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发改委个人工作总结(篇1)
20xx年，食粮局加大政务公开力度，进步依法行政程度，规范行政行为，办事项目扶植，有力的推进了本单位各项工作任务的完成，政务公开工作取得了较好成效。现将一年来如下：
一、健全政务公开工作制度，完善政务公开内容
我局历年看重政务公开工作。为包管政务公开工作的常常化、制度化、规范化，我局依据工作必要，实时调剂政务公开工作领导小组分管领导和成员，确保了政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，基础做到了全面公开、实时公开。年初明确了政务公开的目标任务，把政务公开和信息化工作分配到中心各股室，并作为每月的重点工作进行支配安排，与局业务工作同安排、同反省、同稽核。并完善了各项政务公开制度，严格政务公开法度模范，做到了各种信息材料实时精确公开。
二、政务信息主动公开环境
20xx年，我局主动公开信息共65条，通过《世界食粮日》、“食粮科技周”运动及专项反省，发放食粮鼓吹材料、手册(海报)7500余份。主要体现在以下几个方面：一是颁布内部机构设置及其相关工作职能;二是政务工作动态、财政相关律例、做事指南;三是当局采购政策律例、采购结果颁布;四是食粮平安生产信息;五是财政预决算等信息。
三、存在问题和改提高伐
我局狠抓了政务公开工作，匆匆进了各项工作的开展，但距上级的要求还存在必然的差距，如信息公开的实时性有待进一步增强，有时做到“一周一更新”，有时存在工作做了，政务公开却被遗忘的现象。今年，我局严格依照当局信息公开相关文件要求，增强工作指导推进工作落实，做到信息公开数量充沛，栏目齐全，更新实时，内容实用，切实进步公开信息的质量和程度。针对存在的不够之处，我局将在新的一年积极向其他单位借鉴好的做法与经验，赓续探索新法子和新步伐。
发改委个人工作总结(篇2)
20**年是我县新征程“七大战役”首战之年。作为县主要经济部门，发改委认真履行部门职能，凝心聚力，攻坚克难，助力“七大战役”首战开门红。全县预计预计实现地区生产总值418亿元，增长13.8%，人均地区生产总值44400元。实现财政总收入68亿元，地方一般预算收入28亿元，同比分别增长 34.5%、36.6%；实现工业应税销售589亿元，增长29.78%。新批注册外资4.2亿美元。外资到账2.2亿美元，引进市外民资100亿元。城镇居民人均可支配收入23589元，增长15%，农民人均纯收入首破万元大关，达10890元。全社会固定资产投资271.36亿元，增长19%。社会消费品零售总额156亿元，增长17%。
20xx年预计完成全部工业开票销售590.9亿元，增长30.19%，总量、增幅均居全市五县（市）第二。预计全年入库税金达1000万元的企业36 家, 本年度增加10家。入库税金超3000万元的企业达13家，本年度增加4家。在全市新型工业化一、二季度考评中连续取得第二名，在全市应税销售竞赛考评中连续四季度取得第二名，在前三季度工业运行工作考评中连续取得第一名。在全市全年新型工业化考评中可确保第二、争取第一。
发改委主持起草了《20xx年新型工业化发展意见》，拟定了全县工业经济发展的总纲。出台《20xx年工业经济考核办法》，进一步强化工业主体战略地位，加大对各镇工业经济考核力度，继续实行“月公布、季考评，年考核”制度。每季度考核全部工业开票销售、全部工业增值税额占全部工业开票销售比重、规模工业开票销售占全部工业开票销售比重、工业开票设备投入等指标。出台《20xx年新型工业化发展若干政策》，从科学发展、转型发展、创新发展、跨越发展的角度出发，出台十大类36条政策，安排5000万元专项资金鼓励工业企业的发展，重点加大对大项目、大产业、大企业、大平台的扶持激励力度。
发改委充分发挥工业运行办公室职能，整合经济部门的资源和数据，构建省、市、县工业经济运行监测三级体系、工业经济运行数据中心、销售亿元企业数据直报中心、企业景气调查分析数据库。加强沟通协调，按时召开工业经济形势分析会，专题召开亿元企业座谈会。细化分解目标到各镇、相关部门和相关企业，牵头组织对各镇和相关部门所承担的年度工业经济指标完成情况过行督查考核，强化序时推进。
发改委成立“大企业办公室”，具体承担大企业培育的组织协调工作，深入企业，帮助企业理思路、破难题，找对策、谋发展，及时掌握真实情况，帮助指导各镇亿元培育企业制定年度发展规划，明确“十二五”期间各年发展目标和发展措施。目前，我县已有34家行业龙头企业纳入了“一企一策”培育计划。
20xx年，我县被确认为省装备制造业新型工业化示范基地，海安锻压机械产业集群被省列入第二批江苏省特色产业集群，李堡锻压机械产业集群通过省机械工业联合会评审，被评定为江苏省锻压机械产业集群特色基地，县城北建材装备创业基地被列入省重点培育小企业创业基地，开发区被省商务厅认定为汽车零部件特色产业园，XX县新能源产业被市政府评定为市新型工业化特色产业基地。预计全县20xx年三大集群421家规模企业完成统计销售752亿元，开票销售 392.1亿元。
发改委成立了产业集群办公室，逐单位了解情况，充分发挥部门特点和职能，适时调整培育部门，建立高效有力的培育体制，并分产业召开了部门负责人和分管负责人会议，做好对接。20xx年8月，所有板块培育部门全部行文建立领导组，成立办公室。
各板块培育部门到北京、上海、南京、沈阳等地积极寻求本行业权威研究机构、科研院所，并千方百计与行业内专家对接联系，积极宣传海安产业特色，邀请来海安指导行业发展，征求对我县产业发展规划的指导性意见。目前，已有17个培育部门已与规划编制机构签定协议，并已开展规划编制的实质性工作。
在规划编制的过程中借助编制部门在行业内的的人脉资源和行业声誉，积极将产业规划编制与产业招商有机结合。各产业培育部门全年到行业发展先进地区开展了6次产业招商活动。
20**年，全县新开工千万元以上工业项目任务300个，其中， 1-10亿元项目73个，10-30亿元项目10个，30亿元以上项目3个。全县全年新竣工千万元以上工业项目任务240个，完成242个，超额完成2 个。其中， 1-10亿元项目37个，10-30亿元项目3个。全年完成工业开票设备投入24.12亿元，比上年同期净增6.41亿元，同比增长36.19%。总量五县 （市）第三，增幅第三。预计全年完成工业投入202亿元，比上年增长16.5%。
一是实行“县领导、县级机关、所属镇（区）、项目单位”四方联动高效服务机制，注重过程控制，强化序时管理。二是建立健全月度集中开工和季度查评推进机制。每月举行全县重点项目集中开工活动，强化倒逼推进。
发改委认真贯彻落实国家产业政策，积极开发和储备一批市场前景好、科技含量高、能源消耗低、产业关联度大、带动能力强的大项目，及时编印我县产业结构指导目录，供乡镇、部门、企业投资决策时参考。对国家鼓励的产业项目，优先办理审批手续，优先落实建设条件，优先提供信贷支持，优先向上推荐申报，优先享受优惠政策。严格限制高耗能产业发展，提高行业准入门槛。
缓解用地紧缺矛盾。严格执行国家土地利用政策，优先保证重大项目、节地项目的用地。进一步改进土地利用方式，提高建筑密度和容积率。突破资金瓶颈。加大银政银企合作的深度和广度，多次召开银政恳谈、银企合作会，邀请省、市银行领导到海安考察，向相关银行推荐重大项目。引导民间资本转为产业资本，倡导企业增资扩股，鼓励企业通过内部职工集资等形式筹措项目建设资金。化解劳动力紧缺问题。建立健全县内职校与企业定期联系和定向、定点委培机制，完善对县内职校在本县就业率的考核办法，提高职校生在县内的一次就业比重。发挥县外劳务输入基地作用，及早化解项目投产运行后劳动用工不足的矛盾。
20xx年我县强化了项目质量、有效投入和项目建设的定量考核。一是从开工项目建筑面积、考核设备投入、投入产出进行细化、量化。二是提升项目建设规模。增加了30亿元和50亿元项目建设指标。三是加大对亿元项目的考核力度。四是加大了奖励力度。增设项目建设特别贡献奖。
