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临时用工协议劳动合同【篇1】

  甲方:

  乙方:___________

  签定日期:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为____天)。

  二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

  三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

  四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

  1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

  3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

  4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

  5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

  6、严格按甲方各管理规定做好本职工作,保证产品质量。

  7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

  五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

  六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

  甲方:

  _____年_____月_____日

  乙方

  _____年_____月_____日

临时用工协议劳动合同【篇2】

  用人单位(甲方):_________________

  职工(乙方):_________________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

   一、双方责任

  1、甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  2、乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

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