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与孕妇解除劳动合同

07-25

    不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/

  问:

  怀孕两个月了,现在与公司协商解除劳动合同。请问我可以索要哪些补偿,要具体的,不要什么条规定内容之内的,谢谢在线等待回复!

  我自己本不愿意离职,现在和公司关系闹的不太好,现在是协商解除合同

  答:

  法律有规定,女职工三期(怀孕、生育、哺乳)期间,用人单位不能与劳动者解除合同,除非劳动者本人提出。当然,如果是协商解除,你自己又愿意,那是你自己的事情。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》以及《女职工劳动保护规定》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益。注意收集证据,证明你的工作年限,加班等。如果仲裁或诉讼,这很重要。如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案。

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