鄂尔多斯农商银行总行招聘

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　　2017年鄂尔多斯农商银行总行招聘启事

　　鄂尔多斯农商银行于2007年7月29日改制成立，是由辖内民营企业、自然人和职工入股，有着60多年的发展历史。

　　鄂尔多斯农商银行所辖机构覆盖鄂尔多斯全市和乌海全市，真正实现了网点机构多、服务范围广、贴近百姓、服务大众。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘总行部门员工，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及职责

　　(一)公司律师事务部律师，5名。鄂尔多斯农商银行公司律师事务部是经内蒙古自治区司法厅批准设立的，负责办理本行法律事务的部门。本行公司律师事务部所聘律师为本行正式员工，受鄂尔多斯市司法局的指导，并加入鄂尔多斯市律师协会，主要负责对本行经营决策提出法律意见，代理本行的诉讼、仲裁活动，办理本行非诉讼事务，针对所涉及的法律事务出具律师函等。

　　(二)总行文案策划及平面设计专员，2人。主要负责本行企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，把握市场现有局势;负责协调与相关新闻媒体的关系;负责本行宣传的策划、组织投放情况的监督与信息汇总工作;负责本行对外形象展示宣传、图册、营销资料的设计印刷工作;负责本行的平面广告及其他媒体的软硬文制作，并组织实施;负责本行网站的更新及推广工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件。

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2.学习成绩优良，熟练应用计算机，有良好的写作能力、口头表达能力、沟通能力和组织协调能力;

　　3.获得国家认可的毕业证、学位证;

　　4.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件下，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。

　　(二)招聘岗位条件。

　　1.公司律师事务部律师岗位条件

　　(1)大学本科及以上学历，法学相关专业;

　　(2)年龄35周岁以下;

　　(3)通过国家司法考试(A证)并获得律师执业证;

　　(4)熟悉精通相关的法律法规知识，有相关从业经验;

　　(5)具有较强的逻辑思维能力和表达能力;

　　(6)具有良好的分析和综合判断能力。

　　2.文案策划及平面设计专员岗位条件

　　(1)大学本科及以上学历，文秘、新闻、美术、平面设计、广告等相关专业;

　　(2)年龄28周岁以下;

　　(3)具有相关工作经验，掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解，具备独立完成项目设计工作的能力;

　　(4)对文案及策略有较强的理解力，作品富有创意，色彩把握整理构成有良好的运用能力。

　　三、应聘程序

　　(一)报名。

　　1.网上报名。网上报名为...

　　2016年鄂尔多斯农商银行招聘简章

　　出国留学网银行专业资格考试为广大考生提供全国最新银行看点讯息动态，欢迎考生前来及时了解咨询，希望对网友们能有所帮助。

　　鄂尔多斯农商银行于2007年7月29日挂牌改制，是中国西部、五个少数民族地区、内蒙古自治区首家农村商业银行。公司总股本7.7亿元，由辖内企业、自然人和职工参股。截止目前，全行有57家分支机构、3家控股子公司，在职员工766人。

　　鄂尔多斯农商银行不断深化改革，驱动创新，以客户为中心，以市场为导向，以科技为支撑，以产品为手段，坚持“服务三农、服务中小微企业、服务市民百姓”的市场定位，全力打造“三支银行”，专注“民而美”、“小而美”的发展方向，稳健经营，实现质量、效益、规模均衡发展。截止2016年6月末，全行总资产434.92亿元，各项存款余额297.81亿元，各项贷款余额207.73亿元;在内蒙古自治区93家农村中小金融机构中资产、存款、贷款规模位列前位，连续十五年实现零案件经营，各项指标均已跨入全国农村商业银行前列。

　　在此，诚邀优秀人才加盟鄂尔多斯农商银行，与鄂尔多斯农商银行共同发展、快乐成长，一起见证梦想的实现!

