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富士康总裁句子(37条)

04-21

 

  “三对——入对产业/选对公司/跟对主管(部门),选对的人/放对的位置/做对的事。”你喜欢什么样的句子?在互联网交互工具普及化的现今,句子表达着人们所感所想。句子可以传递出爱、友谊、理解和尊重,你也许需要"富士康总裁句子"这样的内容,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你!

富士康总裁句子【篇1】

  1、墨遥:我的命能换得他回眸对我一笑吗?如果是,我愿意换。 --安知晓 《总裁的替身前妻》

  2、系统第一个要先有什么——策略(或指导原则),策略要先有策略雄心/野心

  3、工厂管理在管什么——蓝图=尺寸+规格+检验规范+操作规范(规格/检验规范又分:标准+特殊)

  4、我宁愿用我三十年的寿命,换得早投胎三年,若是这样,你命中注定的人就是我…… --安知晓 《总裁的替身前妻》

  5、当然,主要还是看你领导给不给力。为什么这么说呢,因为社长曾经听过一些兄弟们抱怨说:领导如果对你不爽,就会把你的年终奖扣几百至几千下来给他信得过的人,这个人会再全部返给他,或返大部分。

  6、定时对员工进行了教育训练,让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念,在工作中达到了“又好又快”的效果。

  7、高阶主管最重要的事——1 选客户,2 选产品,3 选技术,4 选人才,5 选系统,6 选伙伴,7 选股东

  8、富士康卖什么——速度、品质、工程服务、弹性、成本+附加价值

  9、生产过程中对品质进行了严格监控,要求物流人员对收发料不良的管控,并协助品管做好产品的检查工作,确保生产出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的`三不原则。

  10、工作中要常怀感恩的心、感激之情――感谢主管给我历练的机会。入对产业、选对公司、跟对主管、做对的事,工作起来自然得心应手。来富士康工作后,我庆幸自己遇到了李敏昌经理、聂振亚课长等主管,他们毫无保留地教方法、授经验,大胆地往我身上压担子――“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”,没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真、专注、负责任地去做,心中时刻牢记一个概念:工作要做得漂漂亮亮的,不能让主管失望。

  11、销售人员的工作——交期、品质的服务(设计、生产、客户使用之问题)

  12、同步制造的目的——就是要达到“产销平衡”,也就是“客户要货有货,不要货时零库存”

  13、有句话怎么叫来着,小三不可怕,小四也没关系,政府承认的永远是原配。 --安知晓 《总裁的替身前妻》

  14、组织类别——股票上市组织/财税组织/利润组织/经营组织/ 关务(海关事务)组织

  15、“8S”管理,全年加大车间“8 S”工作的推行,并主动协助支援组做好了车间“8S” 工作。也给所有员工做了“8S”知识培训,从而促进了“8S”工作的开展。

  16、竞争导向,竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产

  17、生产力的主要标志——集团未来发展所依赖的是先进制造生产力,只有具备先进制造技术,才有先进制造生产力,这是一个严密的逻辑演变

  18、解决问题的9大步骤:1 发掘问题,2 选定题目 3 追查原因 4 分析资料 5 提出办法 6 选择对...