另外，英国的人力资源管理专业不像在中国概念及内涵这样宽泛，相对更为专业，更深入。初期的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较为具体。现在我们所谈论的人力资源管理概念和内涵则是更加宽泛的是广义上的人力资源管理。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的-人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达资本主义国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
以上就是为你提供的英国人力资源专业怎样的介绍，希望大家在申请的时候要全面收集信息，慎重考虑，避免不该犯的错误，最终实现自己的目标。
