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期货公司述职报告(篇1)
20_年，受国家宏观政策影响，资产业务发展受到一定制约，与此相反的是，随着经济发展，人民越来越富裕，对理财的需求却是越来越大，同时，对理财服务水平的要求也越来越高。在这一年，招行、恒生银行等股份制与外资银行大量进驻中山，这些银行对我行的中高端客户虎视眈眈，极力以各种方式手段抢夺我行客户，在竞争如此强烈的经营环境之下，为增强我行对外竞争力，行领导果断决策，通过竞聘方式，组建了财富管理团队，分片区协助网点维护客户，提升理财队伍素质，并于本年6月13日正式上岗。
在分行党委和个人金融部主任室的正确领导下，我们紧紧围绕“建设省内卓越银行”，20_年率先实现净利润超6.8亿的经营目标，积极筹备，部署计划，践行目标。
一、工作绩效目标完成情况
截止11月末，管辖片区中高端客户数量为同比增长户，中高端客户资产额为万元，同比增长万元。重点产品营销，包括基金营销万元，各支产品完成率分别为人民币理财产品共，同比增长
二、主要工作措施及成效
按照分行财富经理的职责范围，我们分管的中西片区包括城区的中区支行、北区支行、西区支行、南区支行和沙溪、大涌支行共18个网点。我们的工作主要有加强对片区内理财经理的指导，协助支行吸收存款和销售产品，以私人银行为依托，引进高端服务内容。
在上岗以来的约半年工作中，我们总能认真履行本职工作职责，紧密配合分行完成省行下达的各项工作指标，围绕省行“跑赢大市”和“率先实现百亿利润目标”的经营目标，落实分行各项工作部署和要求。勤跑网点，多打电话，全力以赴，和片区网点一起营销客户，力推重点产品销售，促进中高端客户数量与资产双增长。做培训，发短信，多管齐下，千方百计与片区理财经理保持良好有效沟通，促进理财经理综合素养特别是专业技能、营销技能及合规内控的全面提升。积极组织理财经理团队活动，增强归属感，凝聚一切队伍力量。做为分行财富管理工作新篇章的开始，我们的工作在行领导的关心与主任室的带领下，取得了一定的成效，为我行个金条线今后工作的长足发展，积累了一些成功的经验。
(一)立足本职，做好理财经理的相关工作
一是做好理财经理的培训工作。财富经理团队协作，共同完成全辖新聘任上岗理财经理的培训工作，包括职业道德教育、风险内控要求、日常工作规范、产品知识普及与营销技巧分享等，并将为上课而专门用心制作的PPT发送网点，供一线营销人员参考使用。同时，将培训工作日常化，对新业务、新产品及时做好培训工作。
二是做好理财经理日常工作指引。及时将分行当前重点营销信息转达至各理财人员，恰如其分地为其分析，使大部分理财经理都能因势导力，配合分行的各项业务顺利发展。
三是做好理财经理背后的技术支持。我们自己用EXCEL表制作了基金定期定投的计算公式供所有营销人员销售演示，得到了使用并业绩初见成效理财经理的肯定好评;在加息信息一出时，即为加息后是否转存，我们计算出了各期限年次的天数供全辖参考使用，减少了理财经理的工作量。另一方面，我们也随时为理财经理的个性化需求，比数据，编表格，做分析，找产品，满足大家对中高端客户营销的服务需求。
四是驻点工作，以身作则，对新聘理财经理尝试实践带教。在管辖片区网点的两例经验来看，效果较为明显，在驻点期间都实现了产品的突破性销售，同时，也得到了网点客户对中行财富经理的高度认同。
