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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017长沙银行郴州分行专业人才招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年长沙银行郴州分行专业人才招聘公告
一、公司简介
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。
长沙银行银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。
长沙银行坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。
展望未来，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展，打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展，打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。
长沙银行郴州分行成立于2013年10月18日，下辖分行营业部、郴州友阿、资兴、汝城、桂阳、安仁、嘉禾7家一级支行及9家社区支行。目前，经营规模和业绩在郴州市股份制商业银行名列前茅，被郴州市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行郴州分行根据发展需要，现面向社会诚聘英才。
二、招聘岗位
1.支行行长(1名，工作地点：永兴)
岗位描述：主持支行日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。
任职条件：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;具有8年(含)以上银行工作经验，其中5年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经验，能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识。条件特别优秀者，可适当放宽条件。身体健康。
2.支行副行长(2名，工作地点：永兴、临武)
岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助制定支行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行工作经验，其中2年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经历，熟悉银行业务条线、产品条线和管理条线的相关专业知识，拥有丰...
02-07
本文“2017广发银行长沙分行招聘通知”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
广发银行长沙分行成立于2009年，目前下设网点21个，总资产规模超过350个亿。现为满足业务快速、稳步发展的需要，长沙分行拟向社会招聘若干合规与内部控制岗位人员。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
(三)金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历;
(四)银行前、中台从业及管理工作经历，丰富的银行内控管理经验，熟悉银行风险管理体系、内控检查理论和实际操作方法;
(五)较强的统筹规划能力、协调沟通能力、风险把控能力，较好的文字功底，无不良从业记录或严重工作失误;
(六)符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
1、高级经理(分管内控管理) (要求8年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)根据国家法律法规、总行要求和分行发展战略，负责组织构建分行内控管理制度框架体系，建立健全分行内控管理制度、中长期规划及年度内控管理工作目标并组织实施。
(2)统筹全行内控管理工作，负责研究国家最新政策法规及总行相关制度、同业信息等，分析查找分行各业务流程中重要风险隐患，有针对性的组织开展内控检查。
(3)统筹推进对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。
(4)统筹安排对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。
(5)统筹推进对内外部检查发现分行本部及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并牵头组织开展问责等相关工作。
(6)统筹分行对分支机构转授权工作。
(7)协助部门总经理落实总行法律与合规部、总行稽核部和分行行长室部署的其他工作。
2、内控管理团队主管(要求5年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善， 根据经济金融形势、 分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划。
(2)负责内控管理团队日常工作及人员管理。
(3)组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。
(4)组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并组织开展问责等相关工作。
(5)组织对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。
(6)组织组织开展分行对分支机构转授权工作。
(7)组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。
3、内控管理岗(要求3年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行...
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