　　一、招聘岗位、人数

　　招聘岗位为综合柜员，共50人。

　　二、招聘对象、条件、专业要求及工作地点

　　(一)招聘对象。

　　1.应届毕业生。

　　(1)学历：全日制应届本科及以上学历(要求第二批录取及以上);

　　(2)院校：内蒙古大学、内蒙古财经大学、内蒙古工业大学、内蒙古师范大学、内蒙古农业大学以及全国“211工程”、“985工程”院校;

　　(3)于2016年8月之前毕业，获得国家认可的毕业证、学位证;

　　(4)年龄在28周岁(含)以下;

　　(5)当地户籍者优先。

　　2.往届毕业生。

　　(1)学历：全日制本科及以上学历(要求第二批录取及以上);

　　(2)年龄在28周岁(含)以下;

　　(3)有银行工作经验者优先;

　　(4)有“三支一扶”经验者优先;

　　(5)从内蒙古大学、内蒙古财经大学、内蒙古工业大学、内蒙古师范大学、内蒙古农业大学以及全国“211工程”、“985工程”院校毕业者优先;

　　(6)当地户籍者优先。

　　(二)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有较强的沟通能力、创新意识、责任意识和执行力，能够承受一定工作压力。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，大学期间学习成绩优良。

　　4.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件下，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。

　　(三)专业要求。

　　所学专业为经济、金融、会计、财务管理、审计、信息科技...

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　　2018年鄂尔多斯农商银行校园招聘启事

　　一、招聘岗位和人数

　　(一)招聘岗位:综合柜员。

　　(二)招聘人数:共100人。

　　1、鄂尔多斯市范围

　　(1)东胜区:50人;

　　(2)康巴什区:5人;

　　(3)伊金霍洛旗5人;

　　(4)准格尔旗:5人;

　　(5)达拉特旗:5人;

　　(6)鄂托克旗10人。

　　2、乌海市范围

　　海勃湾区、乌达区、海南区:20人。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2、学习成绩优良，熟练应用计算机、英语，有良好的写作能力、口头表达能力、沟通能力和组织协调能力;

　　3、2018年全日制应届本科及以上学历，且能在2018年8月之前毕业，获得国家认可的毕业证、学位证;

　　4、主修经济金融类、科技类、法学类专业;

　　5、毕业院校为内蒙古大学、内蒙古财经大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学及区外经济类重点院校;

　　6、年龄在25周岁(含)以下(1993年1月1日以后出生)，研究生可适当放宽条件;

　　7、容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件下，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。

　　8、当地户籍优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。

　　1、网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘人员请登录鄂尔多斯农商银行网站(www.erdosrcb.com)，在线填写个人基本信息并提交。

　　2、报名截止2017年12月15日24:00。

　　(二)资格审核。报名结束后，本行对应聘人员的报名信息进行资格审核。

　　(三)笔试、面试。资格审核通过人员参加本行组织的统一笔试、面试，时间和地点另行通知。

　　(四)体检。组织通过笔试、面试人员统一进行体检。

　　(五)实习、培训。组织体检合格人员进行实习、培训。

　　(六)录用。根据实习期考核、培训结业考试成绩确定录用人员。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者只能选择一个地区，如多次选择不同地区，以最后一次投递的为准。

　　(二)应聘者的所有信息务必保证正确可信，一旦发现有伪造的内容，我行将取消其应聘资格。

　　(三)本行招聘相关工作的唯一发布渠道是鄂尔多斯农商银行官方网站(www.erdosrcb.com)，所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信通知等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露。请广大应聘者在应聘期间保持通讯...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州农商银行总行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年广州农商银行总行招聘公告

　　一、首席人力资源官

　　工作职责：

　　战略层面

　　1.组织制定全行人力资源整体战略规划和组织规划，推动建立支持我行战略发展的人力资源管理模式，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高全行综合管理水平，控制人力资源成本;

　　2.参与全行重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、考核、培训、薪酬等方面的信息，为全行重大人事决策提供信息支持。

　　制度层面

　　1.根据我行的发展阶段，组织制定并完善人力资源管理相关制度。

　　日常管理

　　1.指导人力资源系统化、信息化建设，丰富人才管理举措，持续优化人才结构。

　　2.根据全行的年度发展目标，组织制定人力资源年度预算，并监督落实;

　　3.组织制定全行的人才需求计划，建立后备人才信息库，推行人才职级发展体系和能力素质模型，通过人才发展储备计划和关键岗位继任计划为支持业务发展打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的员工队伍;

　　4.建立和完善培训体系、职业发展指导体系，为业务发展提供高素质人才;

