种形式感，与人沟通更可信。
三、组织内部与人相处之道
（1）了解别人是群我之道
你们越了解对方，和他交流就越顺畅。
（2）宽容别人是和睦之道
如果你只记得别人对你做了什么，你就会感谢你认识的所有人。如果你只记得别人对你不好，你就会恨你认识的所有人，包括你的父母。仇恨意味着用自己的痛苦折磨自己，容忍别人意味着容忍自己。
（3）接纳别人是体谅之道
接纳别人就是要跟别人同流，不要管他是什么想法，什么宗教。
（4）关怀别人是友爱之道
关心他人的人很容易获得机会，并与他人建立良好的关系。
｛案例｝
有一个大学生被分配到一个城市的**部门当公务员。他努力工作，想提高，但没有机会提高。工作了
3、 四年后，没有升职。一个星期六，当他在高速公路上开车的时候，他看到前面有一辆车抛锚了，两个中年人正冒汗修理。他就把车靠边，过去问要不要帮忙？
那两位是当地的一名市长和市委书记，招了很多人都没人帮忙，见一个小伙子来帮忙，就问小伙子是干什么的？他说我属于哪个单位，叫什么名字。不到半个月，他就被提升为科长。
1.人际关系和谐的要点：
凡事从自己做起——反省
凡事替别人着想——宽容
凡事都有感恩之心——惜缘
凡事都想帮助别人——服务
无论是同事、朋友还是家人，都是一种缘分。懂得珍惜命运的人，与他人的关系会更好。帮助你的同事、上司和下属，他们之间的关系会越来越好。
2.组织内部与人相处的法则
第一，尊重个别差异。“对人讲人话，对鬼讲鬼话”。这句话是人际交往的秘密之一，也是人际交往的最高境界。不同的人要用不同的方法；
第二，要了解对方的需求。对方和你沟通。当你了解他的需求时，你可以与他顺利沟通；
第三，懂得激励别人。沟通也是一种激励的方式；
第四，积极做人处事。是指心态要积极，心态积极的人，跟别人沟通会比较顺畅；
第五，保持参与互动。多跟别人交流。
第三，内部沟通的方式和原则
一、组织内部沟通的方式及意义
组织是指一切企业、非企业、事业单位。只要有组织，就有团队。有团队就有沟通。
第一，向下沟通。如命令、指示、访谈、演讲、会议、讲座等；
第二，向上沟通。如报告、访谈、会议、**、文件、提案、意见等；
第三，平级之间沟通。例如，面谈、会议、**、文件、传阅备忘录、声明等。
组织内部沟通的含义：将一个人的意思（感觉）传达给他人并试图被对方接受和理解的行为。
沟通是指沟通者将沟通符号（语言、文本、肢体语言）传达给另一方的过程。沟通不是告知。一定要让对方确认。有时，对方应该写收据。有时，只有在签名后才能完成通信。
组织内部沟通的要素：两人（含）以上相互之间，经由沟通的过程，交换资讯、观点、意见、情感等，以获得共同之了解、信任、激励与行动协调一致。
信任是沟通的基础。提高组织内部互信的要点是：①沟通；②力量支撑；③消除误会。
1.沟通的意义
① 统一团队成员的思想，形成共识，实现团队目标；
② 提供信息，掌握工作过程和结果，使管理工作更加顺利；
③ 相互交换意见，使“知”的范围扩大，“不知”的部份缩小，以利问题的解决；
④ 加强人际关系，鼓励工作情绪；
判断一个人的生命价值有两个标准：第一，每天早上醒来想去上班，快乐50%。第二，我想每天下班回家，快乐百分百。
二、良好的组织内部沟通原则
● 传达要清楚、具体、实际
● 清楚具体地接受
● 巧妙运用身体语言
● 若对某事耿耿于怀就应坦诚讨论
● 建设性批评，勿吹毛求疵
● 耐心说出决定或结论的理由
●承认所有事情都有多个角度，接受并承认事实
● 主动积极的倾听，以鼓励对方充分表达意见
● 使对方所讲话题不偏主题太远
● 不要让讨论变成恶言的争吵
●不要说教，最好是提问
● 错了或不小心伤害对方，须坦诚道歉
● 委婉有礼的尊重对方和他的感受
● 对于“不合理要求”能指出其与行为的矛盾
●良好的沟通：赞美和鼓励更多
● 避免不当的沟通技巧
内部沟通的障碍与技巧
一、组织内部常见的沟通障碍
1. 常见的沟通障碍
① 语言障碍：表达不清，使用不当；
② 过滤障碍：报喜不报忧；
③ 心理障碍：人格特征和人格倾向引起的沟通障碍；
④ 时间应激障碍：只有在短时间的理解后才能收到信息；
⑤ 信息壁垒过大：管理者从上、下、左、右接受不一致的信息；
⑥ 地位障碍：由于地位差别造成的
