新疆巴州库尔勒市引进优秀人才

　　新疆的考生注意了，新疆巴州库尔勒市发布了优秀人才引进计划，有符合条件的考生可进行考试报名，下面是出国留学网小编为大家准备的“新疆巴州库尔勒市2023年第一批引进硕士研究生等优秀人才公告”，可供各位考生参考。

新疆巴州库尔勒市2023年第一批引进硕士研究生等优秀人才公告

　　为大力实施人才强州战略，优化人才队伍结构，助力经济社会发展，2023年新疆巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市引进硕士研究生等优秀人才工作现全面启动。经研究决定，现面向社会为库尔勒上库高新技术产业开发区管委会引进10名硕士研究生及以上人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、单位基本情况

　　库尔勒上库高新技术产业开发区由上库综合产业园和巴州库尔勒石油石化产业园组成，为自治区及高新技术产业园区，主导产业为石油化工、天然气化工、化纤纺织一体化全产业、新能源与高效节能、生物工程和新医药技术、煤炭和盐深加工、先进机械装备制造、特色农产品精深加工、现代商贸物流、新型建材等十大产业。

　　二 、引进对象

　　硕士研究生及以上学历人员（海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，同时附本科学历相关材料），硕士研究生不超过40周岁（1982年2月5日及以后出生），博士研究生不超过45周岁（1977年2月5日以后出生）。

　　三 、引进条件

　　（一）资格条件

　　1.政治素质好，志愿到巴州工作，思想上进、学业成绩优良，品行端正，无违法、违纪、违规记录；

　　2.应聘人员须符合招聘岗位所要求的相关条件。

　　（二）下列人员不在此次引进范围

　　1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

　　2.立案审查尚未作出结论的；

　　3.近5年来，在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

　　4.现役军人；

　　5.不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

　　四 、岗位要求

　　岗位具体需求和条件详见《巴州库尔勒市2023年第一批引进硕士研究生等优秀人才-上库高新技术产业开发区管委会职位表》。

　　五 、引进程序

　　引进程序为报名及资格初审、资格复审、考核、体检、考察、公示、聘用等。

　　（一）报名及资格初审。报名时间为2023年2月6日--2月26日，采取网上报名，应聘人员登陆报名平台填写报名信息，上传所需证件。通过报名及资格初审的人员，由组织、人社部门通知进行资格复审及考核。

　　（二）资格复审。根据报名情况进行资格复审，重点审查应聘人员与发布招聘公告岗位设置条件是否一致。资格复审合格人员，进入到考核环节。

　　（三）考核。考核可采取线上或线下面谈、面试、专业测试等方式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。考核合格的进入体检环节。

　　（四）体检。根据考核情况，按照招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检标准按照《新疆事业单位招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知。体检合格的进入考察环节。

　　（五）考察。...

　　出国留学网为大家提供《2017年新疆库尔勒市便民警务站招聘公告(800人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年新疆库尔勒市招聘800名编外便民警务站工作人员公告

　　根据库尔勒市便民警务站工作需要，现面向社会公开招聘便民警务站编外工作人员800名。具体事宜如下(请报名人员仔细阅读公告)：

　　一、招聘对象和报考条件

　　1.高中、技校以上学历，退伍军人学历可放宽至初中学历，(报名人员在报名时提供相应学历证书原件、退伍证原件)。

　　2.户籍不限、民族不限;

　　3.仅限男性，年满18至35周岁(即1982年11月30日至1999年12月30日期间出生，出生日期以身份证原件为准)

　　4.公安院校毕业生、退伍军人优先;

　　5.无违法犯罪记录;

　　6.身体健康;

　　7.有协警、辅警工作经历且工作满10年以上的年龄可放宽至45岁及以下(协警、辅警工作经历，以县级以上公安机关出具的证明或当地社保局缴费记录为依据)。

　　二、招聘职位

　　招聘职位为库尔勒市便民警务站工作人员，工作地点在库尔勒市。

　　三、招聘程序

　　(一)报名(三个时间、三个地点，请自己选择，严格遵守报名时间，过期停止)

　　1、报名时间：2017年11月22日-12月8号

　　地点：兰州市城关区庆阳路153号民安大厦一楼

　　2、报名时间：2017年12月11日-12月24号

　　地点：天水市秦州区七里墩天河广场西侧人力资源市场二楼求职登记处.

