当前，正是年终总结和综合考核进行时，局里统一安排的对各司局单位领导班子及领导干部的考核已接近尾声。按规定不同单位、不同层级的党员干部均要通过述职的形式，接受组织考核与群众测评，因此，如何全面、系统、科学地总结自己一年来的工作，同时撰写出高水平的述职报告就显得尤其重要。为引起党员干部对年终考核述职的重视，并按规范体例撰写好自己的述职报告，专门推出本篇内容，以飨读者。
一、述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
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