五是业绩追踪，对做得好的理财经理及时肯定，多做精神激励，使其渐入良性循环之佳境。对于业绩暂落后者，多了解，多沟通，想方设法帮助其进步。同时，我们提出建议，对销售业绩达到一定目标的优秀者全辖邮件通报表扬，对我行每次的重点产品销售做总结，并对业绩优秀者，特别邀请主管行长颁发奖杯，以之鼓励，形成理财经理队伍销售气氛的你追我赶。
六是关心理财经理8小时以外的生活，做好家访工作。关注内控，做好特别提醒工作，在孙文中路与石岐支行并网点营业期间，我们与孙文中路网点主任一起，重点关注理财经理做好过渡期间的客户服务与日常工作，同时提醒网点主任要关注其动态变化，防止意外事件发生。
七是不定期组织理财经理班后休闲活动，调节理财经理生活，增强队伍凝聚力。如理财经理欢乐夏日聚餐、江门龟峰山登山比赛等，促进了大家的相互交流，增加了理财经理的归属感。
(二)极尽己能，协助支行吸收存款和销售产品
在今年的工作中，上级行对储蓄存款工作极其重视，为此，我行也将其作为年度工作中的重中之重，尤为重视。
我们做为服务我行中高端客户而组建起来的一支团队，首先，对待外部竞争，我们齐心协力，不分你我，信息交流，资源共享，充分沟通，团队合作，抓住一切机会，争揽行外资金，提升我行市场份额。对于产品销售工作，我们即联系理财经理，又与网点主任保持沟通，同时也积极配合支行行长的工作要求，做好营销计划，共同营销客户。
片区在20_年熊猫金币的前期销售中，起到了较好地带头作用，引发了全行追逐销售的良好效果。在重点基金国富中小与中银双利的销售表彰中，片区三位新聘理财经理全部夺得并包揽全辖新人奖，还有两位年资尚浅的理财经理亦取得销售量与完成率的胜利奖杯。
(三)开展系列客户活动，并以私人银行为依托，引进高端服务内容，增强中高端客户的忠诚度和贡献度
为增强中高端客户对我行的忠诚度与贡献度，同时吸引新客户，增加新的金融资产，我们与网点一起约访客户，满足与激发客户需求，请私人银行家、投研顾问等团队一起为客户做资产配置建议书，成功实现产品销售。筹划并组织了系列客户维护增值活动。在分行的大力支持下，成功举办了中高端客户子女观澜湖夏令营。同时联合私人银行，组织签约客户亲临私人银行观赏亚运会开幕式彩排晚会，开展中高端客户养生专卖讲座。发展中行传统优势业务，邀请广东省教育厅下属出国留学服务专业机构办出国留学讲座，宣传我行外汇等相关业务。携手中银境外机构，与中银香港对有投资移民意向的目标客户做香港投资移民讲座等等。
(四)以实际行动支持分行IT蓝图上线工作，为100年行庆献礼做出财富经理力所能及的贡献。
今年是我行IT蓝图工作多年筹备推进的重要关键之年，配合分行工作，我们财富经理也是加班加点，毫无怨言。就算是国庆假期回家探亲，在接到加班通知时，也是毫不迟疑地选择了提前回到中山，热情地投入我行的IT蓝图工作之中。
三、存在的问题、原因及改进计划
6月份，我们开始尝试财富管理模式的转型，经过约半年的实践，财富经理在高端客户维护、理财队伍培养，专业知识传授、产品销售方面均发挥了一定的作用，但我们的工作仍处在摸索探求阶段，工作成果还不够显著，分管片区部分网点存在理财经理销售活动量较少，产品销售不理想，业绩停滞，客户基础薄弱，储蓄存款增长缺乏后劲等不足之处。新的一年，我们将紧密围绕分行各项工作部署及主任室对财富管理工作新要求，有针对性地推动各项工作有效开展，务求取得新的突破。
在国家十二五规划的开年之初，在当前高通胀经济环境之下，人民群众的储蓄存款存在银行“保本、保息、不保值”的状况之下，为我们的财富业务发展提供了广阔的空间，趁着国家发展新五年规划的新风向，我们计划明年再继续努力。
期货公司述职报告(篇2)
期货公司销售年终总结
