第一类是对工作现状不满意、想要寻找事业转折点的在职人士。这类人对出国留学的期望值往往很高。
案例：周小姐英语专业毕业后从事外贸工作近六年，一直认为外贸工作并不适合自己，辞职后也有面试过其他工作，但因没有相关的教育和工作背景而不得其门而入。所以她选择申请美国的人力资源管理硕士专业，希望通过深造转型到管理领域。
建议：建议先找出在国内不得志的原因，盲目地换专业换环境未必能寻得有效的出路。选择专业时首先应明确自己的职业规划，再考虑以后的就业发展。
第二类是工作相对稳定且前景空间很大，事业的上升需要他们进一步提升知识结构和技能。
案例：何先生本科毕业于华中科技大学计算机系，在英特尔公司工作了三年，更被公司派驻美国学习了三个月。现在的工作待遇和前景都挺好，但是周围同事的学历起点越来越高，想进一步提升，本科的学历相对欠缺。为了谋划更好的发展，他准备申请美国计算机硕士学位，甚至有计划完全脱产去考托福和GRE。
建议：对于这一类白领，主要考虑的是选校，衡量自身的经济实力、外语程度，再考察申请专业的课程设置、师资配备和校友资源，以达到最佳的留学资源配置。
第三类是属于企业的中高层管理或技术人员，年纪稍大，事业进入稳定期，出国留学往往只是镀金，旨在为进入管理高层积累背景，他们的目的性非常明确。
案例：张小姐已经有十几年在跨国企业从事人力资源管理的工作经验，向公司申请到了一年的停薪留职，只选择一年的MBA课程为自己“充电”。
建议：这一类白领可以选择一些短期培训性课程，这种课程时间短，可避免因留学而错过行业发展的黄金期。
