行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。是国家公务员考试公共笔试的一门,也是同学们比较头疼的一个科目，所以出国留学网公务员频道（www.liuxue86.com/gongwuyuan）为大家整理了一些相关的答题技巧，解题方法以及例题，希望对大家有所帮助。
1.全国人大举行会议时，主持会议的是( )。
A.全国人大常委会 B.委员会
C.委员长会议 D.选举产生的大会主席团
2.行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是( )。
A.考任制 B.选任制 C.委任制 D.聘任制
3.科学发展观的主要内容或基本要求是( )。
A.协调发展 B.统筹兼顾
C.“五个统筹” D.“三个代表”
4.对某县公安局所辖的乡派出所的具体行政行为不服申请的复议，由( )管辖。
A.乡人民政府 B.县公安局
C.县人民政府 D市公安局
5.在公文发文办理阶段，通过对文稿的最后审批来体现机关领导人行使职权的重要环节是( )。
A.批办 B.核发 C.签发 D.审核
6.下列关于公文正文安排内容的排列顺序，正确的是( )。
A.总则——分则——附则——罚则
B.罚则——附则——分则——总则
C.总则——分则——罚则——附则
D.附则——罚则——分则——总则
7.经办人在公文处理单上对公文承办的情况和结果作简要说明，称之为( )。
A.注办 B.拟办 C.批办 D.承办
8.我国《第十一个五年规划》的最鲜明的特点是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，制定和实施该计划，要始终把握好的一个重大原则是( )。
A.保持经济平稳较快发展 B.加快经济结构战略性调整
C.大力转变经济增长方式 D.不断提高全国人民生活水平
9.下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。
A.自愿原则
B.合法、合情、合理原则
C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
D.法律面前人人平等原则
10.2008年( )，奥运圣火抵达北京，北京奥运会火炬接力启动。
A.3月24日 B.3月38日 C.3月30日 D.3月31日
参考答案解析
1.D【解析】《宪法》第61条第2款规定，全国人民代表大会举行会议的时候，选举主席团主持会议。
2.B【解析】委任制是指由有权任免机关确定并委派，考任制是指由用人单位通过考试和考核并招收，聘任制是指用人单位采取招聘、竞聘方式，通过签订合同来选聘。
3.C【解析】统筹兼顾是指导原则，“五个统筹”是具体内容。
4.B【解析】乡派出所是县公安局的派出机构，对乡派出所做出的具体行政行为不服向县公安局申请复议。
5.C【解析】公文的签发是指机关领导人对文稿的最后审批。公文的草稿经签发后，即为公文的定稿，公文就可据以生效；公文的签发是公文形成的关键性环节，签发公文是机关领导人行使职权的一个重要表现，是一件极其严肃的事情。公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示。公文的审核是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前，对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。公文的核发是指在公文正式印发之前，对经领导人签发的文稿进行复核并确定发文字号、分送单位和印制份数的一项工作。
6.C【解析】正文是公文的主体部分，用于表达规范的具体内容，一般按以下顺序安排内容:总则——分则——罚则——附则。
7.A【解析】公文的注办是指对公文承办的情况和结果，由经办人在公文处理单上所作的简要说明；公文的拟办是指对来文的处理提出初步意见，供领导人批办时参考；公文的批办是指机关领导人对送批的文件如何处理所作的批示；公文的承办是指机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文。
8.A【解析】略。
9.D【解析】法律面前人人平等原则属于人事争议调解的原则，但不是特有原则，故本题正确答案为D。
10.D【解析】3月24日，在希腊奥林匹亚采集圣火；3月30日，在雅典进行圣火交接仪式；3月31日圣火抵京，火炬接力启动。
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