“我们一般不愿意用海归了。现在的海归都还没有国内的硕士好用。”从早些年的留学归国精英到现在越来越趋普及的大众化教育，海归的形象也变得多面起来，甚而变成了“海藻”、“海带”。
《中国留学发展报告2012》蓝皮书指出，近几年，我国每年的出国留学人数都在20万以上，同时有十多万留学生回国，回国人数年增长率达30%左右。2011年，留学生回国人数接近19万人，比2010年增长37.7%，预计今后的留学回国人员还将不断增加。如此多的海归，他们是成功晋级为“贵族”了，还是变成了“海带”、“海藻”?
猎头：放低身段才是硬道理
“现在国内企业对海归的认知度都很清晰了，知道什么样的学校是OK的，什么是不OK的，比如英国，硕士就1年，本科+硕士3年就可以了，企业对这样的海归学历就会持比较谨慎的态度。”从事多年猎头工作的科睿思管理咨询公司总经理辛欣谈到自己的感受。
辛欣建议海归找工作时一定要放低自己的身段，很多海归只想到体面的公司，做体面的工作，甚至更喜欢进国企、央企。“曾有个小姑娘想进中石油、中石化，如果银行就必须是中国银行，商业银行都不考虑。”辛欣说：“这些企业，如果没有工作经验，进去就是个小职员，月薪只有三四千元。”在这些地方，要想收回成本，唯一的办法就是努力钻营升职，难度可想而知。“那为何不去做咨询工作?两三年就能够收回留学成本!”
另外，很多家里不缺钱的父母对海归也很宽容，这也是很多海归长期找不到工作的原因之一。