云南民大后勤

　　　中新网昆明8月25日电 (记者 张丹 刘婧文) 近日，网友爆出云南民族大学后勤人员以陪酒陪唱为条件，给女大学生免费充值水电卡一事，引起了舆论的极大关注。云南民族大学宣传部部长杨泽泉25日在接受中新网记者采访时表示，学校已与涉嫌此次事件的苏姓后勤人员解除劳动合同，当地警方已介入调查。

　　此消息一出，立刻引起舆论和媒体的关注。记者就此事采访了云南民族大学宣传部部长杨泽泉，其表示，“学校目前正在对调查情况进行汇总，苏姓男子为学校后勤集团临时聘用人员，现已与其解除劳动合同，且公安机关也已介入调查，结果出来后学校将对此事严肃处理。”

　　据了解，云南民族大学呈贡新校区后勤集团共有600多名员工，其中500余人都是临时聘用人员，且多为周边村民。杨泽泉说，学校对于外聘人员的把关也十分严格，根据不同工种定有详细的聘用要求，至于苏某的问题应属于个人行为，但今后学校也会进一步加强对外聘人员的管理。

　　针对苏某透露的学校约有20个学生以陪酒为水电卡免费充值一事，杨泽泉认为这只是苏某的一面之辞，“20个学生估计不实……”

　　在云南民族大学的校园中，记者见到大一新生正在进行军训，大二、大三的学生们也忙于为各个社团招募新人，对于这件引起舆论广泛关注的事情，多数学生表示并不知情，但都觉得十分震惊。

　　大三的易同学说，“我去冲卡的时候从未遇到过类似的情况，但这样的事情竟然发生在学校里，太让人震惊了，学校应该加强后勤的管理。”大二的苏苏则对此事十分费解，“学校每月会为每个住宿学生提供3吨水、5度电的免费额度，基本能够满足使用，即使需要额外充值，也不过几十块钱。且学校水电费充值卡里的钱也不能用于其它用途，竟会有人为此而做出伤害自己的事情，真的不能理解。”

　　25日下午，有博友发微博表示“云南省教育厅已到云南民族大学调查此事”。为进一步了解调查情况，记者先后致电云南省教育厅多名官员，均无人接听。(完)

学校 苏某被解聘 警方已调查

“我们已经报警，现在警方已介入调查。”云南民族大学党委宣传部部长杨泽泉介绍，事件曝光后，省委高校工委、省教育厅作出指示，要求校方立即调查事情真相，并加强管理及对学生教育等。校方也召开了紧急会议，成立小组调查此事。

“苏某说以陪酒换免费充值是酒后失言，但无论如何校方都将其开除，以挽回声誉。”杨泽泉表示，视频中的男子确系民大后勤产业服务公司外聘员工苏某。苏某是学校附近居民，在服务公司工作约2年，负责水电维修。因该事件对民大的声誉造成恶劣影响，校方决定解除与苏某的劳务关系。“目前，学校也在核实苏某在视频中所说是否属实。”杨泽泉估计，苏某已被警方带走。...

　《云南民大追缴留学生学费 学校:未超范围收费》由04月08日报道。

云南民族大学146号文件

“我校对出国学生的收费，是按规定收取，没有超标超范围收费，更不存在重复收费。”昨天，针对有关媒体“云南民族大学“3+1缴费模式遭质疑”的报道，校方如此回应。

学校称收费

是按多部门文件标准执行

该校党委宣传部负责人杨先生表示，“3+1”本科人才培养模式是该校经过长期实践和探索，逐渐完善起来的一种非通用语种类专业人才培养模式，具体内容是指依照该校与国外高校间达成的校际合作协议，由就读于该校非通用语种类专业四年制本科学生自愿申请，在三年级期间自费赴专业外语对象国高校就读一年，在四年级返回国内学校，由该校承认国外课程成绩和所取得学分，并继续在该校完成本科学业，取得云南民族大学本科学历，获授学士学位。

该校东南亚南亚语言文化学院相关专业学生通过该人才培养模式，经过在国外一年的专业学习，专业外语的听说运用能力得到了很大提高，对专业外语对象国的国情、文化有了实地亲身体验，人才培养质量获得明显提高，提升了学生的就业率和就业质量，得到学生、家长、用人单位和社会的普遍好评。

对于该校东南亚南亚语言文化学院各专业本科生学费问题，杨先生表示，学费均是严格按照云南省发展和改革委员会、省财政厅、省教育厅联合下发“云发改收费[2004]536号”文件中文学类本科专业学费标准执行的。“我校对出国学生的收费，是按规定收取，没有超标超范围收费，更不存在重复收费。”

强调学生的说法与事实不符

此外，杨先生还解释称，为完善该校“3+1”本科人才培养模式，鼓励该校相关外语类专业学生赴国外学习的积极性，根据“收支两条线”管理规定，进一步严格执行教育收费制度，从该校的实际情况和学生的切身利益出发，学校于2012年制定了《云南民族大学“3+1”本科人才培养模式学生费用缴纳和补助办法（试行）》（云民大发[2012]146号）。

该办法规定，对符合申请条件的出国学习学生，以学年学费总额除以10个月作为标准，按照学生实际出国学习期限，按月度核定后一次性向学生发放补助。该办法不仅适用于该校东南亚南亚语言文化学院相关专业的“3+1”自费出国学生，同时也适用于公派留学（微博）和在国外学习内容等同于“3+1”模式的其他该校外语类专业全日制在校本科生。