在经历了一整年的挑战和机遇之后，我们期货公司终于迎来了销售年终总结的时刻。在这一年中，我们在市场中迎刃而解，收获了不少成果，也走过了一些弯路，但最终我们还是取得了一个不错的销售业绩。以下是我们对这一年销售工作的总结：
一、市场背景
今年是一个特殊的一年，新冠疫情让整个市场发生了很大的变化。在疫情严重的时期，市场的交易活跃度大幅下降，不过随着政策和市场情况逐渐趋于稳定，交易活跃度逐步上升，尤其是在下半年，市场表现给力，各品种涨势喜人。这对于期货公司来说，没有过多压力，反而成为了一个机遇，因为交易品种涨势强劲，客户参与意愿更加强烈。
二、业绩总结
1.营业额
今年，我们期货公司总营业额达到了100亿元，同比增长了30%。这主要又是来自于客户数量的增长和交易频次的提升。
2.客户数量
截至今年年底，我们的客户总数已经达到了5000人， 同比增长了20%。这是因为在疫情的影响下，更多的人开始重视金融投资，而我们的期货公司正好符合投资期货的需求。
3.交易频次
今年，我们的交易频次达到了120万次，同比增长了50%。由此可以看出，客户对于期货交易的需求越来越高，并且愿意多次交易增加收益。
三、成功的理由
1.优良的团队
团队作为企业最重要的资源之一，我们的期货公司由一支经验丰富、技术精湛，富有创新的销售团队组成。而这正是我们成功的一个重要原因。
2.优质的服务
完善的售前、售中、售后服务体验，是期货公司重要的服务理念。准确把握客户需求，提供精准的投资咨询，及时解答客户疑问，并帮助客户解决投资之中问题，这些优质的服务体验， 成功地吸引了越来越多的客户。
3.成熟的运营体系和技术平台
作为一家先进的期货公司，我们拥有一套成熟的交易运营体系，以及各种创新技术和平台，可以为客户提供更加全面和专业的投资服务，帮助客户规避风险，获得稳定的投资收益。
四、展望未来
回顾过去，我们虽然取得了一定的成绩，但这只是一个崭新的起点。展望未来，我们期货公司将会坚持始终以客户需求为导向，不断提升投资服务质量，提高市场竞争力，创造更多的价值和贡献，为投资者创造稳定的投资收益，为全社会做出更多的贡献。同时，我们也将加我的精益求精，提升核心业务能力，完善管理和服务体系，争取越来越高的业绩，让人们更加了解和信赖我们。
期货公司述职报告(篇3)
今年的股票市场一直处于冷清低迷的状态，在大盘市盈率处于历史最低阶段，我只能耐心持有我的银行股，另外就是不断地学习和思考。成为一个成功的投资人必须学习和培养正确的投资理念、较强的企业分析能力和很好的情绪控制能力，围绕这个目标，总结今年的工作和学习情况，制定明年的计划，不断提高和进步。
价值投资思路
投资理念的认识
开卷有益，今年主要学习了《证券分析》《经济学原理》《邓普顿教你逆向投资》《金融炼金术》《商业银行业务与经营》《乌合之众》几本书。巴菲特们已经坚持了70多年的价值投资理念，实践证明是正确的，我不需要也没能力再去发明研究新的投资理念。通过向名人学习吸取他们的经验和教训，不断总结完善自己的投资理念期货公司个人工作总结范文期货公司个人工作总结范文。
价值投资理论很简单，一但理解就容易接受。我遵守逆向投资理念，坚持好股好价+适度分散+耐心持有的价值投资原。
好股首先必须是业务简单的。业务越简单就越容易理解，对未来判断的确定性就越高，成功的概率越大，投资才是最安全的这些企业是身边的能经常接触到可以随时了解经营情况的，对企业的经营模式及未来发展变化能准确分析判断的，能力圈范围内的企业。
期货公司述职报告(篇4)
期货公司销售年终总结
随着市场环境的变化，期货公司销售压力愈发增大。销售是一项与众不同的任务，其本质需要具备敏锐的洞察力和机智的思维能力，以满足客户的个性化需求并为公司创造价值。