　　3、报名时间：2017年11月21日-12月30号

　　新疆户籍或本人已在新疆境内的非新疆户籍人员，请直接去：库尔勒市新市政府三楼人社局343办公室报名。

　　4、报名所需资料：报名资格审查表(加盖所有印章)、身份证、学历证原件(如果档案在本人手里可以带过来)，体检表、一寸照两张，退伍军人需携带退伍证。

　　5、报名方式：只有现场报名一种方式，不能网上报名(注：报名时携带报名所需资料)

　　(二)资格审查、面试、体能测试、体检

　　报名时提交报名资料，资格审查、面试、体能测试，一次性完成，合格者当场领取体检表进入体检环节，到指定医院进行体检(体检标准参照公务员考录体检内容，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者后果自负。纹身、大面积胎记和大面积伤疤者属于不合格范围，请放弃此次招聘)。

　　(三)签订就业协议

　　体检合格者到报名地点签订就业协议，按照指定时间到库尔勒市人力资源和社会保障局报道。

　　四、聘用及待遇

　　拟聘人员经现场确认无异议，由库尔勒市公安局会同库尔勒市人社局审核无误后，由库尔勒市人社局下发聘用文件。便民警务站工作人员招录后，统一由库尔勒市人社局审核，公安局管理，财政局统一发放工资，相关工资待遇如下：

　　社会保险方面，在五险一金的基础上增加两险，即七险一金(包含：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工...

　　出国留学网为大家提供《2017年新疆库尔勒市便民警务站赴内地招聘公告(1500人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年新疆库尔勒市赴内地招聘1500名便民警务站工作人员简章

　　为实现社会稳定和长治久安总目标的要求，经巴州党委统一部署，市党委、市人民政府研究决定，拟面向社会公开招聘1500名便民警务站工作人员。

　　一、聘用及待遇：

　　拟聘用人员由库尔勒市公安局会同库尔勒市人社局审核无误后，由库尔勒市人社局下发聘用文件，公安局管理，财政局统一发放工资，相关工资待遇如下：

　　社会保险方面，在五险一金的基础上增加两险，即七险一金(包含：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大病医疗保险、人生意外伤害险、住房公积金)。

　　1、本科学历实际工资收入平均每月约7730元(含社

　　保和公积金财政补贴部分);

　　2、大专学历实际工资收入平均每月约7580元(含社保和公积金财政补贴部分);

　　3、中专及高中学历实际工资收入平均每月约7330元(含社保和公积金财政补贴部分)。

　　扣除按国家政策交纳社会保险及住房公积金等费用后，月实发工资约4800—5200元，另外住房公积金每月约1000元属于个人帐户，在购房或离职时可提取。

　　4、考核奖金：工作满一年的，年绩效考核奖8000-12000元;年精神文明奖、综合治理奖2700元、当年度第十三个月基本工资。

　　5、解决食宿(早餐免费，午餐和晚餐各13元，个人承担4元，单位补贴9元)，并提供便民警务站宿舍。

　　6、其他待遇：对此次聘用人员录用后工作满6个月，经录用单位考核为合格者，可按政策享受国家规定的带薪休假制度。

　　二、招聘职位

　　招聘职位为库尔勒市便民警务站工作人员。

　　三、招聘条件

　　1、户籍不限;

　　2、要求男性年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1982年12月30日至1999年12月30日期间出生)，协警工作满10年(县级以上公安机关出具的证明及社保缴费记录为依据)，可放宽至40周岁以下(即1977年12月30日至1999年12月30日期间出生)，政审及资格审查时，实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准;

