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加拿大教育实力强、独特的优势、优美的景色，引了不少人前去留学深造。那么，加拿大留学有哪些优质学校及专业可推荐的？今天出国留学网小编为大家整理了加拿大留学的学校及专业，一起来看看吧。
1.多伦多大学
多伦多大学始建于1827年，是世界公立研究型大学，享誉全球的顶尖高等学府。学校拥有3个校区300类大学本科专业，32座图书馆。主校区位于多伦多市中心，校园环绕安大略省政府与皇后公园。多伦多大学科研水平高，规模大，师资力量强，教学质量高，具备最新的教学方法和先进的教材，拥有教学设备，被公认为是加拿大综合实力数一数二的优秀大学，建校以来，多伦多大学在各学科领域中成就卓著，在世界范围内享有盛誉。文理学院是多伦多大学的学术单位。
2.麦吉尔大学
麦吉尔大学始建于1821年，坐落于加拿大魁北克省蒙特利尔市，是一所蜚声全球的世界顶尖学府，Universities21的成员大学之一，百年来在国际上声誉崇高，研究水平平享誉世界，有「北方哈佛」或者「加拿大哈佛」的美誉。
麦吉尔大学拥有加拿大全国的博士生比例，培育了加拿大最多的诺贝尔奖得主和罗德学者。在微型机器人、神经再生与功能恢复、人类疾病的遗传基础、电信研究、生存发展、国际危机行为、海洋产品等多项研究项目上处于地位。
3.滑铁卢大学
滑铁卢大学是一所以研究为主公立大学，创建于1957年。该核位于安大略省的西南面的滑铁卢市以学习与实习并重的合作教育而闻名。
滑铁卢大学重点发展的方向都是当今最热门的领域：计算机科学、工程和数学，设有北美一所数学
4.皇后大学
皇后大学又名女王大学，是安大略省第二古老的大学，此地居民纯朴友善，治安良好，并因为其位于安大略湖旁边，是千岛度假区的中心所在。
皇后大学在加拿大是极受尊重的大学，以优异的教学质量和多姿多彩的历史而闻名。其教学质量一直受到各行各业的广泛好评，与多伦多大学、麦吉尔大学一起并称「加拿大常春藤」。
5.卡尔加里大学
卡尔加里大学成立于1966年，位于加拿大西部阿尔伯塔省的卡尔加里市，是加拿大医博类大学里最年轻的一所大学。
卡尔加里大学是能源和工程领域的，也在公共政策、应用科学，甚至3空间科学领域拥有优秀的学者。
6.维多利亚大学
加拿大维多利亚大学是加拿大的综合性公立大学，同时也是加拿大三所顶尖法学院之一，学校地理位置。
花园城维多利亚坐落在加拿大西南的温哥华岛的南端，三面环海，气候温和，属海洋性气候，市内只有无烟工业，空气清新，多次被世界各大旅游杂志评为世界十大居住成市之一
7.西蒙菲莎大学（SFU）
西蒙菲莎大学创建于1963年，曾被加拿大的权威时事杂志麦克林评为加拿大顶尖大学之一，一直在加拿大大学排名前10位。
西蒙菲莎大学重视多元化，欢迎世界各地的留学生，对中国学生尤为欢迎，该校的历任校童中有两位分别是加拿大驻华大使馆首任和第二位文化参赞，对中国文化非常推举
04-28
去加拿大读书的学生，需要选择合适的专业，这就要求大家做好准备确认自己的申请资格，其中人力资源管理就很不错。跟着出国留学网了解一下加拿大留学人力资源管理专业留学申请指南。
课程介绍
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。
加拿大的人力资源管理发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。
授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商学士（Bachelor of Commerce）和管理学士（Bachelor of Management）两个学位。
有的学校会要求学生在年必须修商科、管理、经济类的学分，打好基础以及对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。
研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作经验的学生。
就业前景
很多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。加拿大人力资源管理专业学生毕业后从事的工作属于OAB类工作，有一年工作经验后学生就可通过经验类或技术类移民。通过省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申请移民，无需工作经验。
加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。
一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。
毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外许多ERP（企业资源管理）软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
同时，学生也可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP（Certified Human Resources Professional）。
通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开...
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