今年以来，全县企业上市工作梯次展开。年内新增1家企业报会，1家企业报备，3家企业入轨。另有2家企业即将报备，2家企业即将入轨，3家企业正在规范调整，10多家企业积极探索上市工作。
欧贝黎报会审核。欧贝黎发行申报材料于20xx年上半年报送中国证监会，7月份证监会发审委召集第一次见面会，8月底收到发审委审核反馈意见，9月份券商和企业对反馈意见进行回复。目前正等待发审委进一步审核。耀华玻璃完成股改，已报备案。目前，正围绕确权审批、环评核查、募投项目准备开展工作，计划今年一季度材料报会。天楹环保即将申请辅导备案。苏中建设目前正在协调解决相关具体问题，积极进行报备准备。
研究确定重点培育上市企业和后备企业。经过两个多月时间对40多家企业的走访调查，发改委将欧贝黎等17家企业列为重点培育上市企业，明确双弘纺织等16家企业为上市后备企业，名单予以公布。积极推进优质企业进入上市轨道。发改委推动相关企业开展上市前期工作，推进条件相对成熟的企业运作上市。
注重协调解决问题。组织专题调研、协调活动，想方设法解决企业上市进程中遇到的各类问题，年内组织各类形式的`协调会、专题办公会、现场办公会10多次。积极推进融资对接。协调联系近20家各类资本运作机构、上市中介机构与相关企业进行50多场次对接洽谈、沟通交流，推动企业通过引入战略投资者，或在专业人员指导下推进企业上市工作。着力提高运作能力。年内19批次组织相关企业，参加省市各级各类专业辅导培训；邀请上市公司董事长做专题讲座、现身说法。强化政策扶持功能。借鉴先进地区的做法，对原有政策进行全面的审核梳理，重新起草、出台了我县鼓励扶持企业上市的政策意见。
发改委编制形成《XX县信息化发展“十二五”规划》，明确全年工作目标。先后组织专人对全县各镇的175家工业重点企业进行调研摸底，形成了XX县“两化融合”调研报告，为下一步制定我县两化融合的发展目标、政策意见、工作举措奠定了坚实的基础。同时，大力发展企业技术创新体系建设。在20xx年省重点技术创新项目计划申报中，我县共计14家企业18个项目成功列入省级计划，占市项目总数的26.9%，其中新产品新技术开发项目15个，技术中心建设项目2 个，品牌产品质量攻关项目1个。在20xx省创新成果展中，我县江苏联发纺织股份有限公司5家企业参展。目前，我县已有省级企业技术中心6家，市级企业技术中心21家。
20xx年，我县预计实现服务业增加值152亿元，同比增长13.5％。服务业增加值占地区生产总值比重达35.2%。预计完成规模以上服务业投资49亿元，同比增长35%。预计实现社会消费品零售总额154亿元，同比增长17.2%。预计完成服务业应税销售190亿元，同比增长35％。预计完成服务业地税收入8.5亿元,同比增长40%。完成主辅分离注册企业27家。预计新增限额以上企业40家。预计落户服务业集聚区项目40个，新开工亿元以上项目22 个。在全市服务业综合考核中有望再夺第一。
大力推进总规划面积为12平方公里的现代物流产业园建设。编制了控制性详规，结合连申线改造，规划建设内河码头等配套设施。推进园区一批重点物流项目，确保了早竣工、早营运。规划用地500亩的粮食物流中心一期项目-海安粮食储备库进展顺利，年底投入使用；国家物流业调整和振兴中央预算内补助项目-苏中医药物流中心二期20米高位立体仓库已经封顶；总投资5亿元的泓润达钢材交易加工仓储物流中心一期交易用房、码头、仓储用房建成并投入运营；综合物流中心首期规划面积550亩，总投资10亿元，已于20xx年10月份开工建设。充分发挥区位和产业优势，重点培育发展了医药、粮食、棉花、煤炭、钢材、家具等六大专业性物流。
搭建市场发展载体，建设总规划面积为5.4平方公里的专业市场集聚区。不断巩固提升现有市场。推进奥华国际装饰城精品馆和商务中心工程建设，培育品牌特色，形成规模效应和辐射效应，市场成交额突破了15亿元。加快推进对海安服务业发展具有明显带动作用的一批大项目、好项目，一期总投资10亿元的义乌国际商贸城、总投资6亿元的华中五金机电城等项目建设、总投资50亿元的东部全球家具采购中心等重点项目年内全部开工建设。
做大服务外包业。以省级国际服务外包示范区、省级现代服务业集聚区、国家级高新技术创业服务中心―启迪（海安）软件科技园为载体，启动了2平方公里软件和服务外包产业基地建设，打造万人呼叫平台和服务外包培训平台。做优旅游休闲业。以打造长三角北翼重要旅游目的地为目标，放大县域特色资源优势。高40层的中洋豪生五星级大酒店、水韵里下河、黄海国际生态休闲旅游度假区温泉会都等项目稳步推进。以省文化产业示范基地-523文化产业园为基础，推进海安523 文化产业集聚区建设，目前该区已列为市现代服务业示范带动类集聚区。
及时出台了《关于促进服务业新一轮跨越发展的若干政策意见》，分别从优化服务业发展环境、加大服务业发展扶持、促进服务业发展集聚和加快服务业发展扩张等方面提出了优惠扶持政策。制定了《XX县服务业行业示范企业、优秀经营者评选办法》，进一步促进全县服务业企业比争贡献和做大做强。
20xx年，分别在上海、台湾、浙江杭州和福建福州举办了海安现代服务业专题推介会，参加活动的国内外客商有580多名，通过招商引资引进的亿元以上签约项目达10多个。
重点推进现代物流、专业市场、软件和信息服务、科技研发、商贸流通等服务业。全年召开8次服务业重点项目办公会，解决了38个项目建设中遇到的突出问题。建立了服务业重大项目决策机制、联办机制、推进机制、督查机制和用地管理机制。实施了服务业重点项目建设的月点评、季查评等制度。全年新开工亿元以上服务业项目22个。
目标管理。
发改委牵头起草《国民经济和社会发展计划执行情况和20xx年计划草案》，并通过了县第十四届人代会第四次会议审议颁布实施。《20xx年国民经济和社会发展计划执行情况和计划草案》正在起草。编制、印发了《20xx年度国民经济和社会发展主要调控目标手册》，分解落实目标管理工作任务。加强经济运行分析，每季度形成经济运行分析报告。按月汇总整理全县主要经济指标完成情况，及时报送委领导XX县领导。主动对接市发改委系统目标管理考核，目标管理工作保持全市领先。
进一步完善十二五规划，该规划已在县第十四届人代会第四次会议审议通过后颁布实施，并获XX市一等奖。重点协调推进“十二五”专项规划的编制工作。目前，54项专项规划已按时编制结束，正在分篇集结印发。牵头开展《老坝港经济开发区控制性详规》编制，通过专家评审，并经县政府批准实施。
全县信贷投放领跑全市。至20xx年11月底，我县金融机构信贷投放实现了贷款总额、贷款增量、增幅、贷存比、中长期贷款增量和增幅均列全市第一。信贷结构不断优化。至20xx年11月末，我县金融机构制造业贷款余额为132.68亿元，比年初增加32.21亿元。中长期贷款总余额达119.06亿元，比年初增加26.2亿元，增幅28.22%，增量增幅均位于全市第一。金融蛋糕不断做大。今年入驻海安的异地银行超历史达3家，海安金融机构达到13家，总数全市第三，小贷公司开业正常运营的有3家，已累放贷款3.3亿元。全县担保机构增至4家。1至11月份累计担保突破22亿元。
总体按照“计划用电、有保有压、分类控制、属地管理”的原则实施有序用电方案，保证高峰缺电时段不超用，又努力做到低谷时段不少用。8月份，全县专题召开 “十二五”电力需求专题对接会，及时了解各镇十二五期间重点用电项目、重点发展区域的用电需求。同时我委会同供电公司专题到各镇区就各镇电网建设基本情况、“十二五”重点项目用电需求情况、“十二五”重点线路需求情况进行调研对接。充分考虑各镇实际用电需求，及时调整完善“十二五”电力发展规划。
审批核准备案项目量质并举创新高。20xx年，发改委窗口共收件707件，省技术改网备案30件。其中工业项目 383个，总投资442.22亿元。三产项目95个，总投资163.33亿元。政府性投资项目199个。行政权力内网收件827件，全部按期办结。基金征收应收尽收，提前一个季度并超额完XX县委县政府下达的年度基金征收任务。跟踪服务权限外投资项目。20xx年一备案项目获省点供，1个项目获省级备案，1项目获省同意开展前期工作，6个项目县备案，已陆续报省发改委争取点供。
