出国留学网专题频道钦州公开遴选公务员报名栏目，提供与钦州公开遴选公务员报名相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
02-07
钦州市2023年公开遴选公务员报考工作开始，钦州市计划2023年公开遴选公务员14名，遴选的报考工作安排见下文公告详情，下面是出国留学网整理的“钦州市2023年度公开遴选公务员公告”，欢迎大家参考阅读本文。
为加强公务员队伍建设，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，现将钦州市2023年度市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下。
一、职位
公开遴选为副科级领导职务、一级主任科员及以下及其他相当职级层次职位14个共14人。具体职位信息详见《钦州市2023年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《公开遴选公务员职位计划表》，见附件）。
二、对象范围和条件
（一）遴选对象
1. 本市所辖县（区）以下机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕中已进行公务员登记（含参照公务员法管理登记，下同）在编在岗人员。
2. 中央和自治区设在我市所辖县（区）的机关（单位）及我市设在县（区）的机关（单位）中已进行公务员登记备案的在编在岗人员。
（二）资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3. 大学本科以上文化程度。
4. 具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
5. 一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），在上级机关借调工作的时间不计算在内。
报名人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
6. 年度考核没有基本称职以下等次。
7. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副科级领导职务的年龄在40周岁以下（1982年2月7日以后出生，下同）；报考一级主任科员及以下职级职位的年龄在35周岁以下（1987年2月7日以后出生）。
8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务...
一、报考范围和条件
(一)报考范围
我市市直、县区、乡镇(街道)机关中使用行政编制、在编在岗、已进行公务员登记、担任乡科级正职以下职务且符合条件的公务员。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有大学本科以上文化程度;
3.年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上(计算时间截至2013年6月30日);
5.公务员年度考核均为称职以上等次;
6.身体健康;
7.符合任职回避的有关规定;
8.具备遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
01-09
南阳市2023年公开遴选公务员报名自2023年1月9日9：00开始，报名所需的详细入口已整理如下，报考的考生抓紧时间报名吧！下面是出国留学网整理的“南阳市2023年公开遴选公务员报名入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。
报名
遴选公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com）。报名人员如需咨询其中的有关事项，可拨打公布的咨询电话联系。
（一）提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，报考人员限报1个职位。2023年1月9日9：00至1月12日17：00，报考人员登录南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
（二）资格初审。2023年1月9日9：00至1月13日17：00，市公务员局组织遴选机关进行资格初审。期间，报考人员登录报名网站（南阳市人事考试网），查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可修改完善相关信息，改报其他职位。1月12日17：00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。
（三）报名确认和网上缴费。已通过资格初审人员，于2023年1月13日9：00至1月16日17：00，登录报名网站（南阳市人事考试网）缴纳笔试考务费，每人每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃。缴费完成后，报考人员自行下载并填写《南阳市2023年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（A4纸，见附件4）一式2份，以备确认面试资格时使用。
（四）开考比例与改报职位。各遴选职位的报名缴费人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的...
09-12
出国留学网公务员考试频道为大家整理“贵州2016年公开遴选公务员报名入口”，希望对您有所帮助!
报名网站：贵州人事考试信息网
报名注意事项：
考生在提交报名信息并成功上传照片或审核通过修改报名信息后，都需点击“报名确认”进行确认操作。进行确认后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生，视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不能再修改。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
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01-09
河南省2023年公开遴选公务员报名入口已开通，报名截止至1月12日17：00结束，准确的报名入口已整理如下，下面是出国留学网整理的“河南省2023年公开遴选公务员报名入口”，此文本仅供参考，欢迎河南考生参考阅读。
报名范围和资格条件
（一）报名范围
1.我省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位，下同）符合条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上（以正式任职时间起算，含试用期；在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。近3年年度考核没有基本称职以下等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选...
09-12
出国留学网公务员考试频道为大家整理“贵州2016年公开遴选公务员报名时间”，希望对您有所帮助!
2016年贵州公开遴选公务员9月12日开始报名，本次公开遴选计划招考157名贵州省省直机关工作人员。
报名时间：2016年9月12日9:00-9月20日17:00
报名网站：贵州人事考试信息网
报名注意事项：
考生在提交报名信息并成功上传照片或审核通过修改报名信息后，都需点击“报名确认”进行确认操作。进行确认后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生，视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不能再修改。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
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11-08
2023年公开遴选公务员考试报名即将开始，小编特为要报考的考生们整理出了详细的公务员公开遴选办法，有需要的快来看看吧！下面是出国留学网整理的“公务员公开遴选办法”，欢迎大家参考阅读。
（2013年1月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2021年8月25日中共中央组织部修订 2021年9月17日发布）
第一章 总 则
第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要，保持适度规模。
公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。
第三条 公开遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。
第四条 公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 公开遴选一般按照下列程序进行：
（一）发布公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）考察；
（五）决定与任职。
省级以上公务员主管部门可以根据需要对上述程序进行调整。
第六条 市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，负责公开遴选有关工作。
公开遴选有关专业性、技术性、事务性工作，可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。
第七条 省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。
省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。
第二章 申报计划与发布公告
第八条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报公务员主管部门审批。
第九条 组织公开遴选前，应当依据有关法律法规和政策规定，制定实施方案。
第十条 公开遴选应当面向社会发布公告。公告应当包括以下内容：
（一）公开遴选机关、职位、名额、职位简介和报考资格条件；
（二）公开遴选范围、程序、方式和相关要求；
（三）报名方式和需要提交的相关材料；
（四）考试科目、时间和地点；
（五）其他相关事项。
第三章 报名与资格审查
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