　　5.结合我行发展阶段，建立、推行切实可行的薪酬战略、体系、架构、政策及流程，并针对业务发展变化，及时调整薪酬策略及方案;

　　6.指导绩效管理体系及激励机制的持续改进和完善，推动绩效文化的落地执行，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　其他工作

　　1.及时处理银行管理过程中的重大人力资源问题;

　　2.打造专业的人力资源管理队伍;

　　2.履行人力资源管理的其他相关工作。

　　任职资格：

　　基本条件：

　　1.年龄：45周岁(含)以下(截止公告日);

　　2.学历：全日制本科(或硕士)及以上学历;

　　3.专业：人力资源管理、管理学、经济金融相关专业;

　　4.职称：获得人力资源管理、心理学等相关高级职称、专业资格证书优先考虑;

　　5.符合监管部门的任职资格要求。

　　能力要求：

　　1.具备战略眼光，深刻理解金融业发展战略，能够参与制定全行业务发展战略;

　　2.具有优秀的战略性思维和全局意识、良好的团队管理能力、良好的对内/外部协调和沟通能力;

　　3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　4.具备良好的敬业精神，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力;

　　5.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。

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　　青岛农商银行招聘启事

　　青岛农商银行是经国务院同意、中国银监会批准，在青岛市农村信用社(农村合作银行)的基础上，以新设合并方式组建而成的股份制商业银行。目前，全行拥有营业网点330余家，从业员工5000余名，各类自助机具1200余台，是青岛市营业网点和从业人员最多，服务范围最广的综合性、多功能地方法人银行。现因管理和发展需要，面向社会常年诚聘英才，高速发展中的青岛农商银行将为您提供广阔的成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。

　　详见青岛农商银行常年招聘岗位情况表(附件一)。

　　二、工作地点

　　总行及全辖各分支机构。

　　三、报名时间

　　常年接受报名。

　　四、报名方式

　　请应聘者将《青岛农商银行招聘报名表》(附件二)填写完整，并须提供以下材料：身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、其他职业资格证书、任职证明材料扫描件。

　　上述资料请发电子邮箱(证书用扫描件)：rlzyb@qrcb.com.cn，邮件主题格式为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。

　　五、薪酬待遇

　　按照青岛农商银行有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)本行将以电话或短信方式通知资格审查合格人员参加面试，并在入职前对应聘者简历、身份证件、学历学位证书等进行核实，如有不实，取消录用资格。应聘者自投递简历之日起一个月内未收到我行通知，视为资格审查未通过，应聘材料恕不退还，我行代为保密。

　　(二)本行对应聘人员信息保密，谢绝来电来访。

　　附件：1. 青岛农商银行常年招聘岗位情况表

　　2. 青岛农商银行招聘报名表

　　青岛农村商业银行股份有限公司

　　出国留学网银行专业资格考试栏目推荐：

　　2017年银行从业资格考试动态

　　本文“2017昆山农商银行招聘安排”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年昆山农商银行招聘启事

　　职位1：团队主管

　　招聘类别： 社会招聘

　　需求部门： 小微事业部

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 2

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　1、对所辖团队的人员实行日常管理。包括但不限于工作时效跟踪、考勤等;

　　2、负责所辖片区的营销拓展工作，根据部门布置的营销任务，按照营销计划组织片区营销;

　　3、致力提升小微业务客户的体验度，在片区内合理分配客户，协助客户经理提高服务效率;

　　4、定期汇总并整理所辖片区的业务数据，并进行业务分析，提交业务分析报告;

　　5、按照总行及部门的要求，完成年度规模、客户、利润等目标任务;

　　6、带动片区人员积极开展文化建设，响应部门号召，丰富文化建设内容。开展多样化的团队活动，增强团队凝聚力;

　　7、及时上报中心所要求的工作报告，并保证上报资料的质量;

　　8、定期召开团队会议，就阶段性的业务拓展情况、客户经理反映的问题进行讨论，并做好会议记录，及时向部门反馈团队发展情况;

　　9、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、学历要求： 全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、年龄要求：年龄不超过27周岁(1990年1月1日以后出生)。

　　3、工作经验：一年以上客户经理从业经验，当前从事团队主管岗位人员优先;

