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老员工带新人工作总结4篇

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2023-09-14 07:46

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老员工带新人工作总结(篇1)

  半年来,我在单位做了些事情,回顾半年来的一个工作成果,虽然和老员工去相比,没有那么的多,但也是我努力获得的,给公司做了一些贡献,新人来说,其实我在和我同一批进入单位的来对比,我是比较优秀的,但在整体的单位员工来对比的话,我其实也还有很多方面是需要继续努力进步的,这一年,虽然我只在我们单位才做半年,但感觉时间过得特别的快,我也是感慨,或许是我自己工作以来,就忘记了时间,所以是没有察觉到时间流走的那么快,在这工作的一个时间里,我的成果并不是特别显著的,但我个人来说,还是感到是很骄傲,毕竟这是我的第一份工作成果,之前我都只是学生,而今我也是算是职场的一员了。

  做好事情的同时,我自己的能力也是得到了巨大提升,以前来说,无论是我的沟通,或者其他工作方面,我都不怎么擅长,但是到了单位这半年多的一个工作,真的感觉进步特别的大,或许也是有压力,所以才有一个动力,同时我也是知道,能力的提升,是我努力工作才有的结果,如果我平时的工作不努力,其实很难提升能力的,而能力高了又会反馈到工作之中,让我的工作也是可以做的更加的好,没有谁的能力是可以随随便便就提升的,都是需要我们的认真以及努力的做事情,一件事做好了,那么就获得了做这件事情的能力,在单位的工作中,我认真做好了领导分配给我的事情,所以我的能力也是提升很快。

  当然我也是有一些不足的方面,像我个人的脾气就是比较急躁的,做事情起来有时候就是有些毛躁,也是出了一些小的差错,不过总体来说,事情还是做好了,但是还是需要再细致一些,领导其实也是有说过我一些,所以我还是要在以后的一个工作里头,把事情做得更细,更严谨一些,这个是需要我不断的去改进的,在新的一年里,我也是有信心去把工作给做好,为单位,把自己的工作做得更加的完善。

老员工带新人工作总结(篇2)

  一年来,行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下,顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作:

  一、加强公司制度化建设,推进行政办公规范化

  1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等,内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。

  2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组,编制人员数27人,现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工,使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。

  3、强化行政管理,推进规范化建设

  首先,狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理,其次,办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查,营造良好的办公环境。

  二、强化管理措施,严格行政日常管理

  食堂管理方面:完善了公司食堂管理制度,增加了食堂物品出入库管理台账,明确了账务管理规定,与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善,全年没有出现食品安全责任事故。

  员工培训方面:加强内部培训,提高技术人员服务意识及素质养成意识。

  行政接待方面:全年共安排接待28场次,方便了来宾用餐,节约了行政开支,圆满完成了公司的各项接待活动。

  车辆管理方面:针对全年新进车辆较多的实际,行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等,有效控制了油耗。加强车辆保养管理,严格按照公司制度执行。

  绿化管理方面:针对新增绿化面积较多,相对人手不足实际,按区域专人专管,定期进行灌溉、施肥,对有问题的花草树木进行化验,及时解决病虫害的预防问题,绿化树木成活率较往年明显提升。

  宿舍管理方面:针对宿舍管理人员配备不足的实际,建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查,提高了住宿员工对制度的执行力。

  三、正视差距,努力改进存在的问题和不足

  从一年来公司行政管理运行看,公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题,给公司发展带来了许多负面影响。20__年,我部将结合公司发展状况和发展趋势,计划从以下几个方面开展工作:

  1、加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动积极性,努力提高人员的综合素质,使服务管理工作再上新台阶。

  2、以完善员工的岗位职责为契机,强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程,明确责任界限,提升员工服务意识与服务水平。

  3、以公司制度体系建设为契机,继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等,提升规范化、制度化管理水平。

  4、加强员工岗位知识和素质培训。继续做好员工的职业生涯规划培训,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工的凝聚力。加大内部人才培养力度,选拔优秀年轻员工到重要岗位工作,激发全体员工爱岗敬业热情。

老员工带新人工作总结(篇3)