2.组织内部常见的沟通障碍
（1） 正式沟通渠道（会议、文件）不畅
人的三种境界：
① 不要说面对面，说背后，最低境界；
培训会演讲稿【篇2】
在中国，佳能中国的赊销始于xx年，其发展还处于起步阶段。为什么这么说呢?一是在国内没有形成真正的商业信用环境，主要是靠卖方主动组织这种赊销过程，保证稳定和持续增长的市场份额。
在合理的信贷销售收益率条件下，应保证必要的资本资源。同时，还款等待期由自筹和银行融资支持。而目前包括商业手段和法律手段在内的社会失信行为的公开率相当低，企业信息的公开化程度也相当低，除上市公司外，其他公司的信用资料都被包裹在所谓商业秘密的帐幔中，包括金融机构、**机构、专业征信机构都很难提供即时的信息服务。
第二个佳能(中国)信用和应收帐款管理的目标和职能。
佳能中国信贷管理的目标是降低债务持有水平和风险，增加成功的信贷销售。或者说求得“最低赊销成本与风险”和“最大销售增长”之间的平衡。我们的信用管理以财务理论为基础，在实践上跨财务、营销和法律的三岔点，建立了独立的信用部门和独立的管理模式，佳能中国信用管理的五项职能包括：
一是客户档案管理，动态更新客户信息，及时提供公司内部客户信息，建立和维护便于检索的客户档案。第二个方面客户授信。我使用分析模型来量化信用风险，根据模型得分制定信用政策，审查合同并批准信用。
第三个工作是应收帐款管理。首先，分析欠费的年龄和原因，动态跟踪每各客户的欠费水平，然后调整和控制现金流量，最终掌握欠费总额的整体规模。第四个方面是逾期帐款的催收。
制定备份授权策略和流程，诊断逾期应收帐款，寻求法律解决方案。公司的最后一个只能帮助市场发展。我们有自己的客户档案，帮助销售部门了解客户的客能性。
第三，向大家介绍一下佳能(中国)的信用和应收帐款管理的组织方式。客户数量和欠款金额是佳能中国信用管理组织形式考虑的因素，但是我认为不是最主要的，效率、平衡和管理传播才是考虑的关键。作为少数职责大于职权的部门，作为财务核销售制衡的个焦点，佳能(中国)的信用管理有专门的人员全盘接受和全权负责。
我们部门和销售、财务各个部门之间存在着这样的服务、协作和监督的多重关系，我们的观点可以代表公司最高管理层的观点，同时协调财务和销售对信用的不同理解。我个人还认为信用管理流程和政策的指定应该相对简单一点，但是信用管理有两大难点，一个是获取信用信息的外部渠道，还有信用政策的执行。我认为后者与公司的组织管理密切相关。
佳能公司的信用管理设置一般是信用管理高级专员，主要工作包括以下几项，一个是负责信用政策文件的制定和年度更新。第二个是审核信用管-理-员的定期工作报告，审核客户档案和客户资信调查报告，并实地考察部分重点风险客户和核心客户，来验证客户档案的真实性。三是制订针对所有客户的信贷政策、风险客户与核心客户之间的交易、还款处理办法。
第四，必须批准权限范围内超出信用额度和时间限制的交易。第
5、 负责所有一般交易的发货审批和信用审批。第
6、 负责所有客户合同和订单的信用风险审批。第
7、 负责与相关中高层沟通信用管理流程和重要客户信息。第
8、 负责信贷管理-经理-员工的具体业务指导工作。第
9、 负责信用管理团队的建设和日常管理。第
10、 组织销售、财务人员信用培训。第十
1、 领导外部信贷服务机构和外部信息渠道建设。第十
2、 协调好中高层以上各部门的利益和矛盾。
培训会演讲稿【篇3】
各位领导、各位老师、各位青年朋友：
在这个阳光明媚的日子里，我们迎来了西博创业培训的开幕式。
今天，我们聚在这里，参加syb创业培训，共同学习创业精神，在此，我代表全体学员向一直关心、支持大学生自主创业的各级领导致以诚挚的问候，向举办单位区劳动就业局表示衷心的感谢。
时光飞逝，岁月荏苒，我们已由昔日天真幼稚的孩童，度过难忘翩翩的少年时期，成长为今天最光彩夺目的青年，回顾往昔，我们无怨无悔，展望明天，我们信心十足，走进了青年时代，我们的日子也多了一份奋斗，多了一份快乐，当然也多了点疲惫，但面对如火如荼的青春，我们仍将披荊暂棘，奋然前行。
