在这里，正好也跟大家聊聊，相信还在努力找工作的同学还是大有人在的，找工作确实不容易，当发了那么多求职信却久久无音讯的时候也非常的让人伤心，但大家还是要乐观一点，一定要让自己自信起来!
根据最近Gumtree.com的一项调查显示：在英国，有92%的求职者在面试中表现的不够自信，而用人单位也说有近一半的候选人没有在面试过程中充分地展示自己。
先来回顾一下详细的调查数值：
● 92%的在英求职者在面试中不能很自信的谈论自己。
● 20%的求职者选择隐瞒自己处于待业状态。
● 其中25岁以下的求职者更加不擅长在面试中展示自己的技能。
● 在政府(53%)、媒体(52%)、零售业(46%)、教育业(45%)、IT(42%)、市场营销(41%)、人力资源(35%)和金融财会(32%)等领域的求职者更容易发挥不足。
参加调查者在陈述自己发挥不足、没法好好地展示自己的优势等情况时，普遍反映是由于自己的羞怯，和过于谦逊、保守。所以，“害羞”和“不擅辞令”不光是我们中国留学生、毕业生面对的问题，连生长在英国的人也逃不开它们的影响。
这让我想起朋友之前跟我说练习口语的问题。我们留学生都担心自己的口音和熟练程度，而胆怯地不敢张口。但看看其他那些来自非英语国家的人，他们即使操着浓重的让你听了半天都不知道在讲些啥的口音，但照样敢说敢讲敢跟你嚷嚷。他们就是有这份自信，不怕说错，不怕你听不懂，他们不管别人会对自己的英语怎么想，只要他们自己心里相信自己的英文说的好就够了，总而言之，咱缺少的也其实就是这种气势!
你看，别看英国这边的人看上去大多数都胸有成竹，但根据数据的表示，在面试中还有这么多人会发挥不足，也会非常紧张，也要面临跟咱们一样的难题和挑战。所以，咱们作为中国留学生就更不要怕了，我们不是“孤军奋战”，还不如淡定地拿出勇气来，在面试时尽可能地去发挥自己!
虽然现在的签证政策越来越严苛，基本上在完成学业后就需要打包走人了。但对于那些想在这里闯一闯，试一试的同学们，还是可以奋力一搏，争取一下的。当然，这也不止是在英国如此，即使回国找工作，也要面临如何好好地“推销自己”这个问题，而这个问题还有很多学问需要了解和掌握，才能成功的把自己“卖”出去。每个人都有闪光点，当你自信满满去投简历的那一霎那，你就应该相信自己已经具有了胜任这份工作的能力，那么，为什么不在面试的时候再把你的能力充分的展示给你应聘的公司么?只有他们看到真实的你，自信的你，才能完完全全的信任你。