一年的销售工作汇总总结，不仅是对企业管理人员的一次考核，更是对销售人员工作成果的考核。本文将通过一家期货公司的年终总结，阐述一个销售队伍应该如何自我检查和评估，以此来把握销售市场的脉搏。
一、客户挖掘情况
销售代表需要了解客户的需求和定位，才能更好的为其提供相应的服务和产品。通过回顾销售代表的客户挖掘情况，我们可以判断他们是否有针对性的挖掘目标客户，并是否尽可能多的向这些潜在客户推销产品或服务。
二、销售资源和目标达成情况
销售是一项需要付出较大成本的工作，它不但需要时间和人力资源，也需要强大的资金支持。一年的销售工作需要进行精细的管理，以便确保销售目标的实现和销售资源的分配。销售代表需要为客户提供优质的服务和产品，并及时跟进市场需求，以便追求更高的销售达成率。
三、销售培训和教育计划
销售代表需要不断接受培训和教育，以便更好的满足客户需求和提高销售能力。销售总监应该制定一系列培训计划，如目标市场的定位、客户服务、市场分析、产品知识等，以便从技术和理论上为销售代表提供支持和学习。
四、销售自主性和个人创新能力
在销售过程中，销售代表需要具备自已自主性的判断和决策能力，以便根据客户的需求做出最优的方案。在此基础上，还需要具备创新的能力，以便在市场上占据领先地位。一家优秀的销售团队需要不断开拓自己的思维和语言能力，从而获得更高的销售成就。
五、团队协作和合作能力
作为一个团队，销售代表需要相互之间支持和帮助。这需要对团队协作和合作能力进行评估，以便保持积极的态度和一定水平的沟通。通过团队合作的形式，销售代表们可以互相帮助并努力实现共同的目标。
六、销售管理业绩
销售人员在日常工作中需要寻求盈利性业务、扩展新客户和加入招商项目。企业需要通过销售管理的业绩评估来衡量他们工作的成果。这种评估可以帮助企业改进销售策略和提高销售绩效。
总之，年终销售总结是一项有助于销售管理人员和销售代表在来年改善销售工作的机会。通过分析年终销售员工的工作，我们可以确定有哪些方面需要加强和改进，并以此来帮助企业取得更好的销售业绩。
期货公司述职报告(篇5)
期货公司销售年终总结
随着时代的变迁和市场的开放，中国的期货市场也经历了翻天覆地的变化。随着政策的逐渐放宽和市场竞争的加剧，期货公司的销售工作变得日益重要。在这个高度竞争的市场中，各家期货公司都在不断努力，争取更多的客户和更好的业绩。回顾过去的一年，我们的销售工作取得了不少的成绩，下面是我们的年终总结。
一、总销售额
在过去的一年中，我们的总销售额达到了10亿元。这一数字的背后，是我们销售人员的不断努力和公司的持续支持。这一成绩不仅是对我们团队的肯定，也是对市场的认可。然而，我们也不会因此满足，销售额的提升仍是我们不断努力的目标。
二、产品销售占比
从产品销售的占比看，我们的主要产品为大宗商品期货和股指期货，分别占总销售额的60%和40%。大宗商品期货是我们的传统优势，我们在这方面积累了不少的经验和实力，也提供了丰富的服务和产品。股指期货则是近年来市场的热门，我们抓住机会迎头赶上，也获得了不少的成果。
三、客户来源和分类
客户来源主要分为以下几类：机构客户、个人客户、线上客户和线下客户。其中，机构客户是我们的重点客户，主要包括基金、保险、信托等金融机构。个人客户占比相对较低，但我们也在尝试在这方面寻求突破。线上客户和线下客户的比例大致相当。客户的不同分类，在我们制定销售策略和服务方案时都需要考虑到。
四、销售方式
