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    目前公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。考生要知道各类型面试流程，各个环节的注意事项，以避免因面试现场某些细节铩羽败北。面试指导考生可点击查看面试指导栏目，下面，公务员考试网(www.l... [详情]
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    结构化面试是对考生综合能力的考察，主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力和应急应变的能力。这种考察对考生的要求是多方面的。 公务员作为政府的工作人员，在日常的工作之中，所做的每一件工作都关系人民群众的切身利益。所以，如果公务员的思维模式太过... [详情]
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  • 2013北京公务员考试面试热点：农民工外交体讨薪
    ü 热点概述 近日，一则“民工版新闻发言答记者问，看了我太痛心了”的视频在微博上蹿红。这名“民工讨薪发言人”苗翠花模仿外交部发言人的口吻讲述被用工方拖欠1400多万元的事实，经过“严正交涉”还欠1380万元，其中350万元是民工的工钱。并声称很遗... [详情]
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  • 2013北京公务员考试面试：介绍你的家庭
    　简单介绍一下你的家庭 【试题类型】 自我认知与职位匹配类 【出题思路】 本题重点考查考生对自己家庭的认知，以及语言文字组织、表达的能力。 【参考答案】 考生身份背景假设一：从小衣食无忧、来自城市。 各位考官，大家好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，... [详情]
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    1.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。 【参考答案】 和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况... [详情]
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