交通运输局季度工作总结

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　　2011年第一季度新安县交通运输局全体干部职工，在市交通局、县委、县政府的正确领导下，在有关职能部门的大力支持下，通过全体干部职工的共同努力，深入开展“干部作风建设年”和“环境创优年”活动，紧紧围绕公路建设、道路养护、运政管理、稳定发展做文章，以修建精品优良工程，更好服务广大群众为目标，抢抓机遇，克服困难，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了第一季度各项工作任务。现将2011年第一季度工作情况汇报如下：

　　一、狠抓机关作风建设，全面提高干部职工的整体素质

　　今年第一季度，为全面贯彻落实县委书记张生伟在“干部作风建设年”动员大会上的讲话精神，切实转变干部作风，推动环境创优，打好“十大攻坚战”，根据县委、县政府的工作要求，我们出台了《新安县交通局‘干部作风建设年’活动实施方案》和《关于在交通系统开展环境创优工作活动方案》等有关狠抓机关作风建设的文件补充完善各项制度，在公共场所办理学习园地及党员风采专栏，购买学习书籍，制定学习计划，统一学习笔记，撰写心得体会，局机关及局属单位组织干部职工系统地学习了《用过硬作风，兴新安伟业》和《用领导方式转变，加快发展方式转变》两本书，使干部职工的思想认识有了很大提高。局党委及局属各支部党员干部做出了一系列廉政承诺和创先争优双重承诺，同时开展督查活动，自觉接受监督。第一季度交通运输局共印发《交通工作周报》七期;《交通信息》、《督查简报》六期，保证了各项活动的正常开展。为了加强思想作风建设，弘扬新风正气，推动交通工作上台阶，我局组织了“元宵节”文体活动，凝聚干部职工思想，调动了干部职工积极性。为了提高执法队伍的执法能力，第一季度，我们采取分散或集中等多种形式对全体执法人员进行了行政执法培训，组织现场执法演练，纠正工作管理中的缺限和漏洞。贴近行业实际，内练干部职工队伍素质，外树单位整体形象。加大管理力度，在制定和完善各项规章制度的同时，突出奖惩、考核等激励机制，彰显了科学性和可操作性，突出以人为本、科学发展、节能增效、重在发展的指导思想。坚持以制度管人，用制度管事的管理模式，调动了广大干部职工工作积极性，改进了工作作风，产生了明显的效果，使我局干部队伍的整体素质有了明显提升。