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人力资源工作计划书2015

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2013-02-28 15:36

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【 liuxue86.com - 工作计划书 】

  一、 新员工培训程序

  三、新员工培训内容

  1. 就职前培训 (部门经理负责)

  到职前:

  ? 致新员工欢迎信 (人力资源部负责)

  ? 让本部门其他员工知道新员工的到来

  ? 准备好新员工办公场所、办公用品

  ? 准备好给新员工培训的部门内训资料

  ? 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师

  ? 准备好布置给新员工的第一项工作任务

  2. 部门岗位培训 (部门经理负责)

  到职后第一天:

  ? 到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责)

  ? 到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来

  ? 介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城

  ? 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定

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