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03-03
本文“2017华夏银行银川分行社会招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
2017年华夏银行银川分行社会招聘启事
华夏银行成立于1992年，是全国第5家上市银行，截止2015年末已在全国88个中心城市设立789家分支机构，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的354个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算，分别列位第79位和第72位。
华夏银行银川分行于2015年9月正式开业，目前拥有5家营业网点，各项业务快速增长、呈现良好的发展势头，增量及增速在全区同类商业银行中均排名前茅。分行全体员工秉承“诚信、规范、高效、进取”的企业核心价值理念，营造出团结奋进、富有活力、锐意进取、勇创佳绩的良好工作氛围。现为满足业务发展的需要，更好地服务实体经济，面向社会公开招聘各类人才，诚邀敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!此次招聘岗位人员有指定名额用于全区贫困家庭子女(含贫困家庭应届毕业生，须为建档立卡贫困户)，岗位要求及条件可适当放宽。
一、诚聘岗位
(一)综合支行
1.支行行长(4名)
岗位条件：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有较好的协调能力及综合管理能力，具有一定的客户资源。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。金融、信贷从业5年以上且具有相关管理岗位工作经历。
2.支行副行长(分管营销)(4名)
岗位条件：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行信贷业务及其职责，具有一定的协调能力及综合管理能力，具有一定客户资源。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。金融、信贷从业3年以上且具有相关管理岗位工作经历。
3.支行副行长(分管会计)(4名)
岗位条件：熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度，具有较好的组织协调能力及综合管理能力。大学本科(含)及以上学历，经济学类、会计学类、管理学类专业或会计师、审计师及以上专业技术职称;取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求。金融会计专业工作6年及以上，具有基层相关管理岗位工作经历。
4.营业室经理(4名)
岗位条件：熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度，具备适合本岗位工作的业务管理和组织协调能力。大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、会计学、法学类、计算机类专业或具有会计师、经济师、审计师及以上专业技术任职资格，取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求。银行基层会计专业工作4年及以上。
5. 理财经理(4名)
岗位条件：熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力、沟通能力，有亲和力，善于团队合作;大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业;银行理财业务相关工作3年以上;获得中国银行业从业人员资格认证...
02-21
银行专业资格考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网银行专业资格栏目为各位同学准备了“2017华夏银行济宁分行社会招聘公告”，希望对各位考生有帮助。
2017年华夏银行济宁分行社会招聘启事
华夏银行济宁分行是济南分行辖属的二级分行，自2014年8月18日开业以来，济宁分行秉承“诚信、规范、高效、进取”的企业文化，根植孔孟圣地，深耕运河沃土，全力支持济宁实体经济发展，打造“中小企业金融服务商”品牌，坚守“以客户为中心”的服务理念，认真履行社会责任，积极融入济宁地方经济发展主流，各项业务长足发展，干部队伍稳步壮大，网点布局不断完善，业务规模快速增长，盈利能力日益增强，社会美誉度节节提升。因业务发展及新设机构需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才，共创华夏美好未来。
一、招聘岗位
1.支行行长
2.支行副行长
3.公司客户部经理
4.营业室经理
5.总会计
6.会计柜员
7.公司业务产品经理
8.公司客户经理
9.个人客户经理
10.理财经理
11.大堂经理
12.综合管理岗
二、基本要求
1.爱岗敬业、保守秘密，具备良好的思想素质和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪等不良记录，无重大岗位风险责任;
2.身体健康，品行良好，遵纪守法，廉洁自律;
3.具有良好的文字功底及表达能力;
4.具备与岗位要求相适应的工作能力和素质，团队意识与责任心强;
5.符合华夏银行亲属回避制度要求。
三、专业要求
(一)支行行长
1.大学本科及以上学历，经济类、管理类专业毕业，40周岁以下;
2.5 年以上银行相关工作经验，3年以上支行或部门团队管理经验;
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的市场营销能力和较广泛的社会关系，熟知银行业务产品，具有较强的市场营销能力、团队领导力以及服务营销技巧，对营销策略、经营计划有独到见解。
(二)支行副行长
1.大学本科及以上学历，经济类、管理类专业毕业，40周岁以下;
2.5 年以上会计或厅堂管理工作经验，有银行部门工作经验或分行级管理部门工作经验者可适当放宽条件;
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有较强的市场营销能力，熟知银行业务产品，具有较强的市场营销、政策执行、营销组织和客户服务能力。
(三) 公司客户部经理
1.大学本科及以上学历，经济类、管理类专业毕业，中级及以上职称，年龄35周岁以下;
2.5年以上金融工作经验，其中3年以上公司业务营销管理工作经验;
3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(四)营业室经理
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