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十二五工作总结的实施是为了十三五规划的更好开展，十二五工作总结怎么写，下面是出国留学网小编收集整理的人力社保局十二五工作总结范文，欢迎阅读与参考。
人力社保局十二五工作总结(一)
十二五以来，XX县人社局积极实施“人才强县”战略，在不断增加人才总量的前提下，积极提升人才素质，努力做好人才队伍建设工作。
(1)坚持“走出去、请进来”引才策略，多渠道进行招才引智。组织企业参加“毕业生供需见面会”、“高校毕业生校园招聘会” 、“海外人才洽谈会” 以及“20XX年山东聊城外国专家供需交流会”，为企业进行了高层次人才对接，解决了企业的技术难题，促进了企业发展。近年来，累计为全县企事业单位引进高校毕业生1120人，为鑫泰机床、奥星太阳能等多家企业进行了高层次人才对接。
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(2)不断强化各项服务措施，着力促进高校毕业生就业。一是进一步做好人才供需信息的收集和发布工作，免费为高校毕业生和企业“牵线搭桥”，近年来共收集发布各类人才需求信息1430余条，向企业推荐优秀毕业生1210余人次，有效的促进了毕业生和企业的“双向选择”;二是健全完善了“未就业毕业生登记制度”，对我县毕业尚未就业的大学生全部进行了登记造册，实施全程跟踪服务，直至其走上工作岗位;三是完善了见习制度，高校毕业生就业见习工作日趋规范。先后建立了第二实验小学和特殊教育学校、XX东昌焦化有限公司、XX东昌天汇科技有限公司等12家见习基地。
(3)加强对“三支一扶”大学生的管理和服务。累计接收“三支一扶”大学生234人。积极向县财政争取，将“三支一扶”大学生补...
人力社保局工作需要时刻反思总结才能更加完善，工作总结怎么写，下面是出国留学网小编整理提供的人力社保局工作总结范文。欢迎阅读与参考。
人力社保局工作总结(一)
20xx年，市人社局党组在市委的坚强领导下，按照市委、市纪委落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，认真贯彻落实省委“两个意见”、市委“两个实施意见”，严格履行党风廉政建设主体责任，以规范权力运行为核心，健全体制机制，完善制度体系，优化经办流程，着力推行分事设权、分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程控制，努力为全市人社事业发展提供坚强的组织纪律制度保障，全局系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。
一、严格履行职能职责，建设“敢担当”的领导班子
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(一)带头严守党的政治纪律。局领导班子及成员认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。局主要领导始终注重管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办(全年批示群众来信58件次，主持召开专题会议13次研究信访维稳工作)。全局系统形成了局党组统一领导，党政齐抓共管，驻局纪检组、监察室组织协调，局机关处室和局属单位各司其责，全局党员干部积极参与的党风廉政建设工作格局。
(二)坚决贯彻民主集中制。局领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，既坚持原则敢于批评，又自觉维护班子团结和谐。...
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