节能降耗工作：全县单位地区生产总值能耗预计下降3.2%,其中规模企业万元开票销售电耗率下降3.3%,实施节能与循环经济项目80项，其中年节约标煤500吨以上的项目22个；完成清洁生产审核企业8家；工业重复用水率提高3%；完成6家企业能源审计和10家企业节能监测工作。创新开展“百企节能降耗行动”，并取得明显实效，百企万元产值能耗同比下降11%，高于全县规模工业万元产值能耗下降率2个百分点，年节约标煤3.88万吨,节水146万吨,节材1.2万吨,年节约增效1.14亿元。新墙材推广工作：预计我县20xx年新型墙体材料产量占墙材总产量的比例达到30%以上；新型墙体材料建筑竣工面积占建筑总竣工面积的比例达到89.3%以上。两项指标均超额完成市下达的指标任务。散装水泥推广工作：全年完成预拌混凝土供应量110万立方米，较上年增长16%；完成散装水泥发放量90万吨，完成市下计划的150%，散装率达到了86%，超额完成市下的任务目标。
发改委全年首谈登记项目48个， 11个项目已经签约，8个项目已经注册，注册资本总计6.5亿元。签约项目中，常安纺织园总投资达100亿元。注册项目已开工、开业的有5个。
发改委编制沿海开发年度工作目标责任书和重大项目计划书，明确了全年目标。积极向上申报沿海开发重大项目78个，总投资918亿元。组织编印《沿海开发工作手册》，为全县沿海开发工作提供指导性文本。协调推进沿海前沿地区项目建设，全县沿海前沿区域签约亿元以上项目33个，其中注册到位13个，开工项目9 个，完成了市政府下达的目标任务。
企业减负工作。制订了《20xx年XX县减轻企业负担更重要点》，对全县12家省、市、县三级监控点企业税费负担情况开展了2次调查。县减负办“多措并举，确保涉企收费规范有序”的减负工作成果，获得省级减轻企业负担工作创新优秀成果三等奖。化工整治工作。对86家化工企业进行了分类治理，对二轮治理中14家计划关闭和搬迁企业的建立了一企一档，完善了基础资料，接受了市化治办2次专项督查。20xx年计划关闭的4家企业，已关闭到位，计划搬迁3家企业也实施了入园进区。
内抓管理提素质。加强作风和效能建设。深化网上回帖和“12345”回复工作，广泛收集社会各界对本委机关、科室、个人在履职行政过程中需改进的问题，及时通报情况，敦促相关责任单位和责任限时整改。推进“机关内控机制建设、机关服务创新、深化行政权力网上公开透明运行”等重点工作。着力开展“创先争优”等活动，推动全委上下紧紧围绕县委、县政府的中心工作，明确创先争优目标，推行“十大亮点工程”，着力开展“效能建设巩固年”活动，突出“改进工作方式、转变工作作风、提升服务水平”主题。强化机关考核和督查。20xx年，发改委开展各类督查考核活动60余次，并把督查结果与个人奖励、干部任免等直接挂钩。
服务基层树形象。积极应对“用工荒”。组织18家重点企业先后从贵州、陕西等外省劳务基地引进劳动力600多人。组织企业参加“525”人才工程签约仪式，共有40家企业达成技能人才培养协议，委托培养技能人才1675人，有15家企业达成赴外招工引劳协议，招工需求1038人。推进重点企业重点项目现场办公制度。积极探索做强做大工业企业的实现途径和对策措施，组织召开了4次重点企业现场办公会。围绕重大工业项目的加快建设,定期或不定期组织召开重点项目推进现场办公会。从8月份开始，实行两周一次的工业项目集中会办，进一步提速增效。“电力超市”进区镇。20xx年，发改委会同供电公司深入14个镇开展了10次现场对接服务活动，1至11月份全县新装变压器206台，比去年同期141台，增长41.6%。银政企合作深度加大。按季组织召开银政联席会议，坚持开展银企恳谈活动。推进金融部门积极向上争取项目贷款工作，专题推介亿元以上工业服务业重点项目，及时跟踪各金融机构对接情况，力求成效。创新融资担保服务。全年为426家企业提供了15.12亿元的贷款担保，完成目标任务12个亿的126%，担保企业数是的去年148.86%。在保余额12.08亿元，比20增长56个百分点。
发改委个人工作总结(篇3)
2013年**县发展和改革委员会
政府信息公开工作年度报告
**县发展和改革委员会
引 言
略
一、概述
推进信息公开是各级政府贯彻落实《条例》的重要举措，是深入推行政务公开、转变政府职能、实现管理创新、建设人民满意的服务型政府的一项重要工作。2013年，我委信息公开工作坚持
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，在县政府的直接领导下，在市发改委具体指导下，全委上下统一思想，提高认识，按照《政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求，精心组织，加强领导，信息公开数量与质量达到较高水平，较好地完成了政府信息公开工作。
二、主动公开政府信息情况
本委按照《条例》、《规定》，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。截至到2013年底，本委累计主动公开政府信息2909条，全文电子化率达100％。2013年新增的主动公开政府信息176条，全文电子化率达100％，较上年度同期主动公开量增加6.4％。其中，机构设置类信息5条，占0.2％；政策法规类信息24条，占0.9％；规划计划类信息3条，占0.1％；业务类信息2684条，占91.8％；其他类信息193条，占7％。
（一）主动公开范围
在主动公开政府信息工作中，我委注重对政府信息公开内容的深化。针对《条例》第九、十条以及《若干意在见》的重点要求，挖掘信息资源，进一步加大政府信息公开力度。
1、进一步加大政府信息主动公开力度。2013年，根据《条例》、《若干意见》的要求，结合我委工作实际，以加大和深化政府信息公开内容为核心，进一步做好政府信息主动公开工作。在项目审批方面，2013年我委以项目审批、核准、备案、节能审查情况公开为抓手，加强向社会主动公开的力度。目前除涉及国家秘密、商业秘密、影响安全稳定和针对特定群体的项目外，基本做到上网主动公开。在职能方面，公开了我委主要职责和人员编制情况，内设机构设置和主要职责，以及我委领导的分管工作、简历和照片。在规划计划方面，公开了本县十二五国民经济和社会发展规划和年度计划，中期评估，在重点建设项目方面，公开了年度政府实事项目和重点工程推进情况。在物价监管方面，公开了涉及民生方面和信息，如自由市场涉及民生的57种农副产品每日价格动态信息，每月二手房和房屋租赁价格，本县价格动态监测情况；在收费方面：对部分涉农价格行情、粮油收购价格、公园景点门票等重要商品和公益服务的价格。提高市场经济与百姓密切相关价格信息知晓度，促进社会的和谐。
2、提高行政审批事项透明度。一是将行政许可事项的名称、依据、条件、程序、期限以及申请材料，全部在我委网站上公开。二是全面推进投资项目管理信息系统，通过政务外网，项目备案实现了与市级部门的互联互通。三是为便于公众了解审批进程，在网上公开审批办理情况，以便于查询。
3、加强行政审批办理情况公示和结果公开工作。根据《政府信息公开条例》要求，进一步加强我委行政权力公开运行的透明度，在对项目办理情况进行公示的同时，我委十分重视项目审批、核准、备案结果和节能评估、审查信息的公开，2013年，在项目结果公开方面，明确了公开的原则，制定了公开的要件，规范了公开的内容，做到了需要让社会知晓的，特别是涉及民生类、基础设施类的项目，在规定时间内在网上发布。2013年公开了项目审批、核准共586个，备案项目47个，节能登记审查项目达243个，其中审查项目3个均予以公开。
（二）主动公开途径
信息主要通过本委门户网站、**县政府门户网站（工程建设领域公开专栏）、广播电台、**报、档案局（馆）场所查阅、行政服务中心及其他便民渠道公开。
