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2020山西人力资源管理师成绩查询时间【已公布】
山西人力资源管理师成绩查询时间
2020年8月22日、23日企业人力资源管理师国家职业资格统一鉴定考试成绩现已公布。11月6日起，可登陆山西省人力资源和社会保障厅网站，“职业技能鉴定中心”专栏，“成绩查询窗口--国家职业资格统一鉴定成绩查询”进行查询。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)的文件要求，企业人力资源管理师于9月30日退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。为做好有关后续工作，省中心将于12月19日-20日对单科成绩合格的考生组织最后一次补考，今后，不再组织全省统一鉴定的正考报名工作。符合补考条件的考生直接登录网报系统报名。
拓展阅读：人力资源管理师证书有用吗
1、反映能力与水平
过去，人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要他们能做好人力资源的开发，战略性的招揽、安排人才。
而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象，人力资源管理师证书的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平。
2、与薪酬息息相关
曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。
经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上提一提。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。
教育支出。而人力资源管理师也在3600元的继续教育扣除范围内。只要你拿到这个证书，在政策要求许可范围内就可以申请3600元的专项扣除。
3、自我提升与巩固
我国现有的经济体制是社会主义市场经济，在这个大环境下，要求我们要有竞争性，做个有能力、创效益的人才。市场对人才的需求不再如往年那般单一，而是要求你是多元化、复合型的。
以前从事人资的多是行政出身、非专业，现在越来越多的人力资源专业在各大高校开设，为市场培养、输送大量人才。
职业技能等级往上评定需要知识、经验的累积与运用。我们从人力资源管理师的报考条件中也能了解到，不同等级的考试对于参考人员有一定的工作经验、学历、知识技能的要求，证书的获得需要参加全省统一考试，只有考试合格者才能获得相关等级证书，在这个备考过程中，可以让大家将各类知识融会贯通、形成体系、巩固旧知识、收获新知识。
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