2014天津市公务员考试

　　出国留学网公务员考试真题频道讯：2015年天津市公务员考试申论答案已发布，希望对您会有所帮助：

　　从《天津2015年考录公务员公告》中可知：

　　笔试时间：2015年3月22日。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试为结构化面谈和专业科目考试。

　　4月8日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

　　面试时间：市级机关和开展分类面试的机关2015年4月25日至4月26日;区县机关和垂直管理机关2015年5月9日至5月10日。

　 本文是小编为您整理的天津市2011年公务员考试真题及答案解析，欢迎点击查看：
 2011年天津市公务员考试申论真题
 2011年天津市公务员考试申论答案【中公版】

　 为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局将组织实施2013年度本市各级机关公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考对象及招考条件

(一)招考对象。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

(二)报考人员应当具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)18周岁以上、35周岁以下(1977年2月26日至1995年2月26日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1972年2月26日以后出生);

(3)拥护中华人民共和国宪法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有符合职位要求的工作能力;

(7)具有大专以上文化程度;

(8)社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;

(9)具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考有2年以上基层工作经历要求的职位，报考人员应具有在区县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发[2010]59号)界定。

曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员服务年限未满5年(含试用期)且所在单位不同意报考的，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

二、招考职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《2013年度天津市公开招考公务员报考指南》。报考人员从2013年2月20日开始，通过天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津人事考试网(www.tjkpzx.com)查询。对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网 址：gwybm.tjpnet.gov.cn。

报名时间为2013年2月26日8:00至3月4日18:00。

缴费时间为2013年2月26日8:00至3月6日18:00。

报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定...

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网站名称：天津市公务员考试网

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　　从《天津2015年考录公务员公告》中可知：

　　笔试时间：2015年3月22日。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试为结构化面谈和专业科目考试。

　　4月8日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

　　面试时间：市级机关和开展分类面试的机关2015年4月25日至4月26日;区县机关和垂直管理机关2015年5月9日至5月10日。

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　 　　热点背景

　　“打造生态宜居城市，必须加快推进产业转型升级。”市发改委主任张志强代表介绍：“今年，天津要继续强化资源节约和环境保护。完成32座供热燃煤锅炉改燃，加快推进东北郊热电厂二期、陈热煤改气搬迁一套机组投产。启动植物园、动物园建设，新增绿地1200万平方米，全年植树造林17万亩。”他建议制定生态和资源环境承载力上限，以此来确定能源、污染物排放、建设用地等控制性指标。

　　美丽中国要通过建设资源节约型、环境友好型社会这样一个重大举措来实现，涉及到方方面面的目标。核心问题是要正确处理经济发展与环境保护的关系，要尽快改变目前现实生活中存在的重经济增长、轻环境保护，环境保护滞后于经济增长，以及单纯依靠行政手段来保护环境的倾向。要真正使环境保护融入经济发展之中，成为应有之意。离开经济发展讲环保，是缘木求鱼;离开环保谈发展经济，是竭泽而渔。

　　热点解析

　　十七大报告首次提出生态文明建设之后，各地加快了经济发展方式转变的步伐。

　　人们意识到，让人民群众过“一手拎着钱袋子、一手提着药罐子”的日子不是真正的小康社会;一些过去污染严重的城市，提出要打造蓝天白云之城、青山绿水之城;一些干部在招商引资过程中，也能自觉摈弃污染项目和落后产能，坚决提出不要污染的GDP。针对扭转生态恶化局面的调整产业结构、关停污染企业、淘汰落后产能、加大造林绿化力度、修复山水生态等一系列政策措施，也在各地加紧落实。

　　推进生态文明建设，须在法治框架下实现。生态文明建设必须在法治的框架下实现。多年的实践让各地更加深刻地认识到，生态文明建设涉及多个部门，是系统工程，需要加强顶层设计和整体规划。

　　各级党委政府要切实转变发展观念。不断总结过去生态建设的经验教训，采取更加果敢和有力的措施，同时在考核办法、奖惩机制等方面进一步加强生态文明制度建设，确保生态文明建设贯穿到执政理念和实践中。

　　管理机制模式亟待健全，制度建设任重道远。近年来，各地纷纷夯实生态文明制度基础。但是，对照建设美丽中国要求，管理制度建设之路仍然任重道远。建立健全生态补偿机制，成为代表们的普遍共识。
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　 　　人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知

　　国人部发〔2005〕1号

　　各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：

　　公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。

　　公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

　　在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。

　　各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。

　　附1：公务员录用体检通用标准(试行)

　　附2：公务员录用体检表

　　人事部 卫生部

　　二OO五年一月十七日

　　公务员录用体检通用标准(试行)

　　第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

　　(一)心脏听诊有生理性杂音;

　　(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

　　(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

　　(四)心电图有异常的其他情况。

　　第二条 血压在下列范围内，合格：

　　收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

　　舒张压60mmHg-90m...