三、依申请公开政府信息情况
（一）申请情况
本委2013年共受理政府信息公开申请7件，其中当面申请3件，信函申请3件，其它形式申请1件。从申请的信息内容来看，约70％是涉及个人切身利益的信息，30％是涉及公共信息。
（二）申请处理情况
在7件政府信息公开申请中，均按照《条例》和《规定》期限答复7件，无一件因依信息公开顺延答复现象。
四、复议、诉讼和申诉举报等情况
2013年度我委无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。
五、主要问题和改进措施
（一）信息形式、类别不丰富。在所公开的信息中，有的只注重本委动态信息、便民信息、固定资产投资项目的审批、备案、核准等，而办事类信息公开和百姓互动信息尚未开通。
（二）信息公开需进一步规范。按照规定，每条政务信息应当包含索取号、信息名称、文件编号、生成日期、内容描述、公开时限和公开形式等内容。但部分单位项目填写不全，比较普遍的是缺少“生成日期”、“公开时限”和“公开
发改委个人工作总结(篇4)
20xx年，区发改委关工委在区关工委的指导下，深入贯彻落实十八大精神，紧紧围绕年初制定的工作要点，坚持立足工作职能、发挥单位优势、围绕中心工作，积极为下一代成长创造优良环境。充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，进一步完善自身规范化建设，提高工作水平，不断推动工作上台阶。现将开展的主要工作汇报如下：
一、强化组织领导，完善工作机制
委领导十分重视关心下一代工作，把此项工作摆在更加突出的位置，从建立健全机构、制定完善制度、落实工作人员等方面给予了大力的支持，全委上下形成了党组领导、行政主管、支部配合、退休老同志全程参与的关心下一代工作格局，促进了各项工作的有序开展。
一是为推进关心下一代工作顺利开展，我委成立了以主任为组长，各科室负责人为成员的“关心下一代”工作领导小组，下设办公室，负责关心下一代的日常工作。
二是切实加强对关心下一代工作的领导，确定一名副主任分管此项工作。
三是把关心下一代工作融入中心业务工作之中，做到同研究、同部署、同落实、同督促、同考核。
四是建立健全了学习制度、工作制度和会议制度，关心下一代工作呈现出年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结的良好工作局面。
二、加强调查研究，找准工作切入点
围绕为青少年“做好事、办实事”这一工作目标，区发改委关工委坚持发挥单位优势，立足工作实际，积极为青少年办实事、办好事。一是贴近生活实际，开展节能教育。6月20区发改委组织开展了20xx年节能宣传日活动，用不同方式从衣、食、住、行、用各个方面介绍了节约能源的措施和意义。同时号召我区广大青少年响应国家号召，大力弘扬“节约光荣，浪费可耻”社会风尚，提高青少年的节约能源意识；二是指导区属企业做好“关心下一代”工作。区属企业通过板报、宣传栏等形式进行宣传活动，并立足实际，在技术上充分发挥老同志的优势，重点培育青年职工，组织老师傅和青年职工结对帮带，在实践中帮助青年职工提高技术，为“关心下一代”工作做出了一定贡献，也确保了企业技术永保青春活力和不断开拓创新；三是拓展工作范围，开展社会监督。凡是涉及青少年切身利益、关乎青少年安全的工程项目完成后，我委负责关工委工作的同志都受邀参与工程项目检查，充分发挥老干部、老党员的工作责任心强，工作经验丰富的特长，提升其工作荣誉感和使命感；四是加强教育乱收费检查，杜绝学校乱收费行为。今年以来，我们与教育、纠风部门联合组成治理教育乱收费检查组采取“教育乱收费专项调查问卷”、访谈家长、查看学校账目和资料等形式对辖区15所学校、中小学校20xx年的收费情况进行了重点检查，切实保障了中小学生的权利。
三、立足部门职能，加大教育方面资金投入
学校教育是青少年教育工作的主阵地和主渠道，支持学校基础设施建设是发改委服务青少年教育工作的主要职责之一。我委非常关注学校的校安工程建设，始终把加大教育投入作为中心工作来抓，加大力度争取更多的资金扶持。今年争取教育项目政策资金1129万元，其中中央资金万元，省资金万元，市资金万元。积极配合教育局做好第二十三中学校食堂项目、第三十八中学校食堂项目、鲁堡小学幼儿园教学楼项目、区幼儿园教学楼项目、金灯寺小学教学楼项目、金灯寺幼儿园教学楼项目的推进实施。
四、下年工作打算
一是加大宣传力度。认真总结关心下一代工作的经验，全面宣传关心下一代工作，形成领导重视、单位支持和干部职工广泛参与关心下一代工作的格局。
二是进一步加强调研，充分利用各种资源开展活动。经常深入农村、学校进行调研，充分认识和把握青少年思想政治教育工作的特点和规律，利用各种人力、物力、财力开展多种积极向上的活动。
三是创新工作思路，开拓工作新局面。继续深入学习《xxx中央xxx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及上级对关工委工作的指示，把文件精神贯穿于实际行动，开拓思维，不断改进教育的内容、方法和形式，真正使思想政治教育工作贴近生活、贴近实际、贴近青少年。
总之，在下一步的工作中，区发改委关工委将进一步解放思想、开拓创新，立足工作职能、发挥单位优势，搞好关系青少年学习、生活条件项目和资金的争取工作，为下一代的健康成长创作优良环境。紧紧围绕全区中心工作和重点工作，努力拓展我委关工委工作范围，充分调动和发挥好老同志的优势，为发展建设做出贡献。
发改委个人工作总结(篇5)
20xx年，在委党组的正确领导下，在分管领导的培养帮助和同志们的关心支持下，我认真对照自己的职责和年度目标，全心全意干好工作，工作中求真务实，学习上勤奋努力，注重能力的提高，较好的完成了全年的各项工作任务。
（一）全力做好机场指挥部办公室文字材料工作。武警直升机场建设推进指挥部成立以来，特别是2月25日省委武警机场推进协调会后，武警机场建设推进指挥部办公室起草各级各类汇报材料26件次，我作为指挥部办公室工作人员，积极协助分管领导撰写汇报材料，一边学，一边写，在较好地完成了相关汇报材料起草工作的同时，极大地提高了自己的材料撰写能力。
（二）积极做好武警直升机场项目协调工作。一是协调完成机场建设前期工作。根据机场指挥部办公室安排，协助分管领导参与争取机场项目省市土地补偿资金的相关工作；参与协调相关单位完成机场用地征收补偿工作、机场开工奠基仪式相关工作、机场配套项目建设资金争取及任务分解工作。二是协调调度机场场外配套项目建设。参与协调机场专用道路、供水、供电、燃气、广电、通讯等机场场外配套项目的对接、谈判、合同签订、资金申请等工作，截止20xx年底，机场长期供水、施工用水、施工用电及道路已建设完工，并通过验收，广电、机场专用道路正在紧张施工，其他工程正在进行前期工作。三是协调推进武警机场内部配套建设。根据武警省总队的要求和县政府安排，20xx年12月先后协调县供电公司、港华燃气公司与省武警总队机场指挥部对接，商谈机场内部相关配套设施建设。
（三）认真做好武警直升机场项目资金管理工作。20xx年5月10日，根据县委、县政府决定，武警直升机场项目占地补偿及配套建设资金由机场指挥部管理。在管理中，严格按照政府投资管理规定进行资金审核及拨付制度。20xx年5月至12月，共会同审计部门完成机场配套建设资金会签14次，拨付资金1.66亿元，做到了资金审查严格规范，资金拨付快捷迅速，有力的保证了机场配套项目建设的顺利进行。
为贯彻落实中共县委关于开展“四级联动，百村突破”深入推进基层组织建设年的实施意见，20xx年5月开始，我被选派担任锦水街道北土村党组织第一书记，开展包村工作。在半年多的时间内，我认真学习领会上级精神，结合北土村实际，搞好对接，了解民情，扎扎实实的开展工作。