　　3、具有符合报考职位要求高中(中专)及以上学历,协警工作满10年的及退伍军人学历可放宽至初中及以上;

　　4、库尔勒市赴内地招聘便民警务站工作人员报考说明(附件4);

　　5、具有正常履行报考职位的身体条件和其他全部条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名(三个时间、三个地点，请自行选择，严格遵守报名时间，过期停止)

　　1、报名审查时间及地点：

　　①2017年12月21日至2018年1月5日。报名地点：河北省石家庄市桥西区槐安西路48号市人才中心四楼交流大厅。电话：0311——89631761。

　　②2018年1月6日至2018年1月20日。报名地点：陕西省西安市XXX。

　　③...

　　以下是出国留学网小编整理的优秀人才工作总结，欢迎大家浏览参考。更多相关信息请关注出国留学网工作总结栏目。

　　优秀人才工作总结【一】

　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下：

　　一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观

　　从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，“三个观念”也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。

　　二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法

　　1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才

　　发展是我党执政兴国的第一要务，当前“人才支撑发展，发展孕育人才”的观念已充分被我处实践所证实优秀人才工作总结优秀人才工作总结。如在我处a村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。

　　2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才

　　随着b市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转变，辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大力、流大汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来，据不完全统计，仅今年我处就开办各种培训班10余次，各类咨询活动20场次，各村也依托高等院校，选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够认识，也掌握了各种实用技术，从业竞争力大幅提高，有很多已 成为本行业的佼佼者，社会新型人才。另外，办事处又通过开展“四培养”活动，大力培养村级后备干部，并以“模拟班子”的形式给他们充分的锻炼机会。另据统计现辖区八个村组已全部普及九年义务教育，且有近40%的农村子女都接受了高等教育。为培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校 优秀学生进行现金奖励。

　　除辖区各村组外，办事处机关更是重视干部职工的培养，目前我处共有干部职工53名，大专以上文化程度占73 %，大部分在职人员都有很强的进取心，通过参加自考、成人、电大等形式提高学历和业务能力。办事处...

　　出国留学网为您带来《2018年新疆伊犁州人才引进公告(297名)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!

　　2018年伊犁州直引进高层次紧缺人才公告

　　为加快实施人才强州战略，进一步优化人才队伍结构，伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校和社会各界开展集中引进高层次紧缺 人才活动。现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)在国内外有重要影响的国家级和省(区)部级有突出贡献的各类专家、学者;

　　(二)在工程领域、学科领域、技术领域和经济社会发展等领域有较高影响力的人员;

　　(三)具有全日制硕士研究生及以上学历毕业生，自治州经济社会发展紧缺专业全国“一流大学建设高校”应届本科毕业生;

　　(四)具有副高及以上职称的专业技术人员。

　　需求专业和引进岗位详见《2018年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

　　二、引进条件

　　(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向，热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。

　　(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

　　(三)学历学位证书或职称证书取得时间须在2018年7月31日前。

　　(四)应聘人员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士研究生或具有副高及以上职称人员35岁以下(年龄计算截止到2018年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

　　(五)身体健康。

　　(六)法律法规规定的其他条件。

　　三、优惠政策

　　州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策(详见附件)，主要优惠政策如下：

　　(一)对来伊发展的高层次紧缺人才，经认定，给予5万元-30万元的创业启动资金支持;对特别优秀并带项目、带资金、带团队来伊发展的，经认定，给予50万元-200万元的创业启动资金支持。

　　(二)对来伊建立工程(技术)研究中心、重点实验室或企业技术中心、科研工作站的，经认定，给予30万元-50万元资助，用于奖励进站(室、中心)高层次人才。

　　(三)以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。

　　(四)引进人才在伊签订5年以上服务协议的，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费，享受100平米、100平米、80平米住房一套。

　　各县(市)引进的人才享受招聘县市优惠政策，详情登陆伊犁党建网(www.yldj.gov.cn)、伊犁人社网(www.xjylrlzy.gov.cn)、伊犁组工微信公众号查询。

　　四、引进程序

　　按照自愿报名、资格审核、组织面谈、择优录用、办理相关手续等程序进行。

　　(一)自愿报名

　　采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到高校招聘专场进行现场报名。

　　4月中旬左右，伊犁州将组织招聘组赴济南、武汉、南京、成都、西安、兰州、乌鲁木...