　　4、知识/技能：熟悉IPC调查技术，熟悉间客式消费信贷业务的营销、客户调查及风险控制方式;

　　5、能力素质：具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力;富有创新精神，有高度的责任心和职业操守。

　　6、其他要求：熟悉间客式汽车信贷等相关业务优先。

　　职位2：成熟小微贷款客户经理

　　招聘类别： 社会招聘

　　需求部门： 小微事业部

　　工作性质： 全职

　　薪资范围： 面议

　　招聘人数： 3

　　工作地点:

　　江苏省-昆山市

　　工作职责:

　　1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作

　　2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款;

　　3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;

　　4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录;

　　5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全;

　　6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

　　7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;

　　8、建立客户台账，实行有效的客户管理;

　　9、严格遵守职业操守和工作时效规定;

　　10、领导交办的其他工作。

　　任职资格...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年张家港农商银行总行社会招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年张家港农商银行总行社会招聘公告

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　截止时间：2017-09-30

　　一、网络金融部负责人

　　工作职责:

　　规划并建设互联网金融产品，能够综合公司策略、产品类型、风险等级、客户偏好等信息，进行针对性的产品调控和配置。负责产品推广渠道的拓展、维护和数据分析。负责网络金融产品的审核与管理，使产品协议规定完善、规范、合规;跟踪市场、法律法规动态，研究创新网络金融产品，促进创新业务品种及创新业务模式的研究和落地。负责根据营销整体规划，制定详细的市场营销及推广方案;负责培育、开发、管理、维护客户，建立可持续发展的业务体系和客户群体，推动业务发展。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　(2)40周岁(含)以下;

　　(3)3年(含)以上证券、基金、保险、信托、银行、第三方支付等金融机构从业经验;

　　(4)熟悉银行市场及同业业务及产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力，优秀的职业操守;

　　(5)对银行业监管规章和财务法规具有一定的认知和分析判断能力;

　　(6)悉国家经济、金融方针政策，以及证券、基金、保险、信托、第三方支付等机构的业务与经营流程。

　　二、网络金融部综合运维岗

　　工作职责:

　　规划并建设互联网金融渠道，负责收集市场信息;对移动互联平台运营进行日常维护及数据效果跟踪;协调行内业务部门的日常营销需求;负责手机APP的日常维护;负责移动端产品、活动的视觉设计工作; 负责渠道产品界面、ICON等设计(IOS&Android)。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科(含)以上学历;

　　(2)年龄在35周岁(含)以下;

　　(3)3年(含)以上零售相关工作经验;

　　(4)熟悉我国互联网金融生态环境，熟悉相关监管规定和要求，能准确把握客户和产品策略，具有互联网产品运营或者金融行业客群经营相关经历者优先;

　　(5)条件特别优秀者，可适当放宽。

　　三、审计稽核部副总经理

　　工作职责:

　　协助开展监管政策研究并参加全行审计稽核政策的拟定;制定全面审计等各项综合审计方案并监督落实，编制审计报告;制定各项专项审计方案并监督落实，编制审计报告;落实执行其他审计、检查工作，完成审计检查;协助制定内控评价方案，编制内控评价报告。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科(含)以上学历;

　　(2)年龄在40周岁(含)以下;

　　(3)5年(含)以上银行从业经验，其中3年(含)以上相关岗位管理工作经验，或5年(...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017磐安农商银行招聘人员通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年磐安农商银行招工简章

　　浙江磐安农村商业银行股份有限公司(原磐安县农村信用合作联社)因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员若干名，具体招聘事项如下：

　　一、计划招聘应届毕业生12名，为编制外合同工。

　　1.政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。

　　2.2017年全日制本科及以上学历的应届普通高等院校毕业生，专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类(研究生及以上学历专业不限)。

　　3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。

　　二、计划面向社会招聘各类优秀人才6名。

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;热爱农村金融事业，服从组织分配。

　　2.具有较强的语言表达能力、吃苦耐劳精神，以及较强的学习和创新能力。

　　3.男性身高1.68(含)米以上，女性身高1.58(含)米以上，五官端正，身体健康。

　　4.专业限金融、财会、法律、文秘、计算机、经济类。

　　(二)招聘职位、用工性质、任职条件如下：