创业是时代的主旋律，是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径，广大青年要大力弘扬新时代创业精神，不怕困难，不畏挫折，努力开创事业发展新的天地，要不断提高创业能力，勤奋学习，敏于求知，掌握过硬本领，成为懂经营、善管理的行家里手。不断在经营管理方面推陈出新，千方百计做大做强企业，相信在市**、区**、劳动就业局以及各级领导的关心和支持下，成为全内蒙地区青年共同探索新领域，寻求新机遇，谋求新发展的宽阔平台。衷心希望青年朋友们携起手来，抱抓机遇，锐意创造，团结奋进，以青春的热情和智慧推动合作，互利双赢，共谋发展，共创辉煌，为促进集宁经济区建设、推动集宁经济与社会的发展做出积极的贡献，预祝集宁区syb创业培训取得圆满成功。
谢谢大家。
范文二尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!
今天，我荣幸地作为学生代表站在这里，感到无比兴奋和激动。首先，我代表全体学员向共青团安阳师范学院委员会领导、工作人员以及本次创业系统培训的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。
创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。
现在的大多数人都有这样一种状态，“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在生活的选择上游荡，不能很好的定位自己的生活。我想我们应该扪心自问：
我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想?(语气渐强)这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。
作为大学生创业者，首先要有想法，在此我想举几个例子证明，丁仕源，深圳市丁叮文化产业发展****执行董事兼总经理，90后的领军人物。12岁在深圳市龙岗区一家**夜校培训中心学习新闻学、心理学、广告学、策划管理学、营销学，这些和他年龄十分格格不入的学科，14-17岁期间曾在深圳多家报社担任记者、总编助理、广告客户主管、艺术策划总监，18岁开办深圳市丁叮文化产业发展****，现在身价xx多万，而他的出生年月却是xx年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但资产已经是我的2万多倍了。尹明善，重庆市力帆集团公司董事长，中国青年创业者导师，他55岁开始创业，可谓是大器晚成，为的就是完成自己的造车梦想，他给初创业或准备创业的青年人说了两句话，我一直奉为经典：
“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，这两句话是鼓励我们创业需要想法，需要勇气。阿里巴巴董事局主席马云先生曾说过这样一句话：“作为一个创业者，首先要给本身一个梦想”。
今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的年轻人，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……
作为大学生，现在确实缺少创业的资本，做起来的确比较困难，但我们可以在大学里多参加社会活动，提高发现问题、解决问题的能力。增强组织、策划以及与人沟通的能力，把大学有限的学习时间延伸到无限，这些都是走上创业之路不可缺少的基本素质。
无论创业之路多么艰难，我们都不能放弃。如果你轻易放弃，理想只能是理想。只有坚持下去，理想才会成为现实。艰难的时候不妨给自己加加油，想想理想实现的美好情景，或者是看看成功创业者的创业事迹，我们就会充满力量，继续走下去。
如果你想实现你的梦想，从现在开始努力工作，永远不要降低你的要求。因为只有理想不打折，才能无限创业。
有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢?首先，要给自己“充电”，大学生创业系统培训课的开办，给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。
我的发言完毕，再次感谢大家!
