获颁新加坡建筑业奖学金的61名大学生皆来自本地大学，比去年的55名增加，他们从人力部代部长兼国家发展部高级政务部长陈川仁手中接获奖项。愿意赞助奖学金的建筑业者也从去年的33名增加至38名，是历年最高纪录。谈及为工院生增设奖学金的目的，新加坡建设局局长姜锦贤受访时说，建筑业正处于蓬勃发展和转型的阶段，对人才的需求持续增加，新设的奖学金有助于吸引不同强项的人才，更全面地满足建筑业的要求。
他说：“我们需要的不仅是设计师，也需要善于策划和组织的人才，工院生所学多以实践为导向，这是他们的优势。而且他们在工作后也能持续进修，晋升更高的职位。”他也强调，要吸引心血和留住人才，建筑业者首先要“自救”，通过奖学金来吸引学生进入该领域就是其中一个方法。为加强竞争力，蔡少安(57岁)去年刚把自己开设的建筑设计公司从独资企业变成私人有限公司。他解释，公司面对难以吸引和留住本地人才的问题，应征者平均本地人只占了5%至10%。
他说：“我们是小公司，很难跟大公司竞争，给学生赞助奖学金就是为了帮助我们引进心血，我觉得长远来说是项值得的投资。”瑞丰建筑工程私人有限公司两年前已为大学生提供奖学金，现也支持工院生。公司副总监林忠贤(38岁)说：“学生就是我们的未来，但很多人对建筑业的印象是肮脏、辛苦，认为是夕阳工业。其实建筑业现已加强科技的使用，这正是年轻人所擅长的。
获颁建筑业奖学金的工院生，不仅能获得全额的学费资助，每个月还能获得高达900元的生活费。毕业后在履行合约的工作期间，也将获得许多培训和工作发展规划。根据合约，他们毕业后须为赞助公司服务最少两年。至于获颁奖学金的大学生，每年的奖学金额至少1万4000元，毕业后得在赞助公司工作最少一年。其中一名奖学金得主是新加坡理工学院的王威喻(18岁)，他自小就喜欢建筑，奖学金给了他圆梦的机会，毕业后将到瑞丰建筑工程公司上班。
刚在一周前毕业正式加入嘉德置地的欧子敬(24岁)在大学二年级时凭优异的成绩获得嘉德置地颁发的奖学金，得以在求学期间到伦敦参加半年的交流计划。在嘉德置地的人才培训计划下，他有机会轮流到不同的部门实习。他说：“父母在马来西亚做小生意，那时除了大姐，我和弟妹都在念书，单是我来新念书已经很贵，如果没有奖学金，我根本不可能有机会出国交流。”