在销售方式方面，我们线下和线上销售相结合。线下销售主要是通过客户经理、营业部、路演等方式展开，线上销售则是我们尝试的新方式。通过网络平台、社交媒体等途径，我们开展了一系列线上活动，吸引了不少年轻人的关注和参与。不过，传统的线下销售仍是我们重要的销售方式。
五、销售团队建设
从销售团队建设上看，我们注重人才引进和培训。除了寻找优秀的应届生和经验丰富的人才外，我们也为现有员工提供了系统的培训和晋升机会。同时，我们尽力提高员工的薪酬和福利待遇，鼓励大家干出更好的成绩。
六、客户服务
最后，客户服务是我们销售工作的关键。我们注重专业、优质、高效的服务，不断提升客户满意度。我们提供了多种服务方式，包括在线咨询、投资顾问、交易指导等。我们也开展了一系列客户关怀活动，增加客户的黏性和忠诚度。
总的来说，过去的一年，我们期货公司的销售工作取得了一定的成绩。然而，市场竞争仍然激烈，我们需要不断提高自己的销售实力和客户服务质量，争取更多的客户和更好的业绩。我们相信，在公司的支持下，我们的销售团队一定会在未来取得更好的成果。
期货公司述职报告(篇6)
毕业两年多了，毕业之后换过一次工作，都不是很满意。亲友劝我不要频繁跳槽，好好的在一个岗位待下去，我也迷茫过，奋斗过，找份相对安逸但并不是自己很喜欢的工作，然后结婚生子，度过余生。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，但我认为现今社会男孩子应该找准自己的行业，不应该以工作是否安逸为主。这一点很像找伴侣，一定要找适合自己，自己也喜欢的，并且有发展潜力的，这样是才是对自己负责。
国外把职业生涯分为三个阶段，第一个阶段为见习，学徒阶段(28岁以前)，在这个阶段人应该尝试各种行业和工作以选定终身从事的职业。经过两年的摸索期，我初步感觉找到了自己喜欢的职业，而期货行业也正是朝阳行业。但是否适合自己，还要看以后的工作感受。我一定会付出全部努力的。
我的感受，竟是又回到了学校，又感受到了那种大家一同努力拼搏互帮互助的气氛。这是我在其它行业从业时没有体会到的。很感谢弘业能给我这次学习成长的机会，也很荣幸和各位同仁共事。感谢徐经理给我来到这里的机会，感谢大家耐心的指专业知识，同时帮助我了解期货业务，我谢谢大家的帮助。在我们最年轻最风华正茂的时候一起度过，这将是我们一生宝贵回忆和财富。
在工作上，我基本了解了我们的工作内容重点是开发客户，写期货分析报告。之前因为对金融行业感兴趣，看了不少关于经济学和金融学的知识的书籍，但都是走马观花，不是很深入。在这次的期货从业资格考试的过程中让我找到了学习的方法，同时在次感受了久违的考试的感觉。
期货公司述职报告(篇7)
20xx年是我树立价值投资理念非常重要的一年，这一年经历了海普瑞投资失败的痛，痛定思痛通过学习巴菲特及其老师格雷厄姆的思想确定了我的价值投资理念。下半年在市场极度低迷大盘市盈率处于历史底部区域时，敢于在别人恐惧时抓住这次重大机会以6倍市盈率逐步建仓银行股，完成了建仓工作。现将今年的投资工作回顾如下：
20xx年10月20日买入海普瑞，44倍市盈率，据公司年报显示三年年均利润增幅196%，肝素钠原料药行业龙头国内占比51%，公司具有FDA认证、独创的生产工艺、产品质量优势、行业龙头和垄断性等护城河特征，具有很强的赢利能力和充裕的现金流，公司正在扩大产能、拉长产业链向国际化的制药企业发展具有高成长性，长远看是个有发展前途的好企业。
这么好的企业当时我所做的就是全仓买入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信心十足丝毫不为股价的波动担心，在持股过程中不断对海的原料供应情况进行跟踪，但对企业的产品销售价格及生产形势的变化无法了解，对企业的利润变化无法预估。