（一）积极主动做好委村对接。自包村以来，积极推动发改委与北土村的对接交流，主动向领导汇报包村工作，协调委村对接，半年的时间，委领导先后三次到村调研，就制定村级发展规划、发展村集体经济和推进旧村改造展开调研，为推动包村工作奠定了坚实的基础。
（二）全心全意为村办实事。一是制定发展规划。在深入开展“五必访五必问”活动的基础上，帮助北土村制定了三年发展规划，对壮大村集体经济、加强党建平台建设、规范村级事务管理提供了较高的参考意见。二是协调推进旧村改造。协助村两委对接旧村改造指挥部、住建委、燃气、供电、供暖等单位和部门，推进旧村改造安居楼的相关配套设施建设；目前各项配套建设正在有序进行。三是协助进行村级场所整治。积极参加北土村村级场所整治，粉刷、修缮办公场所6间，并积极向委领导汇报工作，为帮包村争取资金1万余元，为村两委配备电脑两台，对两委干部进行电子办公培训。
（三）按时参加街道及村的各项活动。服从锦水街道的领导，坚持参加街道每周一的调度会，积极参与街道组织的第一书记对接座谈会三次，按照街道安排参加锦水半年总结观摩会，按时参加村委组织的各项活动及会议，全面融入村级工作。
三、服从领导，做好领导交办的各项工作。
一是认真完成科室安排的各项工作，做好通知的下达和收集、参与课题调研及调研报告的撰写，做好科室负责的卫生工作。二是积极做好信息工作。及时更新委网站信息，积极上报各类信息，在委网站发布信息80余篇，在县政务信息、新、锦水视野等网站和报刊发表信息7篇。
回顾一年来的工作，总体上说，政治思想有了进步，业务素质和工作能力有了提高，工作取得了一定成绩，但还有不足之处，主要是思想观念有待于进一步解放，工作主动性需要进一步加强，这要在今后的工作中加以改进和提高，努力使自己成为一名优秀的发改委工作人员。
发改委个人工作总结(篇6)
2011年,我市的人才工作在市委的正确领导下,在省委组织部特别是省委人才办的关怀和指导下,全面贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神,大力实施人才强市战略,采取有效措施,狠抓各项任务的落实,人才工作取得了一些新的进展和突破。
一、进一步加强人才工作的宏观管理和指导按照党管人才的原则,不断强化人才工作的宏观管理,充分发挥了市人才工作领导组的职能和组织部门牵头抓总、综合协调、督促检查的职责。
1、完成了全省人才工作队伍建设课题研究。按照省委组织部的统一部署,会同阳泉、长治等三市共同完成了**省人才工作者队伍课题研究，受到省委人才办领导的充分肯定。
2、开展了非公有制企业人才队伍状况调查工作。5月份会同市统计局深入到全市500余家非公有制企业开展了人才队伍状况调查工作，为进一步做好非公有制企业人才工作提供了可靠依据。
3、研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。按照《**省‘十二五’人才开发规划纲要》的总体要求，围绕我市“十二五”期间经济社会发展对人才的需求，会同有关部门经过深入调查，广泛征求意见，研究起草了《**市“十二五”人才开发规划纲要》。
4、编发12期《**人才工作》。2011年共编发了12期《**人才工作》,及时传达上级关于人才工作的有关精神,加强了交流,沟通了信息,促进了工作的开展。
5、完善“**人才工作网”。加强人才工作信息网络化建设，打造我市人才工作信息发布、交流、学习的网上平台，推动人才工作的发展。结合人才工作和人才队伍的实际，对**人才工作网管理系统进行了升级完善。
二、大力加强高层次人才队伍建设
1、建立完善了市级优秀人才的管理制度。
(1)目标管理制度。按照市级优秀人才管理办法的规定，建立了市级优秀人才目标管理制度。市级优秀人才都要建立实绩档案，填写《目标考核表》，提出管理期内的创新目标、工作目标、素质提升目标和服务目标。经单位同意，主管部门审核，市人才办审定后，作为市级优秀人才考评，中期考核和届满综合考察的主要对照依据。
(2)培训制度。为进一步增强优秀人才的政治素质和职业道德水平，我市多形式、多渠道对优秀人才进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的培训教育。组织青年人才进行国情考察教育。组织优秀人才到发达地区和著名高校进行以新知识、新理论、新观念为主要内容的知识更新培训，收到了很好的效果。
(3)联系制度。按照省委人才办的统一部署，经市委同意，市委、市政府15名市级领导根据分工情况，分别确定联系了1—2名省委联系的高级专家。各县（市、区）、各部门单位领导也根据工作情况联系了1—2名市委联系的高级专家，使各级领导能够及时听取专家的意见和建议，解决专家在工作、生活和科研中出现的有关问题，相互之间加强了解，增进友谊，促进了工作。
2、开展了市级优秀人才的考评工作。按照《**市第三批优秀专家、**市特聘专家、**市优秀青年人才选拔、管理办法》的有关规定，开展了**市第三批优秀专家,**市特聘专家,**市优秀青年人才考核考评工作。
3、开展了**市专家协会筹备工作。上半年制定下发了《关于推荐**市专家协会会员的通知》，全市共推荐会员500余名，研究起草了**市专家协会章程，圆满完成了协会成立的有关准备工作。
4、完成了“省、市委联系的高级专家”的评选工作。按照省委组织部《关于推荐选拔省委联系的高级专家的通知》要求，共推选出符合选拔条件的省委联系的高级专家61名，正式入选29名。同时制定下发了《关于认真做好“市委联系的高级专家”管理工作的通知》，评选确定了市委联系的高级专家246名。
发改委个人工作总结(篇7)
2018年以来，局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将2018年以来干部选拔任用工作情况汇报如下：
一、基本情况（略）
局行政编制xx名、机关后勤服务事业编制xx名。局属基层事业单位xx个，核定事业编制xx名。局系统无超职数配备干部情况。
二、主要做法
（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确的选人用人导向。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作作为建设高素质的干部队伍，推动民政事业健康发展的重要措施。积极组织领导班子成员、党员、机关干部通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。一是抓好党组中心组学习，强化政治标准和用人导向。局党组始终把班子成员对《条例》的学习作为一项重要工作来抓，党组会上多次提出要树立正确的用人导向。坚持党管干部，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票否决”。在坚持标准和原则的前提下，打破论资排辈的用人传统，突出德才兼备、以德为先，注重广开言路，广听民意，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。
（二）坚持程序，严格纪律，提高选拔任用工作的规范程度。为了充分发挥干部选用导向作用，在干部选拔任用过程中，局党组坚持按实绩选人用人，注重在承担重点工作的同志中选人用人，按照干部选拔任用有关规定，严格程序，把好“五关”，有效防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。一是严把推荐关。把党组会议民主推荐作为干部选拔任用的必经程序，把好选拔任用干部的提名关。凡提拔任用领导干部，均能按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求，通过局党组会议确定考察对象，通过民主推荐选拔干部，增加了干部选拔任用工作的公信力。干部选拔推荐注重实际工作业绩，树立良好用人导向，实现干部选拔服务于事业发展。二是严把考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间；