创业培训开班典礼演讲稿创业培训演讲稿（2） 各位老师、各位同学：
你们好！
今天，我们隆重举行创业培训开幕式。首先，我代表参加创业培训的全体学员，向组织这次培训的学校领导和老师们表示最诚挚的感谢。
创业培训是国际就业促进项目。培训的目的就是把有创业愿望并具备一定创业条件的人员，培训为“企业创办者”，开办新企业且创造更多的就业岗位，在解决创业者本人就业问题的同时，使更多的人员实现就业。
创业教育是对美国有创业兴趣的学生的一种信心鼓励。同时，也有助于我们选择合适的创业项目，撰写创业计划，筹集资金。参加创业培训，有助于我们更好地了解创业过程，有效规避创业风险。
充分认识到大学生创业培训的重要性。
创业，是当今时代的主题。创业，不仅有利于拓宽大学生的就业门路，也为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现我们大学生的个人价值。我们拥有青春的财富。我们思维活跃，敢于拼搏，蕴藏着巨大的创业潜力，正是创业的好时机。
我们一定会珍惜这次机会。冷静下来，努力学习，努力思考，先做好学生，然后做老板，掌握技能，为就业和创业打下良好的基础。在学习过程中，要紧密结合创业实际和自身不足，积极开展交流讨论，相互激励，共同提高。
充分利用这次学习培训的机会，努力学习现代科技、市场经济和企业管理等理论知识，不断提高理论水平和自身素质。
在培训期间服从管理和纪律。严格要求自己严格遵守培训班的纪律制度和教学要求，不迟到、不缺课，认真参加培训的每一堂课。
培训会演讲稿【篇4】
导语：这是关于培训演讲的，希望对您有所帮助！
今天，我很荣幸站在舞台上和大家分享我的教学经验。这个“荣幸”不是什么谦辞，确实是如此的，因为在坐的老师们可能都是来自各个分赛区的第一名，而我不是，巩主任亲自给我打**邀请我参加这样隆重而盛大的决赛，所以我荣幸；第二，我可以站在舞台上和你分享我的经验。这也是一种荣誉，所以我总觉得自己是命运的宠儿！
此刻，我忍不住写了两句话。说心情，真是心潮澎湃，意味深长。不能不想起去年的刚来青岛培训的时候，带着校长的重托，心里也装着几十位老师期待的眼神走进了青岛，三月的青岛春寒料峭，迎春花开，然而我一走进金笔——我说我是命运的宠儿真是没错的，我长这么大从没有接受过军训，送到金笔来“训”一回啦，命运硬是让我补上这一课。于是，几乎没有任何时间去品读这座美丽的城市，步履总是那样匆忙，估计在坐每一位老师都能够有这种体会。
当时作为四十五届班长的我，每天最早一个到，最晚一个离开，嗓子在完全沙哑的情况下没有落下任何一堂试讲课——虽然我妈说何苦要这么折磨自己呢，但我依旧珍惜每一次上台的机会，那种魔鬼式培训越发让我坚强，我的勤奋付出也赢得了回报，不仅捧回了合格证还捧回那一届仅有的一个优秀学员证书！
培训以来，让我这个从未上过讲台的家伙真正懂得了一回什么叫作文，什么叫上课——依旧清晰地记得，我的一铁哥们从杭州发来了信息问我怎么样，我只回了八个字：改变一生，回去再说！
说心里话，懂得的当然不仅仅是作文、不仅仅是上课，也许当初讲师们讲给我们的许多专业知识忘记了不少，但我依旧记得几句话，一句是当时赵大海主任的，也是八个字：重压之下，优雅前行！每次面对压力面对困难的时候就会想起这句话，另外就是班主任胡老师的几句话，一句就是单纯是一种力量，七个字呵呵！
活在当下是最重要的，当时我也只是单纯地在做好我的每一件事，经过两年的社会历练，发现单纯不仅是一种力量，也是一种境界，很高的一种境界！
