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人力资源的外包需要签订详细的合同作为法律的保障，若是还没有签订过就快来看看吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业人力资源外包合同”，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方(用人单位)名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________
乙方(外包单位)名称__________法定代表人__________乙方注册登记地__________联系电话__________
甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围
1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;
2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;
3.处理被退回人员的后续事宜;
4.及时发放替代员工的工资;
5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务
1.甲方有权监督乙方的工作质量。
2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：
由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。
4.甲方应支付乙方_____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_____个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务
1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2.乙方应按时支付劳务报酬。
3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5.乙方在现场必须设有_____名现场指导监督、负责人员。
五、其它约定
1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方(盖章)：__________乙方(签名)：__________
法定代表人或委托代理人(签名)：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
甲方：__________(以下简称甲方)
乙方：__________身份证号码：__________(以下简称乙方)
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需要人力资源的外包服务?那就得好好的看看合同的内容呢?要是还不知道的话就快来看看吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源外包合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：__________________
乙方：__________________(企(事)业单位)
(注册号、批准机关及批准时间)：__________________
根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包
1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;
2、外包人员招聘业务;
4、外包人员仲裁;
5、外包人员考核;
6、外包实施员工培训;
7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;
8、外包保存人事关系、人事档案;
9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;
10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;
11、外包缴纳社会统筹保险金;
12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;
13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;
14、代办婚姻登记证明;
15、外包聘用合同鉴证;
16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)
二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包。
三、双方责任及义务
1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。
2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。
3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。
(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。
(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。
(4)办理其他人事业务所需的有关材料。
4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。
5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。
四、收费及标准
1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。
2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。
五、其它
1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本...
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