20xx年4月18日的一季报公布利润同比陡降39%，超乎寻常的高增长必然带来噩梦，业绩的快速变脸导致高成长泡沬的破裂，市场给予强烈反映连续三个跌停板，在第三个打开停板后狼狈逃窜损失25%。这么好的企业为什么还会赔钱呢?我不得不认真反思我的错误根源并为我在投资领域的无知付出了沉重的代价。
期货公司述职报告(篇8)
首先，我必须要为我提供了良好的，让我对证券有了更加深刻而清晰的。
其次，我还要感谢各位在中的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户服务质量和营业部柜台形象方面，来也有了很大的提升。
现将XX年来的工作如下：
一，完善营业部柜台整体形象
配合公司的统一形象，统一建设，我们柜台不仅在和着装仪容仪表上做到公司的各项要求，而且对存量客户的服务质量方面有了较大改观，办理的流程更加合理有效规范，
目前已实现客户办理业务由大堂经理负责接待，填写完业务单带领至柜台一对一服务，并且开展了业务电子档案扫描工作，由于目前已经实现系统提取证券账户开户扫描件由总部发送至登记公司，
所以对扫描质量有了更高的要求，而且现在办理业务必须留存客户影像资料和读取身份证信息，这样也使客户对营业部有了更好的认识和。
二，交易所应急演练和柜面业务系统恒生2.0的测试[ 277433.coM]
我们公司参加了两次交易所下达的应急演练测试，这项工作都是在周六进行的，当出现信号中断时如何在最短内切换至灾备机房服务器，如何进行风控报备，如何进行现场客户的安抚和解说工作等，都进行了很好的测试和学习，让营业部交易系统正常运作，防范于未然。
上半年我们公司组织了几次恒生2.0账户系统的升级测试工作，主要包括联合开户、板业务、电子凭证扫描业务的升级改版，现基本可以用2.0系统实现所有业务。
在测试期间，我们利用了下班和加班的形式进行了测试工作，由于系统一个控件联系到多个菜单，所以每次测试都是要每项业务菜单都测试一遍，包括、机构账户，发现问题及时记录，对于一些新增内容重点学习，比如新增了客户的证件签发机关、联络方式和联络频率，修改了客户反洗钱风险等级设定，最终配合总部完成了每次测试工作。
三，客户资料集中核对整理
这项工作开展的时间很长，为贯彻证监会《关于加强证券公司账户规范日常监管的通知》和中国证券登记结算有限公司《关于进一步加强证券账户日常管理的通知》的，
落实“证券公司应当定期对其柜面系统以及登记结算系统登记的投资者账户信息进行全面核对更新，我们了两个月时间，加班加点对三万多个客户进行了留存资料的核对和制作电子文档工作，
对客户进行标识，如无反面、缺身份证、身份证过期、缺学历等，并最终完成了所有客户的资料核对，制作成表，将13000多个人客户提供给人员电话通知前来补充更新资料。
对于XX年12月31日之前的机构客户也进行了集中核对，记录客户的留存证件复印件年检情况、询证函和各项业务单据的留存情况，并制作成表，提供给客服人员进行客户沟通。
四，运营条线员工晋级评定
公司每将进行运营条线员工晋级评定工作，我参加了今年的评定，考试内容包括账户业务，第三方存管业务，大宗交易，限售股份业务，协助司法，基金，创业板，ib业务，反洗钱。
期货公司述职报告(篇9)