胡老师还有一句，就是“谨言慎行”，这几个字刚开始没觉得怎么样，后来回去上课的时候才发现它是多么重要，因为你就是学生心中的——不说一个神最少也是半个神，他们会在你的言行中学习你模仿你，我们在学生面前的一举一动都是教育都是作文，教育的最高境界就是“育人无痕”——作为老师的我们能不“谨言慎行”吗？
记得从刚开始的十几个学生，到几十个，最多的时候一百二十多个，从一个班级几个学生再到一个四十多个人的大班，一路走来，不敢说自己优秀，就是因为有总部恩师们的经验传授和人生启迪，也毋庸讳言，有自己的勤奋与好学！作文的教学是一件极其困难的事情，当今社会，信息膨胀、知识**，现在的学生学习条件与接触到的知识不可与我们的童年同日而语，于是，学习便成为了老师的唯一法宝，也是成为老师前进的动力与源泉，因为这样，我几乎没有一天放弃过阅读！正如中国著名语文教师王崧舟先生所说，读书是一门高标准的课程，有自己的境界！
读什么呢？
读文学，先秦诸子到唐宋名家，还有明清的小品**是我的最爱，他们让我体会到了汉语的伟大魅力，响彻在中原大地的关关雎鸠那是美妙的作文，再从普希金、叶赛宁、阿赫玛托娃到海子、席慕容和舒婷他们是我教学路上的精神伴侣，他们让我体会了诗歌的巨大魔力。我更喜欢一大批当代著名作家；余秋雨、贾平凹、史铁生、龙应台、曹文轩等等，是他们让我体会了什么是高境界的“作文”！从杜拉斯的《情人》到塞林格的《麦田里的守望者》让我领略了异国风情，这一切都在为我的作文教学之路添砖加瓦！
不仅如此，我还酷爱佛学，不管是《金刚经》的一切有为法如梦幻泡影还是《心经》的“心无挂碍，无挂碍故，无有恐怖”，我都去读。从仓央嘉措的“世间安得双全法，不负如来不负卿”到苏曼殊的“忏尽情禅空色相，湖畔石上枕经眠”再到李叔同的“皎皎昆仑，山顶月，有人长啸”。都给了我坚不可摧的信心和前进的动力！
当然，教育是必读，从亚米契斯的《爱的教育》到苏霍姆林斯基的《培养真正的人》，还有当代一大批全国语文特级教师的课堂实录与作文课实录都是我的阅读对象，于是，高中语文特级教师的于漪老师，更有王崧舟，于永正，魏书生，窦桂梅等一大批全国特级教师的作文语文课堂的实录或者**都是我学习的好榜样！
当然由于我的自身专业，也读美学读历史，应该说，这一切都让我在作文教学中举重若轻，游刃有余——最少现在的作文课让我觉得非常有趣非常轻松。
但是作文的教育之路依旧是任重道远，非一日之功可以成就，还希望能一如既往地得到总部的支持，更热切地盼望能多与金笔同仁们的交流，我想，我们就可以走得更远走得更好！谢谢！谢谢！
培训演讲稿（二）
**第二次营销代表培训开始于！
毫无疑问，你是这次训练的主角和焦点！
我提议，大家用热烈的掌声来庆贺我们相聚在某某企业的这个机缘，用掌声给大家以鼓励，也表示我们对新人的热烈欢迎！
我从大家的衣着打扮和言行举止来看，你们并不稚嫩，应该说都具备社会实践经验，对营销代表这个职业所代表的责任并不陌生！
作为营销代表，你们的责任之一，就是要承担公司的发展繁荣，公司的业绩就是你们的业绩，所以我们都会说“厂兴我荣厂衰我耻”；
责任之二就是要让你们服务的客户赚钱，客户赚不到钱，就是我们的产品出了问题，客户会越来越少，公司的销售就出了大问题。你们肩头的担子不能说不重！所以，今天以我个人的从业经验，和比你们痴长几岁的阅历来给大家一点忠告，希望大家把握好自己在某某企业的开始，因为好的开头是成功的一半！
我的忠告就是：这次培训大家要把握好两个“度”，一个是态度，另一个是高度！
作为一个新人，你带着兴奋、兴奋、好奇和憧憬来到这里，想想着美好未来的各种可能性！这些美好的憧憬是以公司的繁荣和客户赚钱为前提的，所以大家要暂时放下你们之前的种种经验，清空你们的许多似懂非懂，似曾相识的记忆，以一种空杯的心态来聆听这次培训的所有内容和细节!
