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去加拿大留学的人数不断上升，很多人会选择好的专业和学校就读，那么加拿大留学生如何选择专业和学校呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
加拿大留学如何选择专业和学校
在留学国家中，加拿大凭借自身的多元、开放式文化，众多名校，及优质的高等教育在国际上享有很高的声誉。近年来，越来越多的中国学生希望能远渡重洋，实现自己留学加拿大的愿望。
为何选择留学加拿大
过去数年来，联合国一项调查发现，加拿大是全世界最适合人类生活的地方。在这项调查中，加拿大在教育普及、高人均寿命以及低犯罪率等方面赢得了高分。
加拿大也是电脑与资讯科技的国际领导者，并且在通信、交通与工程领域享有卓越的声誉;尤其是在航空、城市交通、微电子、医疗设备、高级软件、水利发电与核能发电、雷射与光电、生物科技、食品与饮料加工、地球数学以及海洋与环境产业方面更为突出。
加拿大人极为重视教育，并拥有一流的学校。在加拿大留学，除了可以获得一个在世界范围内得到认可的学位，还可以移民，享受加拿大优质的福利待遇。对于学生来说，回报率很高。
如何选择专业和学校
申请人应根据本人已学或正在学习的专业背景、个人的兴趣以及今后打算从事的职业来选择留学专业。尤其要考虑个人将来的事业发展和社会需求，否则有可能出现毕业后找工作困难的情况。目前，中国留加学生所读专业主要集中在管理、计算机、工程等领域。加拿大能够授予本科及以上学位的大学与学院约有100多所。总体上，加拿大大学相互间质量差别不大。一些即使综合排名不在前列的学校，某些专业却也办得很有特色，在全加甚至北美都颇有名气。因此，在选择大学时，不要仅注重大学排名，还要综合考虑自己所选的专业。
每年的各项费用
在加拿大留学，所需费用因选择不同学校、不同专业以及不同城市而不一样。由于高校归各省管理，因此各校美国投资移民的条件的收费标准各不相同。同一学校因选择不同专业，收费也不一样，如MBA、医学、工程、管理等专业收费较高，人文专业相对较低。一般学费约在10000加元-20000加元之间。
申请奖学金的机会多吗
在加拿大，奖学金很有限，而且很少能够完全支付学费。对于具有特殊成果的学生，有些加拿大机构提供外国学生奖学金。奖学金金额因各机构而异，通常只能够给付一部分学费和生活费。
一般来讲，奖学金竞争非常激烈，应该在申请入学时，向各大学一并提出申请。社区学院通常不提供奖学金，大部分私立学校也不提供。在加拿大有管理各类奖学金的组织，然而它们通常只发放给研究特定主题的研究生和教授。
如何领取学生许可证
当你抵达加拿大，你必须告诉入境处官员，你是外国学生来领取你的学生许可证。你必须出示你在国内由加拿大签证处所核发的文件，而移民官员将发给你许可证。请注意海关官员无法发给你许可证。入境处移民官员将决定是否允许你入境，以及你将可停留多久。你必须在移民官员指定的期限前离境或向在加拿大的移民局办理延期。
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今年的加拿大毕业生应该比往年更多，那么2017年的留学生毕业的话，就业率情况到底怎么样呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
2017加拿大留学专业就业率全面解读
什么专业最热，这些专业近年的就业率如何，是新一季加拿大留学申请者们最关心的话题。
经济学
本科核心课程：
经济分析、经济学统计、经济数学、经济应用学、世界经济学、经济学模型、微观经济分析、宏观经济分析、实证经济分析、应用经济学、高级微观经济学、高级宏观经济学等。
硕士核心课程：
经济和金融的研究方法、实证技术研究、计量经济学、金融理论和公司政策、微观经济理论、宏观经济理论等。
就业率：83%以上的就业率。该专业主要为政府机关和企事业单位，培养从事制定贸易政策、实施贸易管理和开展贸易实务、市场调研与开发、销售管理、现代物流管理等方面的人才。经济学在国内外的就业都是非常好的，可以到银行、咨询公司、证券公司等单位，也可以到高校以及政府机关等相关部门。
传媒学
本科核心课程：
英国传媒、媒体受众研究、国际媒体、传播过程浅析、大众传媒、新闻制作、电视制作、媒体实践等。
硕士核心课程：
媒体与文化的当代研究、大众传播的流程与结构、大众传播学的受众研究、媒体研究方法、媒体传播与文化研究等。
就业率：90%以上的就业率。毕业生的就业方向主要有公共关系、营销广告类传媒、大众传媒的公关人员，在企业、政府、社区、教育机构、酒店、医疗福利、文化交流组织等行业找到理想的工作。另有从事媒体研究，偏实践类的创作表演。
金融学
本科核心课程：
微观经济学、宏观经济学、基础经济数学、统计学、银行金融学研究、计量经济学、经济分析、国际金融市场和企业融资决策、项目评估、会计学等。
硕士核心课程：
企业融资、金融模型、金融风险管理、金融分析与投资、战略财务管理等。
人力资源
本科核心课程：
会计学、人力资源管理、商业信息系统、国际商务、经济学、物流与供应链管理、企业管理、管理学、金融、市场营销等。
研究生核心课程：
人力资源管理问题、战略性人力资源管理、国际人力资源管理、人力和组织管理、人力资源管理、工作与雇佣关系、在全球背景下工作和就业的关系、管理学、公共部门的职能管理、政策分析、公共部门财务分析、领导技能、管理问题的解决与决策、服务与运营管理、公共政策、公共管理、组织变化管理、策略管理等。
就业率：2016年人力资源毕业生就业率在87%以上。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万到50万。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达150万人左右，人力资源管理专业的就业前景较好...
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