　　香港优秀人才入境计划于2006年推出，截止2013年11月30日共有2646名申请人成功获分配名额，其中有2432名申请人属于“综合积分制”，使用“成就计分制”的申请人只占很少部分。下面出国留学网来为大家详细介绍香港优秀人才入境计划的相关信息，希望对大家有所帮助。

　　申请前

　　计 划 宗 旨

　　优 秀 人 才 入 境 计 划 ( 下 简 称 「 本 计 划 」 或 「 计 划 」 ) 是 一 项 设 有 配 额 的 移 民 吸 纳 计 划 ， 旨 在 吸 引 高 技 术 人 才 或 优 才 来 港 定 居 ， 借 以 提 升 香 港 的 竞 争 力 。 获 批 准 的 申 请 人 无 须 在 来 港 定 居 前 先 获 得 本 地 雇 主 聘 任 。 所 有 申 请 人 均 必 须 首 先 符 合 基 本 资 格 的 要 求 ， 才 可 根 据 计 划 所 设 两 套 计 分 制 度 的 其 中 一 套 获 取 分 数 ， 与 其 他 申 请 人 竞 争 配 额 。 两 套 计 分 制 度 分 别 是 「综 合 计 分 制 」 和 「 成 就 计 分 制 」 。 获 批 准 的 申 请 人 可 带 同 配 偶 及 1 8 岁 以 下 未 婚 及 受 养 的 子 女 来 港 ， 惟 其 必 须 能 自 行 负 担 受 养 人 在 香 港 的 生 活 和 住 宿 ， 不 需 依 赖 公 共 援 助 。

　　适 用 人 士

　　本 计 划 不 适 用 于 阿 富 汗 、 柬 埔 寨 、 古 巴 、 老 挝 、 朝 鲜 、 尼 泊 尔 及 越 南 的 国 民 。

　　甄 选 机 制

　　第 一 阶 段 ： 基 本 资 格

　　根 据 本 计 划 提 出 申 请 的 人 士 ， 必 须 首 先 符 合 一 套 「 基 本 资 格 」 的 要 求 ， 然 后 才 能 根 据 计 划 所 设 的 两 套 计 分 制 度 的 其 中 一 套 获 取 分 数 。

　　第 二 阶 段 ： 计 分 制 度

　　符 合 「 基 本 资 格 」 所 有 要 求 的 申 请 人 ， 可 选 择 以 「 综 合 计 分 制 」 或 「 成 就 计 分 制 」 的 方 式 接 受 评 核 。 「 综 合 计 分 制 」 下 设 五 个 得 分 范 畴 ， 而 「 成 就 计 分 制 」 则 设 有 一 个 得 分 范 畴 。

　　「 综 合 计 分 制 」 设 有 最 低 及 格 分 数 ， 选 择 以 「 综 合 计 分 制 」 获 取 分 数 的 申 请 人 应 先 评 估 其 个 人 资 历 是 否 已 达 到 最 低 及 格 分 数 ， 才 提 交 申 请 。

　　第 三 阶 段 ： 甄 选 程 序

　　甄 选 程 序 会 定 期 进 行 ， 为 申 请 人 分 配 名 额 。 在 每 次 甄 选 程 序 中 ， 同 时 符 合 「 基 本 资 格 」...