挥手之间，20xx年已经接近了尾声。回顾今年期货市场，可谓熬尽寒冬初春来。首先，从年初中国期货业协会成立，标志着我国期货市场的三级管理体系已经形成，市场结构进一步完善、合理;其次，今年市场交易日趋活跃，一改往年低迷不振的态势，以大商所的大连大豆为突破点，成交量稳步放大，持仓急剧增扩，高达百万张以上总持仓水平创历史之最;宣传方面，由于市场的规范发展，期货被媒体长期冷落的局面，在今年也得到了明显的改善，各方相关媒体都纷纷对期货市场进行全面的报道，形成了良好的社会宣传氛围。正是这样的背景下，在度过长达7年治理整顿的困难时期之后，20xx年，期货市场终于迎来了发展的一年。
政策方针大力支持期货市场步入发展
今年期货市场的发展，主要源于国家政策暖风的频吹期货公司年度工作总结期货公司年度工作总结。标志性的一页在20XX年3月掀开，在xx届全国人大四次会议上，审议通过的"十五"规划纲要中，在经济领域中对金融投资市场提出了"稳步发展期货市场"的政策方针，这一政策性方针的推出，大大鼓舞了期货人的士气，为期货市场在今年步入发展时期打下坚实的基础。
中国证监会周先生主席在20xx年年底中国期货业协会成立大会上，对中国期货市场作了重新定位的发言。贯穿全年，证监会对稳步推动期货市场的发展作了很多研究和部署，提出今年期货市场要更新监管理念和监管方式;积极推进市场技术创新和制度创新等。
回首这过去的一年，在政策面暖风频吹的宏观背景下，伴随着交易的逐渐活跃，在量的配合下期货市场才发生了质的改变。对于明年的展望，满足期货市场发展所迫切需要推出的新品种，证监会期货部杨迈军主任，在今年12月份在南京举行的高级管理人员培训会议上强调，促进市场发展和加强监管是处于同等重要的位置上，同时在会议上透露在不久的将来，时机一旦成熟将立即推出股指期货。
期货公司述职报告(篇10)
期货公司销售年终总结
一年一度的销售年终总结是期货公司在年底总结工作、总结经验、分析市场形势、规划发展的重要工作。经过全年的努力，期货公司销售团队在市场竞争激烈的形势下，完成了各项销售任务，实现了业绩增长，但同时也面临着诸多挑战。
1.业绩分析
今年，公司总体销售业绩相对稳定，实现了平稳发展。随着国家宏观经济政策的不断调整，期货公司在市场环境变化不断的情况下，积极调整内部业务架构、提高产品的综合竞争力，保持了业绩的稳定增长。具体而言，公司在以下方面取得了显著成果：
1）现货类业务增长迅速
由于近年来我国主要粮食作物的丰收，引发了我国现货市场的繁荣。期货公司抓住这一机遇，积极拓展现货类业务，大力推进农产品现货交易、矿产、金属、能源等品种的业务拓展。
2）新产品的推出
在今年，公司还连续推出了多项新产品，如基本面分析平台、短线交易系统、电商交易平台等。这些新产品的推出，丰富了公司的业务结构，增强了公司的市场竞争力，有望为公司未来的业务发展提供更广阔的空间。
3）服务质量进一步提升
作为期货公司的一项重要工作，服务质量的提升一直是公司销售工作的重点之一。在今年，公司加强对客户的沟通交流，持续提高服务水平，基本满足了客户的需求，得到了客户的认可和好评。
总体来说，公司在各项业务中都取得了明显的进展，业绩较上一年有了大幅提升。但同时，公司在一些方面仍存在一些问题和挑战。
2.问题总结
尽管公司在今年硕果累累，但仍然面临许多问题，其中主要存在以下几个方面：
1）竞争力不足
公司在市场部分品种中存在竞争力不足的问题。如在商品期货交易中，公司在铜和铝市场上的业务相对薄弱，需加大拓展力度。
2）创新能力待提高
公司在推出新产品方面还有一定的想象空间。虽然今年公司推出了多项新产品，但仍存在一些创新能力不足的问题，这需要公司加强内部建设，吸纳更多优秀人才，尽快提高公司的创新能力。
3）人才短缺
