越来越多的场合需要我们去熟练运用合同。合同解除分“约定解除”和“法定解除”两种，你是否正为写合同而发愁呢？如果您正在寻找关于“薪酬福利协议书”方面的建议，我们会不断提供更好的服务和内容希望您能多多关注我们的网站！
薪酬福利协议书 篇1
甲方：法定代表人（主要负责人）：
乙方姓名：性别：学历：证件号码：（身份证/护照/军官证等）
鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：（以下薪酬福利待遇均指税前金额）
第一条 试用期间，乙方月薪酬按以下第项执行：
第壹项：人民币：元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。注：以上金额以大写为准。
第二条 试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务年度内，乙方的薪酬按以下第项执行：
第壹项：人民币元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。第叁项：计件工资，具体实施办法为：。第肆项：年薪计划元/年，大写：元/年，分为如下组成部分：
1、月薪，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月（季）绩效考核结果挂钩，具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行；
2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：
a、公司利润；
b、乙方的考核结果、工作表现；
c、甲方关于年终奖发放的规定或决定；
d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。
乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外。
第伍项：其他工资形式。注：以上金额以大写为准。
第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。
第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。
第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。
第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。
第七条 本协议一式三份，甲方两份乙方一份。经双方签字（或盖章）后生效，涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理：
1、以空白者或未经修改者为准；
2、修改经对方签字（或盖章）确认的，以经确认者为准。
甲方：乙方（签字）：
签订日期：年月日
薪酬福利协议书 篇2
在社会一步步向前发展的今天，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家收集的薪酬福利协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲 方：
法定代表人(主要负责人)：
乙方姓名： 性别： 学历：
证件号码： (身份证/护照/军官证等)
鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指税前金额)
第一条 试用期间，乙方月薪酬按以下第 项执行：
第壹项：人民币： 元/月;大写： 元/月。 第贰项：其它货币 。 注：以上金额以大写为准。
第二条 试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务年度内，乙方的'薪酬按以下第 项执行：
第壹项：人民币 元/月;大写： 元/月。 第贰项：其它货币 。 第叁项：计件工资，具体实施办法为： 。 第肆项：年薪计划 元/年，大写： 元/年，分为如下组成部分：
1、月薪 ，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月(季)绩效考核结果挂钩，具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行;
2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：
a、公司利润;
b、乙方的考核结果、工作表现;
c、甲方关于年终奖发放的规定或决定;
d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。
乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外。
第伍项：其他工资形式 。 注：以上金额以大写为准。
第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。
第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。
第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行;劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。
第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。
第七条 本协议一式三份，甲方两份乙方一份。经双方签字(或盖章)后生效，涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理：
1、以空白者或未经修改者为准;
2、修改经对方签字(或盖章)确认的，以经确认者为准。
甲方： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日
薪酬福利协议书 篇3
甲方：
乙方：(外包公司)
经甲乙双方平等协商，一致同意就下列事宜达成如下协议：
第一条 乙方同意甲方部分员工以“ *******人力资源有限公司”的名义在**市社保局
办理相关社会统筹。
（一）具体项目（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：
1、养老保险□ ；
2、工伤保险□ ；
3、医疗保险 □ ；
4、失业保险□ ；
5、住房公积金□。
（二）费用
1、甲方自主选择的交费基数为下列第项：
A、每一交费适用的最低基数（即“低保数”）；
B、每一交费适用的平均工资；
C、每一交费适用的最高基数（即“封顶数”）；
D、按甲方实际申报数。
上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承担所需费用，包括单位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性调整费率，由甲方补齐。
2、交费方式（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：
甲方按月交纳□
甲文按季度交纳□
甲方每半年交纳一次□
甲方每交纳□
补交以往费用，应在办理统筹手续时，由甲方现金交纳，滞纳金按5%收取。
上述费用由甲方月头（每月5号前）支付。首次办理时，自统筹办批准日期的五个工作日内支付。
3、甲方需办理转移或停止参保时，应提前一个月（每月10号前）通知乙方，乙方及时为其办理相关手续。
4、当甲方交纳参保费用不足且不再补交时，视同甲方同意停保，乙方为其办理停保手续。
5、甲方员工达到法律规定退休年龄或出现工伤时，应及时通知乙方（其中工伤要求24小时内通知）。乙方负责为其办理相关手续。
6、甲方向乙方支付代理服务费。费用包括交通、通讯（信）、办公、人工费用等。标准见下：
10人以内：元/人/月
10至50人：元/人/月
50至100人：元/人/月
100至200人：元/人/月
200至500人：元/人/月
500人以上：元/人/月
首次办理时，自实际参保月起一次性缴纳一季度。
对于涉及补交过往费用者，补交月数应另外加收代理服务费。
（三）违约责任
1、乙方在收到甲方的相关费用后，没有或没有按约定为甲方所委托员工及时办理相关保险（不可抗力除外），乙方除了负责全额补齐之外，并承担由此给甲方造成的经济损失。
2、甲方没有按约定及时向乙方支付参保费用和代理服务费用时，或没有按约定时间通知参保人员的缴费基数变化及人员变化时（不可抗力除外），甲方除了应负责全额补齐相关费用之外，还应承担由此给乙方造成的经济损失。
3、甲、乙双方在办理相关手续时，应以书面形式并加盖公章。传真件具有法律效力。
第二条 甲方、乙方的其它责任和义务。
1、甲方的联系方式发生变化时，应及时通知乙方。
2、甲方按社保中心和承保单位规定，及时提交相关资料，并对其真实性负责，否则，所造成的损失由甲方负责，因资料不合要求而造成的相关保险不能及时办理，所有责任由甲方承担。
3、乙方与甲方所委托办理的员工不存在隶属关系，除本协议规定的代理服务明确的权责外，双方互不承担其它任何经济、法律责任。
第三条 本协议自年月日起，至年月日止。协议履行其间，如果需要提前终止或解除本协议，经双方协商一致后，协议方可终止或解除。协议到期前一个月，双方应就是否续签协议进行协商。
第四条 本协议未尽事宜或需变更内容时，应经双方协商签章后生效。
第五条 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人（签字）：代表人（签字）：
年月日年月日
甲方合法注册地点：乙方合法注册地点：
工商登记号码：工商登记号码：
办公地址：办公地址：
邮政编码：邮政编码：
开户行：开户行：
银行帐号：银行帐号：
电话：电话：
传真：传真