葛晓非觉得现在出国留学并不值，学真东西当然要到好学校，但如果只为买面子，还不如留在国内踏踏实实学习、工作。有些海归确实很聪明，但就是不好用。她曾用过一个利物浦大学毕业的姑娘做前台，说不出英文，收发快件也要教，最后来个大专学历的姑娘做得都比她好。
在经历过这些形形色色让她有些无奈的海归后，她说企业现在更喜欢招有工作经历的员工，“因为这些人知道工作是怎么一回事了，会比较务实，对这个社会也有了一些了解，又不像应届生，很多新人的忠诚度都不够”。如今，但凡公司进新人，葛晓非都要求必须有一年的工作经验，应届生不会考虑，因为他们只会抱怨。
企业用人都会喜欢踏实、忠诚的员工，海归对自己有一定期望也无可厚非，只要你踏实做事，就会快速成长。那些自认为聪明、开口就讲条件的人都干不长久。越是做得好的海归，越不拿之前的经历摆谱，即使毕业于耶鲁大学、哈佛大学。“是不是海归不重要，重要的是你的状态，你开过眼界，自我生活的能力很高，又有语言优势，如果这些都运用得好，那就是最好的了。”
“海归的光环不是自己戴上的。”
