一、认清现状，选择最恰当的
职业
国考岗位众多，行业分布广泛，各行业之间也冷热不均。不可否认，由于各行业的分工管理不一，所能调配的社会资源不一，各行业的待遇水平肯定会不一样。为此热门行业吸引了相当数量的考生涌入，产生了数千个人抢一个岗位的现象，竞争之惨烈，也就不难想象。
为此，在填报岗位前，每个考生都应该认清现状，要结合自己的处境。看看自己所处在哪个人生阶段：对于应届毕业生而言，如果在填报之前，已经有不错的就业选择，完全可以填报热门地域的热门岗位；如果填报前，没特别好的就业选择，在就业压力面前，还是要考虑现实，以先就业为要务，这就要避开热门职位，选择些无人报考的冷门岗位，这样一来，竞争对手就会少很多。同样的道理，对于已经有工作经验、已经就业的社会考生而言，也是要根据自身实际情况，因为你们处于“骑驴找马”的阶段，你就要斟酌了，如果你骑着的驴还不错，你就要找匹好马了；如果你骑的驴不行，你就不能去找那种很多人追求的马，不然，风险系数就会比较大。
二、评估实力，选择最合适的职位
国家公务员考试是举国的青年才俊在拼实力，在强手如云的情况下，要做到“知己知彼”才能“百战不殆”，如何知己知彼呢？检测方法就是做历年真题，通过做历年真题检查自己的答题水平，对于答题实力强的，可选择自己中意的职位。
此外，还可根据岗位的要求来确定职位的填报，每年度的《招考简章》中对会对报考相关职位考生的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等做一定要求。比如，有些岗位要求2年以上工作经验；有些岗位对学科专业有要求，有些岗位要求博士或硕士以上学历为此，考生可多关注那些填报要求多且符合自身情况的职位，因为填报要求多，就必然会有很多人不符合这个要求，而不能填报该岗位，如此一来，剩下的竞争对手就少了很多。
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