其次是认真组织考察组，由副职领导任组长，机关党委、纪委、人事工作的处级干部为成员；
再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用大会评议、个别谈话、民主测评相结合，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果党组会讨论决定。三是严把讨论决定关。坚持集体讨论决定干部任免事项。在讨论决定干部任免事项时，局党组严格按照处级干部职数的设定，并坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬党内民主，坚持集体决策。在讨论干部任免时，由考察组详细介绍对拟提拔干部的考察情况，局党组各成员充分发表意见，努力创造与会人员各抒己见的条件和环境。四是严把公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。局党组拟提拔的干部，任用前一律在拟任用单位和局政务信息网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待群众反应情况。五是严把廉政关。为进一步加强拟任干部的廉政意识，树立清正廉洁的从政理念，我局党组对拟任干部实行任前廉政考试制度，由局办公室、机关纪委组织，采用市纪委专业题库，对拟提拔使用的干部进行了廉政考试，凡廉政考试不合格的坚决不与任用，坚持干部任用适用必考。
（三）建章立制，加强监督，保证选拔任用工作的有序操作。按照《干部任用条例》要求，局党组始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。一是全面引入竞争机制。结合机构改革，制定了《机构改革期间干部竞争上岗的意见》，全面推行处级干部竞争上岗。所有的处级岗位只要出现空缺，一律实行竞争上岗，xx年xx月共有xx名同志通过竞争上岗走上了处级领导岗位。二是实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求，在机关开展了处级及以下干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性。近年，共有xx名干部进行了任职交流，通过开展有计划的交流，保持了干部队伍的朝气和活力，使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。三是积极探索干部能下机制。加大了对不称职和不胜任现职干部“下”的力度，委党组会研究决定：凡在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票达1/3、经组织考核认定为不称职的，免去现职；
不称职票达20%，并且基本称职票与不称职票相加达1/3的，进行诫勉谈话；
不称职票虽不足20%，但基本称职与不称职票相加达50%的，进行诫勉谈话。诫勉期满，经组织考察，测评结果仍符合诫勉要求的，免去现职。四是不断完善审计制度。根据有关领导干部离任审计制度要求，对负有经济责任的领导干部，因工作变动、退休或其他原因不再担任本岗位职务的，进行任期经济责任审计。由人事处确认审计对象和时间，财务处负责组织实施，审计结果报送局有关领导及人事部门。五是全面推行任前公示制。把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向局党组汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。六是建立干部定期述廉制度。机关纪委每年开展领导干部公开述廉活动，要求每位局领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、市有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。
三、存在问题及下一步工作打算
虽然2018年以来我局选拔任用的干部不多，选拔聘任工作也比较顺利，程序规范，公开透明，也没有出现告状现象，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握不够透彻，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《党政领导干部选拔任用条例》的总体要求，找差距，求突破，加强学习，完善制度，建立符合单位事业发展需要的用人机制。一是尽快补充缺编人员，培养使用新生力量，拓宽干部选拔任用的范围。二是加快竞争上岗工作的力度，在完成局属事业单位主要负责人的交流后尽快开展其他副处级干部的竞聘上岗工作。三是建立干部监督检查机制，不定期对处级以下干部进行德、能、勤、绩、廉方面的考核，不断提高干部选拔任用和监督管理工作水平。四是进一步加快干部档案的审核认定进度，确保干部人事档案的真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。五是增进干部交流，建立沟通平台。根据干部工作情况和行业实际，通过干部考察、民主生活会、领导与干部交心谈心等多种形式，及时听取干部汇报，指出存在的问题，提出指导性意见。同时加强干部与干部之间的沟通联系，形成行业互补和专业互助，不断提高系统干部政治理论和业务水平，更好服务事业。
发改委个人工作总结(篇8)
20__年，我办在市委、市政府的正确领导下，在市直机关节能降耗小组领导办公室的具体指导下，认真贯彻落实省、市《关于20__年公共机构节约能源资源工作要点的通知》精神，通过健全机制、强化宣传、落实制度和规范管理，实现了全办人均综合能耗、人均水耗分别同比下降4%，单位建筑面积能耗同比下降3。2%的年度工作目标。现将我办今年节能降耗工作总结如下：
一、领导重视，带头做好节能工作。
办领导高度重视机关节能工作，带头执行《江西省公共机构节能条例》。召开节能降耗专题会议，制定计划，研究部署机关节能工作，会议要求：我办公共机构节能工作要从我们领导做起，要从现在做起，要从自身做起，要做到在能源上实行节约减少浪费。要做好节电、节水工作。严格控制空调使用，夏季空调室内温度不超过26度，冬季室内温度不低于20度，不使用空调。办公用电器，人不在时一律要关闭，杜绝只开不关，杜绝长明灯。要使用节能灯泡，节能开关;在节水方面，要杜绝长流水，杜绝滴、渗、漏;在节约办公用纸方面，初始文件能尽量用电子文档传阅。并要求做好节能的监督检查工作，发现问题要立即纠正。
二、加强领导，狠抓责任落实。
进一步落实公共机构节能工作责任制，明确分工，完善机制保障，形成办主要领导亲自部署，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为确保公共机构节能工作落实，办领导要与各处室签订节能目标责任状，对照责任状细化措施、责任到人，确保节能工作有人做，能落实，出成效。另外，明确由机关节能降耗工作领导小组，对我办节能降耗工作进行指导和检查。制定每年的节能计划和实施方案，并配备了1名兼职节能降耗联络员，及时汇总填送能源统计报表。
三、注重抓好节能制度和有关措施的落实工作。
我办严格按照《公共机构节能条例》等文件有关规定和要求，抓好工作落实。一是开展节能宣传，营造节能氛围。通过制作宣传版面、张贴节能提示签等形式，宣传节能常识，倡导科学发展理念，营造节能氛围，使大家养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水器、洗手后关水、节约用纸的良好习惯，营造起人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。例如在机关内大力推广节能灯具的使用;将过期的旧报纸、旧书刊集中回收处理。20__年以来，我办建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐，每季度与上年度进行分析对比，让能耗在总量上比年度低。