　出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《济宁市泗水县启动"双百计划"引进海内外优秀人才》04月11日报道。

4月3日，记者从泗水县委组织部获悉，该县计划三年内为县事业单位和重点企业各引进100名高学历优秀人才，2012年该县直属、所属事业单位引进60名，重点企业引进50名，4月5日至20日进行网上报名。

泗水县出台了《泗水县高学历优秀人才“双百计划”引进工作暂行办法》，引进范围主要为全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，紧缺专业可放宽到“985”、“211”工程院校本科毕业生。

对于引进的人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，还将享受县财政拨发的人才补贴及安家补助。(出国留学网 liuxue86.com)

　出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《海归不等于优秀人才》01月07日上海侨报报道。

编辑：

前两天又看到了关于海归薪酬的新闻，提到近五成海归月薪不足5000元。看起来似乎出国留学的前景相当不好。只是我听说近年来出国留学的人数屡创新高，这里面是不是有些矛盾啊？

Don

海归不等于优秀人才

Don：

有这样一个笑话，说是某报刊登文章，标题是：“我们的议员一半是白痴。”报纸出来后，遭到了议员一致抗议。于是第二天，报纸换了一个标题：“我们的议员一半不是白痴。”于是，抗议声消失了。

同样道理，我觉得，近五成海归月薪不足5000元不是一个悲观的信息。那么我们不妨把这句话反过来看，超半数海归月薪过5000元。这样一变是不是感觉好多了？

以上只是这个问题文字游戏的部分，不要以为这只是一个文字游戏，这里面所蕴含的东西远远不止这些。

中国人确实富了，改革开放确实卓有成效，但是还没有富到可以说5000元并不多的地步。这么以为的人要么是读书读傻了，要么是眼高手低。

站在上海，或者站在北上广这样的一线城市看，或许5000元的月薪只能算还行。不过，中国不只有北上广，如果要作比较，请把所有中国人的收入水平拿出来，这样才更客观。然后我敢保证，这么一比，5000元月薪绝对是高的了。再说了，这些海归也没有都集中在北上广吧。

还有一种观点说，5000元是多是少不重要，重要的是这样的薪水对不起出国读书的高额投入。

这句话怎么说呢？可以吐槽的地方太多了。真不知道持这个观点的人是怎么想的。中国是世界第二的经济体，但是中国只是世界最大的发展中国家而已，排在它前面的还有许多发达国家。5000元已经不少了，凭什么只是因为去国外住了几年就要打破这个国家的薪资结构呢？如果想拿更多的钱，试着留在国外找工作不是更好吗？

海归早就不是早年间的那个含义了。那时候我们都是选拔一些优秀人才漂洋过海去学习一些新鲜的东西，物以稀为贵，他们拿着高薪完全可以理解。现在出国留学容易多了，出去的人成分也复杂多了，去的国家有些想都想不到。

我们周围依然有那些优秀的人不满足于国内的知识，在完成了国内学业后，去国外继续深造。同时，我们周围有相当一部分有钱人子弟，在获得了国内的文凭后，觉得竞争力不够，也有可能纯粹想出去过几年，于是去国外继续读一个洋文凭。我们周围还有一些人，家里有钱，国内高考对他们来说太困难，于是直接去国外读洋文凭。我们周围另有一些人，家里不能算有钱，成绩不好，为了改变命运硬凑钱去国外读洋文凭。

洋文凭有什么了不起？我听到过无数拿着在国外不入流的洋文凭，回到国内骤然变成了人才中的人才的例子。如果就以上我划分的留学种类来看，我甚至觉得居然能有半数人月薪超过5000元，我想说，我们的社会真是宽容啊。

海归当中，有些人回国是因为家底殷实，本身就没必要在国外发展；有些人回国是因为觉得国内环境更好；还有一些人回国是因为他们留不下。因此有些海归其实只是海外二、三流的所谓人才，到了国内他们也不见得能有多少竞争力。给他们开高薪？凭什么呢？

如果是这些年都看《侨报》的读者，应该都会看到，近年来国外读书的中国留学生乱象逐渐增多。当然，这个倒不是说整体趋势在变坏，这是因为出去的人越来越多了。俗话说，林子大了，什么鸟都有。

都什么年代了？21世纪头...