2008年，我们围绕市委、市政府“411工程”、市局“310工程”和区委、区政府中心、重点工作，把住关键环节，突出“三个目标”，把关爱民生、富民惠民作为民政工作的立足点，不断完善工作机制，创新工作举措，打造工作亮点，以“多为民生作贡献”来实现“我为泰州作贡献”，较好地完成了各项任务。
一、突出和谐社区创建目标，夯实民政基础平台
努力提升和谐社区建设水平。按照省、市和谐社区创建精神，结合当前形势，我们着重完善社区工作者职业化管理机制，对《海陵区关于实施社区工作者职业化管理的意见(试行)》进行修订完善。探索建立社区工作者按任期年限、资格学历、职务级别分档调整工资报酬的机制;探索建立社区工作准入制度和社区工作者听证制度。对下派到社区的工作任务，召开听证会，并报社区建设领导小组审批，对审批通过的相关工作，实行费随事转，人随事走，权随责行;将社区工作者列入劳动合同用工范畴，实行政府劳务派遣，由用人单位对社区工作者进行考核，承担起管理社区工作者的责任。目前，已将建议方案报区政府常务会议决策，待批准后实施。2008年度，我们每季度组织一次社区工作者职业培训，切实提高他们的能力素质。认真组织开展职业资格考试，全区45名职业化管理社区工作者通过民政部统一组织的社会工作师初级和中级资格考试。注重社区个性化、特色化发展，着力培育一批学习型、服务型、自治型、安居型、治安型、数字型等精品特色社区。积极开展机关部门与社区挂钩共建活动，推进社区组织和功能建设;推广社区减灾、居家养老等特色工作，不断增强社区服务功能;建成“一刻钟社区就医圈”，一般社区居民只要步行10-15分钟，即可到达最近的社区卫生服务站就医;按照“一区一警”模式设立社区警务室，成立治安巡逻队，开展了“军警民”大巡防;举办了全民健身工程、社区趣味运动会等活动，丰富社区居民的文体生活。城北街道创新工作思路，将12个社区结成6个共建对子，让工作较强的与工作较弱的社区结对，实现了资源共享、干部互挂、优势互补、共同提高，推动了和谐社区工作的深入开展。
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