四、积极配合政府节能产品推广工作。
我办把节能设备的推广和使用作为学习实践科学发展观、推进两型社会建设的有力举措，积极配合政府节能产品推广工作，采购使用节电新产品、新材料，逐步改造更新达不到节电效果的设备。
五、今后节能工作打算。
(一)进一步抓好节能降耗的宣传教育工作。广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，克服节约资源事不关已等错误认识和花公家钱不心疼的错误观念，养成事事、处处节能的好习惯。开展人人争做节能的好模范、好标兵、好带头人等活动，把节能宣传教育工作开展的扎扎实实，深入人心，为建设节约型机关做出贡献。
(二)进一步抓好节能降耗的具体措施落实。
1、抓好节约用电。一是杜绝白昼灯、长明灯。今后，除阴雨天等采光条件不好的情况以外，白天在办公室和走廊，可不开照明灯就不开，能少就少开，并养成人走灯灭的好习惯。二是减少办公设备的待机时间。下班后随手关闭电脑主机、显示器和打印机的电源。三是合理控制使用办公区域空调。夏季楼层温度不低于摄氏26度，冬季不高于摄氏20度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，这样既可以达到降温保暖的目的，也可以节约用电。
2、抓好节约用水。今年，我办对楼道用水管道进行了更新改造，基本杜绝了滴、渗、漏等现象。我们要求工作人员要加强对用水设备的日常维护管理，及时发现和解决用水浪费的问题。要自觉养成节约用水的好习惯，用水后随手关闭水龙头，坚决杜绝长流水现象。打扫卫生用水、洗车用水要勤俭节约，减少水资源的消耗。
3、抓好节约用油。严格落实车辆维修、装具配备审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。
4、抓好节约办公用品。要积极推进无纸化办公，充分发挥内部网站、公文处理系统的作用，减少纸质文件传送。
发改委个人工作总结(篇9)
一、完成了市新型建材有限公司年产1亿标块煤矸石空心砖项目等20多个企业投资项目备案工作。
二、积极做好为企业服务工作。包括解答国家产业政策、国家资金争取及项目建设程序等各种咨询，各种材料审查等。
三、完成了市发改委综合科、工交科、社会科等对口科室交办的工程包项目编排等各项业务工作。
四、实现了与区安监局、地税局等部门的项目审批信息传递、共享工作。
五、及时对全区国民经济经济运行及战略性新兴产业发展情况进行监测分析，对我委负责牵头的6项指标进行跟踪分析。
六、按计划推进十三五规划编制工作，完成了基础资料收集整理、前期课题研究、基本思路起草等工作，目前十三五规划纲要文本初稿已基本完成。
七、积极对接省市发改委，跟踪加快皖北发展财政贴息项目申报工作，做好为企业争资准备。
八、认真配合委内各科室做好本委各项工作。
发改委个人工作总结(篇10)
域突出问题专项治理工作，我委按照县要求和部署，及时召开了全委职工大会，对我委至的所有项目（扶持较少民族资金、以工代赈资金、兴边富民资金、国债易地搬迁资金）进行自查工作安排。成立了以熊汉峰主任为组长，和进义、和玉东两位副主任为副组长，农业股股长、投资股股长、社会股股长、办公室主任为成员的发改委专项治理工程建设领域突出问题工作领导小组，并下设办公室，办公室设在投资股，由副主任和玉东担任办公室主任。为建设领域突出问题专项治理工作的扎实、有序、全面推进提供了坚强的组织保障。
根据专项治理总体部署和工作要求，结合工作实际，经与各股室协调沟通，制定了《××县发改委专项治理工程建设领域突出问题工作方案》（以下简称方案），方案共分总体要求和阶段性目标、任务分解和责任单位、工作步骤和时间安排、保证措施4个部分组成，方案确定了利用2年左右时间，对以来的政府投资项目进行全面检查和集中整治的工作目标。为了使工作更加细化，结合各股室的工作实际，对加强项目建设程序的监管等10项主要任务进行了量化、细化和责任分工，把各项工作任务落实到各成员单位，形成牵头部门和各成员单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，各负其责，齐抓共管的良好工作机制。
以来下达我委项目资金及安排情况如下：
共下达我委扶持人口较少民族资金1011万元，29项，分三大类，其中基本农田改造2300亩，投资165万元；社会事业新建文化室、卫生室、学校等1700平方米，投资241万元；通路工程修建126.7公里，投资605万元。基本农田建设以丙中洛乡秋那桶村、双拉村；捧当乡闪当村、迪麻洛村，资金已下达给各乡政府，并实施完成。社会事业项目以卫生、文化、学校已下达给教育、卫生、乡政府，并实施完成。通路工程资金已下达给交通局，并实施完成。
下达我委扶持人口较少民族资金272万元，11项，社会事业新建文化室、卫生室、学校等4160平方米，投资272万元；社会事业项目以卫生、文化、学校已下达给乡政府，实施中。
共下达我委以工代赈项目资金411万元，5项，其中：中低产田建设项目投资86万元，修建三面光水沟5.5公里，客土改良450亩；路面改造项目投资220万元，改造路面9公里；人畜饮水建设项目投资27万元，架设6公里的钢管及蓄水池25个；黑娃底草山建设项目投资20万元，修建牧路20公里；木兰当人行吊桥投资92万元。项目根据云南省以工代赈资金管理办法的有关规划，目前已全部完工。
共下达我委以工代赈项目资金452万元，5项，其中：中低产田建设项目投资76万元，修建三面光水沟3.5公里，客土改良150亩；路面改造项目投资200万元，修建毛路22公里；草山建设项目投资76万元，修建牧路46公里,草山改良2500亩；东旺夺石拱桥投资100万元。由于项目点在独龙江乡，资金下达时间晚，又面临封雪山的因素部份项目按招投标程序已开工建设，部份项目20xx年开山后实施和。
共下达我委扩大内需兴边富民资金1100万元，其中咪咯村草果产业综合开发项目资金600万元，7项，科技、文化培训室540平方米，投资25万元，项目资金已下达给普拉底乡政府，并实施完成；四季布人马吊桥154米，投资80万元，已下达给县交通局，并招投标实施中；咪咯桥至尼期当小组路面改造工程6公里，投资60万元，正在施工图设计；茨开大桥至禾坡桥江西路面硬化工程30公里，投资300万元，整合县交通局通路工程项目，并已招投标开工；村间道路硬化工程4公里，投资70万元，已实施中；咪咯村农田水沟工程2公里，投资30万元，已实施中；咪咯村黄山羊、生猪养殖改圈项目50户，投资35万元，资金已下达给普拉底乡政府，并已实施完成。嘎拉博村综合开发项目175万元，2项，基本农田建设项目100亩坡改梯，投资5万元，资金已下达给茨开镇政府，并已组织实施中；嘎拉博村至野牛谷独龙牛基地建新建8公里，修建28公路路面改造项目，投资170万元，资金已下达给县交通局，并通过招标投标程序开工。马库村综合开发项目335万元，基本农田改造100亩客土改良，投资5万元，资金已下达给
独龙江乡政府，并已组织实施中；巴坡至中缅41号界桩等外公路17公里，投资295万元，资金下达给县交通，正在组织施工图设计中；马库村办公楼建设项目230平方米，投资35万元，资金已下达给独龙江乡政府，并已组织实施完成。
共下达我委国债易地搬迁项目资金370万元，其中普拉底乡禾坡村阿莫作底易地搬迁155万元，安置99户310人。独龙江乡孔当村王美等四个搬迁点215万元，安置85户422人。项目资金已下达给各乡政府，并以通过项目招投标程序实施完成。
共下达我委国债易地搬迁项目资金543万元，独龙江乡迪政当村、马库村二个沿江搬迁点，安置261户1086人。项目资金已下达给各乡政府，并以通过项目招投标程序实施完成22户100人，投资88万元。其余资金整合独龙江乡整乡推进、整族帮扶资金上。