只有大家掌握了产品知识、工作流程、销售政策、更高层次的沟通技巧等等，提高了自己，才有可能成竹在胸，游刃有余，将来在市场上才可能让客户满意！大家说是不是这样？
好！这是我提醒大家应该有的态度！再来说说高度的问题：
大家一定有自己的职业规划，打算将来做一个成功的职业经理人，比如做个营销总监之类的管理职位，或者打算自己当老板！那么，这样大家就得对自己有所要求了，你必须要有一定的高度来看待培训。你不应该把自己当成一个学员来参加学习，而应该把自己当成一个未来的管理干部。今天学到的东西，以后要培养下属！
你们说是不是应该字字句句都要记在心中，留在脑海！因此，建议你在学习期间不要回答无关的**，以免耽误自己和影响他人！
大家要把自己定位成一个具有学者的头脑、艺术家的思维，技术者的专研，劳动者的勤奋的人，大家一定可以获得很大的成就！
培训演讲稿（三）
各位领导、老师、同学们：
公司企业管理知识培训班，在各级组织和领导的关心支持下，经过近6个月的紧张学习，完成了全部课程，今天就要结业了。在此，我代表“企业管理知识培训班”的全体学员，向公司领导、李斌技师学院领导及老师们表示衷心的感谢!
虽然这次学习和训练的时间很短，但我们感到收获很大，经历深刻，启发很大。最大的收获是丰富知识，进一步更新观念。学习培训期间，公司立足于培养多元化、复合型人才，从服从服务于我们公司构建生产营销新格局的实际出发，先后给我们灌输了《生产管理》、《技术管理》、《财务管理》、《人力资源》、《管理经济学》、《法律法规》、《企业文化》、《市场营销》等现代管理知识，使我们学到了工作岗位上没有学到的知识，进一步解放了思想，更新了观念，特别是加深了“发展是硬道理”的认识。
最大的感受是开阔了视野，对公司提出的“中长期经营战略目标”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训，特别是通过专题报告会外出参观学习考察后，使我们开阔了视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加坚定了投身企业改革发展特别是实现公司跨越式大发展奋斗目标的信心和决心。
最大的灵感是学习，学习和再学习。通过参加这次学习培训班，我们更加感到自己知识的匮乏和学习的重要性。在公司实施“中长期经营战略目标”的新形势下，作为“公司”的年轻一代特别是优秀青年，公司领导对我们给予了殷切厚望，我们身上所肩负的责任将更加重大。
要跟上时代的发展步伐，更好地服从服务于公司的改革建设发展，我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，从科学发展观高度分析思考和解决问题，充分发挥我们的聪明才智，为推动公司各项事业的健康发展贡献力量。
这次学习培训由于是非集中时间半脱产学习，我们全体学员克服工学矛盾，争取学有所得，学有所用，牺牲节假日休息时间积极加班加点未在学习期间因学习影响本职工作。
培训会演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导：
你们好！
2007年第一期syb培训班，于今天圆满结束了，本期培训班是在昆明市**的关心和支持下，在石林县就业局的组织和安排下从4月3日开班，历时一周。我们很荣幸能参加这次syb培训班。一周来，学员们紧扣培训主题，学习认真、思考积极、讨论充分，使培训收到了较好的效果，取得了圆满的成功，达到了预期的目的。
培训的内容大体上分如什么是企业，创业的基本素质和要求，企业的构思，如何评估你的市场，**启动资金的需求和制定利润计划等等，卢富华老师以自己两次创办企业的经历，为我们生动讲了开创企业的每一步。为了提高学习效果，学习效组不时被划分。在讲课的过程中穿插了游戏模块的内容，在这些课堂内容和游戏相接合的过程中，使我们对企业的构思，对市场营销等一系列以前很模糊的意识逐渐清晰起来。
在游戏过后，经过卢富华老师帮助我们分析我们在游戏过程中出现的问题。特别是第二次游戏使我印象特别深刻，在这次游戏中我们所扮演的企业全部倒闭破产，游戏过后，经过卢富华老师帮助我们分析我们在游戏过程扮演的企业全部倒闭破产的原因，是缺乏合作精神，在生意场上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。这节课结束后，引起了我们很多反思。
这在我们以后创办企业过程中很值得借鉴。
何茂龙老师讲的是创办企业的第四步企业的人员组织、第五步选择企业的法律形态、第六步法律环境和你的责任，同时为我们加强各种法律法规学习。在那之前，我对这些法律法规并不了解，这对我们以后在创业过程中会有很大的帮助。正确理解国家法律法规，可以使企业少走弯路，提高生存能力。
可以使企业节约资金和成本。
可以说如果没有参加syb的培训，我则不能正确**市场和**启动资金，则不能很好开创属于我自己的企业，可能会盲目投资，最终可能导致创业失败，所以我再一次感谢昆明市**和石林就业局和教我们的两位老师，何茂龙老师和卢富华老师对我们的培训。