“该办法中所设立的人助金支出与出国学生缴纳学费为两类不同性质的费用，人助金的核发不以学生学费缴纳为条件，学生缴纳的学费都是要统一上缴到省财政厅的。”杨先生表示：“所以，相关媒体报道中引述学生认为‘用学生自己缴纳的学费来进行补助’、‘返还学费’、‘先缴后补’的理解是不正确的，至于媒体报道中出现的‘学校欠债学生还’、‘强制收费’、‘学费缴纳与毕业证发放挂钩’等说法则均与事实不符。”为此，该校将及时向学生做进一步的解释和说明。

新闻背景

云南...

　
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　　下面是出国留学网小编为大家搜集整理的云南十大特产，欢迎阅读。

　　云南十大特产之一：玉溪褚橙

　　玉溪褚橙：冰糖脐橙的一种，云南特产橙类，以味甜皮薄著称。甜中微微泛着酸，像极了人生的味道，由于它是由昔日烟王红塔集团原董事长褚时健种植而得名liuxue86.com，结合褚时健不同寻常的人生经历，因此也叫励志橙，商业品牌为：云冠橙。

　　云南十大特产之二：普洱茶

　　云南普洱茶，因产地旧属云南普洱府(今普洱市)，故得名。现在泛指普洱茶区生产的茶，是以公认普洱茶区的云南大叶种晒青毛茶为原料，经过后发酵加工成的散茶和紧压茶。外形色泽褐红，内质汤色红浓明亮，香气独特陈香，滋味醇厚回甘，叶底褐红。产品功效：普洱茶含量多酚丰富，多种微量元素和维生素，有解渴、除烦去腻、明目、清心、暖胃、提神、消食、散寒、解毒等作用，对人体十分有益。

　　云南十大特产之三：宣威火腿

　　宣威火腿产于云南省的宣威县，距今已有二百五十多年的历史。其外形端正，个大骨小，肥瘦适中，肉质细嫩，吃起来清香扑鼻，它以独特的风味蜚声中外，早在二十世纪初就行销国内外，并多次地国际上得奖。现在当地还用宣威火腿加工成各种食品，主要有：云腿罐头、云腿午餐肉、云腿月饼及云腿奶糖等。

　　云南十大特产之四：文山三七

　　三七素来就是云南省出产的传统名贵中药材，它降血脂血糖疗效十分显著，云南省文山州文山县是三七的原产地，至今已有四百多年的种植历史。文山县已经被中国特产之乡评定为“中国三七特产之乡”。

　　云南十大特产之五：富宁八角

　　八角，北方俗称“大料”，属常绿阔叶乔木。其果、叶、干全身是宝，被富宁农民誉为“摇钱树”。八角干果、八角叶主要作香料、化工原料及药用，是制咳药、合成抗癌药“派龙克萨龙”和阴性荷尔蒙已烷雌酚的主要原料。同时也是高级香水、香皂、饮料、食品、烟草、牙膏及化妆品必不可少的增香剂，用途十分广泛，因此成为国际市场紧俏商品。

　　云南十大特产之六：蒙自石榴

　　蒙自生产的甜石榴不仅籽粒晶莹似玛瑙，而且营养价值较高，可食部分占籽粒的71%～87%。其中，甜绿籽、厚皮甜砂籽、甜光颜在国内石榴产品中属上乘品种，种植地区主要集中在蒙自县的新安所镇、文澜镇和草坝镇等地，产量丰富，远销国内外市场。

　　云南十大特产之七：鲜花饼

　　鲜花饼是...

　　新的一年已经来临，对待下一步的工作有什么计划呢？现在就把新年的工作计划做好吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020大学后勤年初工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　2020大学后勤年初工作计划（一）

　　在我校领导的正确带领下，在所有后勤人员的共同努力下，后勤工作与教师教学工作，师生的生活方面配合良好。2020年，我校后勤工作还将继续为教学工作服务，为师生生活服务为宗旨，努力把工作做好。以下几方面便是大学后勤工作计划：

　　一、指导思想

　　坚持＂以人为本，服务育人＂的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。

　　二、2020年后勤工作计划中的工作重点

　　（一）做好学校后勤安全工作

　　（二）加大校产管理力度，不断完善校产管理制度

　　（三）做好寄宿生管理工作

　　（四）进一步加大校园环境与卫生管理工作力度

　　（五）加速学校基建工作、食堂、球场

　　三、工作措施

　　（一）更新观念，增强服务识

　　1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长服务。

　　2、加大总务后勤工作的群众路线力度，动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。

　　（二）精打细算，严格财务管理

　　1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行计划经费限额包干使用。

　　2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理。

　　3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。

　　4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。

　　（三）物尽其用，发挥设备功能

　　1、为使学校现有校产校具发挥其效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的＂育人＂功能，做到物尽其用。

　　2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。

　　3、加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。

　　（四）加强协作，做好环境卫生工作

　　1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

　　2、做好宿舍安全保卫工作，督促宿舍卫生，健全考核制度

　　3、协同教导、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

　　4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，纠正。

　　（五）长抓不懈，提高安全防患意识

　　1、加强校园巡视...