销售团队的优秀人才是公司业务发展的核心，但在当前市场形势下，在公司的业务发展阶段及销售领域中，公司亟需拥有更多高素质的人才，更多拥有市场开拓能力和客户服务的员工。这一问题需要公司拿出更加有力的措施来解决。
3.未来展望
展望未来，面对市场的不断变化和竞争的加剧，期货公司将面临诸多的挑战和机遇。公司要积极应对市场变化，加大内部建设，不断加大产品的创新研发，提高服务质量，提高员工的文化修养和行业认知度，为公司的长期稳定发展打下坚实的基础。
同时，期货公司要积极拓展国际市场，进一步加强与境外同行业的合作。虽然在现有的市场中我们的品种受到的关注度已经较高，但往往是国际市场流动人口和大资金的涌入，引发了市场的火爆，公司要在现有的优势上努力，继续推进开拓国际市场。通过与国际同行进行深度合作，可以互惠互利，共同开拓国际市场，提高国际市场的占有率。
综上所述，期货公司的销售年终总结既是对公司一年来工作的总结，也是为接下来的发展制定目标和计划的一个重要过程。希望公司在未来的发展中，能够面向更加广阔的市场，提高自身的竞争力和服务质量，为客户提供更加优质的产品和服务，同时不断提高自己的核心竞争力。
期货公司述职报告(篇11)
xx月份就要过去了，时间过的非常的快。单位策划的期货大赛，作为招商工作成员之一的我，联系了好长一阵子。其中有很多的感触。先前金融组和传统组都在联系，只是联系了好一阵子，效果并不是很好。后来，公司直接主管部门的副总裁决定压缩人员，成立四人小组。我是其中一人。x的期货公司，外地的期货公司我们按约定一一打电话联系，邀请他们参加我们的期货大赛。从刚开始客户反应比较好，我们策划的比较不错，说着到价格方面，客户感觉贵。我和领导，和期货频道的同事，和策划部的同事都拜访过客户，也很多问题也有很多我们没有想到的。按照单位的统一部署xx月中旬我们要正式开始大赛前期的投资者教育活动。
同事也在联系。我也在联系。x的期货公司大部分都是我在联系。xx期货公司，首创期货公司，xx期货公司，xx期货公司，中期期货公司，天汇期货公司等都联系了。从目前看来，xx期货领导说客户不参加了，中期期货也不参加了。这不是我想要听到与看到的结果。x期货公司见得多，也参加过很多的什么这大赛那x交易大赛等，最终的效果不太好。于是对于我们的活动有很多的质疑，常常报的观望态度。我在努力着改变。因为我在为自己做，也是为了这次活动的主要发源地是x，具有了非常多的x意义了。
同成员间的客户交流过程中，发现自己的思维反应是非常的不灵活。就事论事了，没有放开思维。不会变通，不能很好的领会。联系了好一阵子了，每天都是很忙，有时候还搞的头晕晕的，但是效果在哪儿呢?目前还是没有看到。下午临下班前，组长组织我们开会介绍介绍彼此联系的期货公司的情况，大家都说了。现在我们这儿必须马上就要见一个单子，价格不再是主要的，就是为了一个“脸面”，一个荣誉。我，我们都很清楚这一点。上海，在三个分公司内面是做的最好的一个。我也同上海的同事交流了，也没有问出来个所以然。看来归根到底还是自己的能力或者说没有抓住期货公司真正的需求或者所要的东西。总结，善于总结。至关重要。这么多年来，我进步的比较慢，很大一部分都跟不善于总结有关。从这个地方摔倒了，就要从这个地方爬起来，这样才能进步。
来到单位已经两个月了。我很庆幸我遇到了一个好领导。领导从多方面的支持我，给我机会，给我希望。有时候手把手的教我。把很多希望都寄托在我身上，并且还是其他部门的同事，领导都看着我，我没有理由做不好。我身后看的人很多。我要为自己为关心为关注我的人，做出点像样的事情来，这样才不至于对不起大家。我努力，我进步，我坚信我能干好的。
希望就在脚下!