赵春林，石林县就业局2007年第一届syb培训班学员
2007-04-08
美文欣赏
1穿过春的田野和夏的激流，秋天是一个宁静祥和的世界。秋天，虽然没有玫瑰的芬芳，但秋菊飘逸，没有鲜花，却硕果累累。秋天，没有夏天的激情，而是浪漫的温暖，没有春天，而是收获的喜悦。
风叶舞秋韵，枝头醉秋果。秋天是一杯甜酒，秋天是一首壮丽的诗，秋天是一首动人的歌。
2、 人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、 春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4享受生活，每个人都很快乐。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5飘着月光，时光随风远去，静静地到了雨季，花儿依旧美丽；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6稀疏的疏篱，酒，惆怅。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与谁歌？
画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7多年后，不染流殇，淡泊清殇。流年为祭。琴声中，红妆累了，霓裳舞中的酒窝。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些破碎的时光，用来祭念流年，好吗？
8命运不是擦肩而过，而是彼此拥抱。如果你踮起脚尖，你的心就会更亲近。生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
人生也是完美的，总是让我们在泪水中微笑，在遗憾中顿悟，在怨恨中幸福，在恨中爱。
9海浪在海滩上一个接一个地上来，然后一层一层地退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10寂寞的冬天，到处都是单调的黄色。四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有两个母亲和女儿。在温暖的阳光下，母亲正在给女儿梳头。
她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、 太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。青山那结实的肌肉胸脯，挺直腰杆在众人面前，从容而坚决。不时有云朵从它的怀抱中散落，成为最美的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、 原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；穿过田野的林带，编织着深绿色和浅黄色的锦缎，描绘出比春夏更丰富的生命色彩。
13最后，心痛，心碎，心灰意冷。终于选择，在月光下，被遗忘。百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，是一朵花盛开到最后的悲伤，一只e飞扑灭悲伤的火焰。
14、 世界这么大，能遇见，不容易。心若向阳，何惧忧伤。只要人活在这个世界上，就有许多烦恼、痛苦或幸福，都取决于你的心。
战胜痛苦的人不是坚强的人，也不是屈服于痛苦的弱者。不管负担有多重，笑也是挑，哭也是挑。再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、 孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。寂寞与忙碌截然不同，滚滚红尘湮没心情，却少了奔波的终点，人生终究一样苍白。当一个人长大了，当他知道世界不是由鲜花和掌声组成的之后，仍然坚持自己的梦想是多么可贵。
16人生，除了一段过去和爱情，还是需要多少遐想。人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。
培训会演讲稿【篇6】
同志们：
根据培训班的要求，今天我想和大家一起**做一名当代优秀的农村党员。下面结合我自身多年基层工作的实际，就如何做好一名优秀的农村党员讲三个方面的问题：
1、 当前农村工作形式的变化对农村党员提出了新的要求
随着改革开放的进一步深入，民主化进程的进一步加快，国家对农业、农村、农民的发展提供了更好的保障，发展农民党员也是一项体现我国现代化民主进程的发展方式。但在当代社会，农业现代化的发展对农民党员提出了新的要求。俗话说：
“村民看党员，党员看干部”，新时期怎样做一名优秀的农村党员？农村党员如何发挥带动作用呢？这就要求我们不断地转变观念，提高自己，以便更好地适应形势的变化。
2、 做一名优秀的农村党员，要努力提高自己的能力和水平
