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  在与别人的交流后,我们会产生一些自己的感悟,此时,沉下心来,写一篇心得体会是我们需要做的。写好心得体会可以促使我们思考事情的本质,从而获取进步,如何撰写出适合自己的心得体会呢?为此,编辑花时间整理了恒大培训心得体会,感谢您的参阅。

恒大培训心得体会(篇1)

  不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分,20xx年春节前,毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试,当时面试我的是招投标部经理、副经理。我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快,也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作,但是公司缺的是安装招标工程师,就这样我留下简历离开了。春节后正巧一位土建招标工程师辞职了,当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。

  对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生,熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团,陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里,因此特意安排了为期4天的入职培训。通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。

  一、恒大的企业文化:

  企业文化是一个公司发展壮大的根基,当我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被

恒大培训心得体会(篇2)

  2月25日早上,部门组织学习了许家印主席在20xx年集团年度工作会议上题为《强化队伍,深化管理,为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话,把许主席的讲话精神及重要指示完整地传达到每一名员工。经过3个小时的学习,我受益匪浅。

  在讲话中,许主席首先总结了集团在20xx年取得的辉煌业绩,各项指标位列行业前茅,新兴行业快速发展;其次重申了集团“人才大战略、文化大战略、发展大战略”的重要性,正是由于集团领导多年来一个又一个成功的战略,支撑着恒大实现跨越式的发展,成为行业的龙头,六年实现核心指标46倍的增长,从一个地产集团发展为一个以地产为主,全面进军快消、金融、文化、体育、医疗等行业的综合性集团。

  许主席重点强调了20xx年的工作重点,强调20xx年是第六个“三年计划”的收官之年,必须全力以赴,完成1800亿的房地产销售额和100亿矿泉水的销售额,并坚定发展金融业、文化、体育、医疗产业等奋斗,许主席的高瞻远瞩和宏伟蓝图,让每一名恒大员工都感到心潮澎湃。认真学习许主席的讲话后,我有以下感想。

  一、队伍建设是一个企业发展的根本

  许主席在讲话中重点强调了要继续强化队伍、深化管理,力保恒大这艘航母一帆风顺、百年远航。在18年的发展历程里,恒大一向十分重视队员建设,一方面高举“人才战略”的大旗,逐步提高队伍的入职门槛与培训力度,一方面,事无巨细地建立了一整套严密而又科学的管理制度,奖惩分明,打造出强有力的团队执行能力。通过种种举措,每一个恒大员工,都自觉地提高思想觉悟,努力践行恒大“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,涌现出一批有一批优秀的榜样。正是有这样的团队,恒大集团才得以快速发展,业绩辉...