  11月份的工作节奏很快,让我感觉这时间一区不复返,当然在紧张工作当中有收获,有的是看得见的,有的看不见,我一直都认为保持一个的好的心态去工作一定是没错的,这11月份以来我一直子啊专注做好自己的本职工作,很多时候还是要注意这些的,我就对这些十分重视,一旦决定去做好的一件事情了我就很是执着,就像工作一样我不会耽误太多的时间,同时也会打起精神在段时间内,去做好工作,保证质量,11月份已经结束了,我依然是充满着动力,我觉得这就是一种态度,一定要有的态度,对于过去的11月份也总结一番。

  首先主要就是在一些主要工作上面,我从来不会耽误了,11月份来我不断的在完善好自己,特别是有什么事情我一定会有好的台区,当然有时候也会把工作当中一些细节的东西处理好,我配合各部门同事之间处理好每一件工作,我也在让自己努力的去做好这些简单的事情,当然很多时候我都是在告诫自己,一定要有好的态度,落实好公司的每一项制度,每一个员工是需要认真严瑾的去做好这些,虽然说不是一件简单事情,但是只有去做了才能知道,跟同事们之间达成一个的默契,这些都是在工作当中锻炼的,绝对有事半功倍的效果,回想这段时间以来我也在花很多事情去想这类问题,怎么让自己的稳重,也把工作完成的有质量。

  结合这一个月来我还是有所进步的,在工作成果方面,我完成了一个月来工作指标,甚至还是有所超出,把一切的事情都考虑周到,无论是做什么都应该端正自己,工作当中不断的总结,有一个好的东西是一定要去想的,在能力上面我一直在虚心的请教,无论是在什么方面都应该考虑到这些,现在我也在思考怎么让自己的能力有一个突破,我也知道这是需要花时间的,当然学习是一个途径,11月份工作当中我不断的在提高能力,从同事身上学习,吸取好的工作经验,这些东西积累多了一定会有所成长,一定的,当然在做这些事情的时候我也在思考,跟同事们之间互补一定要吸取好的工作经验,当然也会遇到自己的一些缺点。

  工作不足的地方我从来都是认真的去纠正,对于我来讲缺点拖一天都是拖,需要重视,我善于发现不足之处,然后给予纠正。

老员工带新人工作总结(篇4)

  时间过得很快,一时间几个月已经过去了,作为公司的一名新员工,我能够正确认识自己的处境和位置,我也知道自己这段时间应该做一些怎样的事情,更清楚自己应该去不断的学习、借鉴、提升。日短心长,总有一些事情是我想不到的,也有一些事情是我暂时无法吸收的。但是我知道我只要保持一个好的心态,一颗上进的心,我就可以继续走下去,向一个更好的将来发展。在此我想利用这次机会对我这几个月的工作进行一次总结,希望我的努力不会辜负岁月,也希望自己能够为这份事业开一个好头,将它更好的发展下去。

  这一年我经历了很多,我曾失过业,堕入了一个低谷,但最后我也重新振奋了自己,爬了上来。来到公司之前,我经历了一个很长的低谷期,那时候我不知道人生到底有什么意义,工作给我带来的又有怎样的价值。我很迷茫,也常常反思自己。但逐渐我也明白,如果我被这样的困扰所留在了原地,那么我会离好的生活越来越远。所以我又一次的振奋了自己,从低谷之中爬了上来。也很感谢公司、领导能够给我这次机会,让我站上这个平台,也让我能够有一席之地发散自己的光亮。所以这几个月以来我都非常的认真,抛开其余的任何想法,一心一意将自己的热情放在这份事业上。我也正确的审视了自己,发现了自己的一些问题,从而也进行了改正,现在的我,已经开始往一条更好的路走去了,也已经开始了自己最真实的人生。

  以前我总在想工作是为了什么,现在的我想一想便觉得这个想法有些好笑,过去的自己有些幼稚,相比现在的我而言,我已经成熟了许多。对于现在的我而言,工作是我生活中最重要的一部分,现在的我还很年轻,我有大把的时间去拼一拼,去闯一闯。趁着这个年少的季节,确实应该对为将来做一些打算和计划。所以当我认定了这份工作的时候,我便下定了决心,我一定要好好的将它发展下去,不辜负自己这一片热忱,也不辜负自己对未来生活的一片向往。保持一个好的心态和状态,在以后的工作中加倍努力,在事业上取得自己的成果,在生活中发生乐趣。我相信这是一件非常美好的事情。感谢这一路上公司领导以及同事对我的支持和鼓励,也希望自己能够带着大家对我的这份鼓舞,一直努力下去,感谢大家,我会继续加油前进的!

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