如何成为一名优秀的农村党员，是一项持久的工程。鉴于我在农村工作多年，我认为有以下要求：
（一）觉悟要高
要想有高的觉悟就要在强化学习意识方面从严要求自身。俗话说：刀不磨，就生锈；人不学，就落后。
现在在这个社会，有很多东西要学。我想，作为一名优秀的农村党员，首先要学习党的理论。或许有些人认为“自己工作生活在农村，党叫干啥就干啥，学不学关系不大”。
这种认识是错误的，也是有害的。学不好这些“大道理”，那么想问题、办事情往往容易就事论事，没有宽广的眼界，难以登高远，就不会有大的发展；从自身讲，站在群众面前“张不开嘴”，只会说三两句“干瘪话”，道理说不清、群众不服气，就会影响共产党员的形象、降低党组织的威信。所以，学习理论一定要防止和克服“学不学无所谓”的想法，克服以干代学的做法，要在扎扎实实、持之以恒、深入学习上下功夫。
（二）要懂科技
邓小平同志说过：“科学技术是第一生产力”，我们赖以生存的基础农业也需要科技的支撑。从狩猎到繁育，从采摘野生水果到种植，都离不开对劳动人民繁衍后代的探索和研究。
今天，发展农业，更需要科技的引导。一名优秀的农村党员必须要懂科技，特别是农业生产方面的科学技术以及专门针对农村生活方面和一些简单的农产品加工技术。只有这样，我们才能更好地成为共产党员的先锋模范。
（三）能够带头致富
优秀农村党员要有带头致富的能力，推动社会主义新农村建设。社会主义新农村建设“二十字”目标头一条就是生产发展。因此，农村党员应具备发展集体经济的能力和村民致富的能力。
一是要有强烈的致富意识。如果一个农村党员不能发展致富，群众收入就不能增加，就解决不好吃饭难、住房难、看病难、上学难和养老难等问题，就会产生各种各样的问题和矛盾，整个村就会落后于周围其他村，村党员的先锋作用也就得不到群众的认可。二是要在探索致富思路方面多动脑筋。
一方面，要根据村的实际情况，把村的区位优势、资源优势和人才优势转化为发展优势。另一方面，要开阔眼界，跳出我们村的小圈子，学习借鉴其他地方的成功经验，根据市场需求，想办法致富。
（4） 能够带领群众建设社会主义新农村
掌握和理解国家的基本政策、法律法规，按照政策办事。随着社会主义法制不断健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往逐步依靠法律法规来规范。这就要求我们农村党员要带头学法、知法、守法，不断提高依法办事的水平，学会用法律**来保护集体和群众的合法权益，同违法违纪行为作斗争。
在涉及农民负担、计划生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事，决不能随心所欲，更不能贪小失大。作为一名优秀的农村党员，只有先懂法律、先懂法律，才能守法、按政策办事，成为农村党员的好榜样。
3、 不同类型的农村党员应该做什么
1、在职村组干部党员
干部党员要明确责任和工作目标。一是要把村“两委”任期目标责任时刻谨记在心，结合自身的岗位职责，围绕农村党建、经济发展、为民服务、社会稳定、廉洁自律、新农村建设、群众关注的热点难点等内容，定期作出工作总结并向上级部门汇报。二是履行公开承诺。
把与自身相关的任期目标和分解后的年度、季度、月份阶段目标，在“党员履职承诺公示栏”进行长期公示，公开接受群众评议与监督。三是要做到“月自查、季测评、年总结”，对自己的履岗情况进行细化总结汇报，保有干事创业的内在动力，真正成为一名办事公道、善抓发展、廉洁奉公、群众拥护的带头人。
2、农村无职党员
无职党员要明确自身“身份”。正所谓“一个支部一团火，一名党员一面旗”农村无职党员要亮出自己的党员身份，使党员作用显出来，模范带起来，党旗飘起来，从而唱响强化农村基层组织建设这场“戏”。一是积极围绕宣传党的路线方针政策、发展农村经济、增加农民收入、维护群众利益、倡导文明新风、促进农村稳定等工作，主动承担责任，把自己的身份亮出，公开服务。
二是要自愿履责，承诺服务。无职党员要通过服务凸显个人能力，体现先进作用，成就一方“大业”。
3、农村流动党员
如果因为工作原因想经常外出，作为一名农民工党员，仍然可以努力成为一名优秀的共产党员。要做到“身流心不流”，离家不离党。一是常向组织报平安，在异地有“临时党支部”那就是您异地的“家”。
与村党支部保持联系和互动。时时想起党支部这个“家”。同时，党支部还可以帮助农民工党员解决外出后的家庭后顾之忧，让大家安心工作。
二是回“家”创业。各级党组织为充分发挥外出务工党员观念新、信息灵、关系广的优势，为家乡发展送信息、引资金、办企业，农村流动党员可以以实际行动支持家乡建设。同时，县、乡镇各职能部门还为返乡创业党员提供技术支持、创业信贷，鼓励和引导流动党员回乡创业、回村任职。
总之，首先，共产党员要按照共产党员的标准要求自己。农村党员也是如此。一名优秀的农村党员就应该是觉悟高、懂科技、善经营、会管理、能够带头致富、带领群众建设社会主义新农村的新型农民。
这是我的观点，谢谢！
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