（一）资金管理方面。我委在严格按省、州发改委要求指定专人、专职、专帐负责项目资金外，对各乡镇同时也要求专人、专职、专帐反映资金使用情况，对其会计科目的设置，所反映的内容都予以严格要求，为杜塞漏洞和准确反映财务状况打下坚实基础。在实际操作过程中，一是对项目拨款的款项，严格按报帐制执行，要求各乡镇必须上报进度，经我委查对核实后，按核对的工程量划拨相应的工程款，做到进度不谎报，款项不滥拨。二是为了保证国家资金充分发挥效益和防止流失、以及出现“形象”工程，由乡镇、村先用自筹资金进行建设，待自筹资金用完后，再按工程量划拨相应的国家专项资金。三是加强对农民自筹资金的严格管理。要求各乡镇、村组必须在帐务中对其来龙去脉进行如实的反映，并及时予以公布，让广大农民心里明白，互相监督，杜绝了随意加码、截留、挪用群筹资金的现象发生，把好事真正办好办实。
（二）项目管理方面。一是加强领导，建立机构，确保实施。对项目从上报到竣工验收全过程进行协调管理、监督，建立起各方面、各个环节层层分级责任制，从组织机构及职责等方面为项目工作的顺利实施提供了强有力的保证。二是狠抓前期工作，把国家有限的资金用在刀刃上，真真正正解决群众急需解决的难点、热点问题。三是严格规章制度，规范施工行为。结合我县实际，从项目的进度、施工、竣工验收等各个环节都作出详细规定，要求各乡镇、各施工单位必须严格相关规定执行，对照进行检查，凡发现与规定不符的地方必须进行整改，直到达到规定为止。
一是对专项治理工作深入程度还有所欠缺；
二是监督管理机制和相关制度建设还有待进一步健全完善。
项目工作是一项量大面广，政策性很强的系统工程，涉及到方方面面，需要各方面衔接配合。为进一步巩固和发扬已有成绩的基础上不断创新，使项目工作取得更大的效益，在今后的工作中，我们一要围绕扶贫攻坚的重点和难点，突出两个根本转变，强化管理、提高效益，着力改善村镇的生产生活条件和生态环境，促进贫困乡村经济和社会全面发展。二要加强计划管理，严格按照基本建设程序逐级上报项目，结合我县实际情况，针对项目实施中存在的问题，继续组织申报一批项目。三要加强工程管理，牢固树立质量意识和效益意识，严格按标准施工，确保工程质量，克服轻视管理轻视效益的倾向，做到建一处成一处，管好用好，保证工程效益的不断发挥。四要加强资金管理，一方面严格执行报账制，坚决做到进度不落后，款项不滥拨，另一方面积极落实配套资金和群筹资金，切实管好用好项目资金，严防各种胡支乱用，确保扶贫真正扶在事业上，从根本上解决贫困村组的困难问题。
发改委个人工作总结(篇11)
一、加强领导，落实综治责任。
委领导始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析单位的综治工作，坚持把综治工作当作日常工作重点来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，把综治工作贯彻到卫生工作的全过程，使综治工作在单位内形成齐抓共管的良好委面。并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。3月份在计生工作会议上，总结回顾了20xx年工作情况，认真布置了20xx年工作任务。并与各股室和职工共同制订责任书。
二、搭建平台，积极活动。
在全县的“综治维稳宣传月”活搭建平台，积极活动。活动动期间，县卫生委结合部门实际，积极开展行业综治维稳宣传活动。一是通过服务窗口，采取发放宣传资料，设置避孕药具展示柜和门诊咨询等形式进行综合服务和宣传。二是在全县20xx年工作会上，就如何开展好卫生系统“文明执法、普法先行”普法1教育活动，对乡镇作了统一布置和要求。三是与县妇联配合，先后深入到中安镇、营上镇、黄泥河镇、竹园镇等乡镇，开展了声势浩大的免费技术服务和法律法规宣传活动，让老百姓深入了解了卫生和各项惠民政策和法律法规知识，同时又将卫生事业融入统筹城乡科学发展，为社会治安综合治理起到了积极作用。
三、加强法律宣传教育，提高干群法律素质。
一是广泛开展加强法律宣传教育，提高干群法律素质。创建“平安单位”宣传教育活动。按照县综治委的统一安排，我们精心组织，周密部署，积极开展“平安单位”的巩固工作。在三月份全县的“综治维稳宣传月”宣传活动中，共召开职工会议3场41人（次），系统工作会1场62人，刊登“综治维稳”宣传板报2期，接受群众法律咨询30多人次、展出展板、图片12块，悬挂布标1条，发放各类法律法规宣传材料200余份，宣传面达1100余人。二是开展反邪教警示教育活动。积极向群众散发人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信访条例、治安管理处罚法等宣传资料。
四、做好安全防范工作，确保单位环境秩序稳定。
我们认真做好安全防范工作，确保单位环境秩序稳定。单位环境秩序稳定贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照县综治委《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控体制，加强单位治安防范工作，不断提高部门社会治安防控能力。
一是加强治安防范宣传。积极参与社会各界、各部门组织的各种宣传教育活动。
二是加强防范队伍建设。每个股室落实一名治安防范负2责人，定期检查考核，对履行职责不到位的，要求定期整改。
三是加强消防安全管理。积极做好消防安全工作安排部署，定期检查各项防火工作，发现隐患，及时纠正。
上半年没有发生一起火灾事故。
五、积极加强自身教育，完善各项制度。
我委定期研究综治积极加强自身教育，完善各项制度。加强自身教育各项制度工作，针对各种不稳定情况和开展矛盾纠纷隐患工作进行布置排查，并及时向上级单位上报矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领导接待日制度。每月由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天都有干部在办公室负责信访接待、登记、交办等事宜。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。
发改委个人工作总结(篇12)
1、固定资产投资项目节能审查11个，报告表1个，其它为登记表。按省节能中心要求，参加省固定资产投资项目节能评估和审查工作培训2次，碳交易培训1次，参加国家发改委组织节能工作培训1次，区节能专家库正在组建；
2、环资类项目工作。一是20xx年争取的中央预算内投资项目资金已按项目进度拨付。其中，节能中心能力建设项目资金61万元已全部拨付到位，车辆及部分设备采购已按程序结束，结余资金业已完成二次采购设备，两次支出累计61.07万元；二是20xx年及以前环资类项目中央预算内投资存量资金清理工作，已完成至20xx年环资类项目11个，其中撤销项目1个，建议调整安排1个。三是落实20xx年市发改委项目稽查整改措施，确保项目建设顺利进行。四是谋划环资类重大项目3个（秸秆处置系统项目总投资约9亿元，利用秸秆生产乙醇项目总投资25亿元，污水处理项目总投资0.5亿元）。
3、20xx年度节能自查工作已结束，资料整理装订已按要求上报市节能办；
4、列入省万千家节能低碳行动的7家企业网上系统填报已通过省市区审查，现场检查已结束并通报检查结果；
5、20xx年度环资类项目申报工作。一是按《市发改委转发省发改委关于组织申报资源节约和环境保护20xx年中央预算内投资备选项目的通知》（宿发改环资〔20xx〕56号）要求，组织申报了淮宿建材有限公司年产5万吨木塑型材及深加工清洁生产示范项目，目前相关申报材料已上报至省发改委。二是按国家发改委网上《国家发改委办公厅、住建部办公厅关于组织申报20xx年中央预算内投资城镇污水垃圾处理设施建设备选项目的通知》（发改办环资〔20xx〕765号）精神，已准备备选项目。
6、一季度全区节能形势分析已结束。二季度节能形势分析准备工作已就绪，待统计局最终上报数据出来后即可定稿并公布。
7、机场项目选址工作正在进行，选址汇报会于6月5日召开，空管会议将于近日召开。