代理合同和劳动合同

　　委托方：(甲方)____________________

　　代理方：(乙方)____________________

　　双方本着平等互利，诚实守信的原则，经充分协商，达成了协商如下：

　　一、代理资格确议

　　1.乙方必须具有独立的经营厂地，完善的销售网络和相应的资金条件、资信好、业绩优。

　　2.真诚合作，愿意一起将该产品在同行业间做大、做强。

　　3.为有实力的霓虹灯材料经销商或较有影响的大型企业集团。

　　4.己购或欲购本单位设备_______套，对该设备有所了解。

　　二、代理商品范围/代理性质

　　1.凡甲方生产，销售的产品，乙方都可代理(见宣传单)。

　　2.乙方在刚代理甲方产品时，为一般性代理，甲方有权在该地区继续销售，若乙方对甲方产品确有信心，可付甲方_______万元买断在该地区一年的代理权;若乙方在该年度销售量超过_______台(不含)，甲方自动将该地区次年的代理权转让给乙方，甲方有义务将该地区的客户介绍给乙方，若乙方在年度代理权内未完成_______台，同样，乙方将自动取消在该地区代理转为一般性代理。

　　独家销售代理合同(二)

　　本协议系于________年______月______日，由当事人一方______公司按中国法律组建并存在的公司，其主营业地在__________(以下简称卖方)与他方当事人_____公司，按____________国法律组建并存在的公司，其主营业地在________(以下简称代理商)所签订。

　　双方一致同意约定如下：

　　第一条　委任与接受

　　在本协议有效期内，卖方指定代理商为本协议第四条项下商品的独家代理商，在第三条所规定的区域内招揽顾客的订单。代理商同意并接受上述委托。

　　第二条　代理商的义务

　　代理商应严格遵守卖方随时给予的任何指令，而且不得代表卖方作出任何担保、承诺以及订立契约、合同或作其他对卖方有约束力的行为。对于代理商违反卖方指令或超出指令范围所用的一切作为或不作为，卖方都将不承担任何责任。

　　甲方：______________网络信息技术服务有限公司

　　法人代表：__________________________________

　　地址：______________________________________

　　联系人：____________________________________

　　联系电话：__________________________________

　　传真：______________________________________

　　乙方：______________________________________

　　法人代表：__________________________________

　　地址：______________________________________

　　联系人：____________________________________

　　联系电话：__________________________________

　　传真：______________________________________

　　______________网络信息技术服务有限公司(以下简称甲方)与_____________________(以下简称乙方)，本着平等互利、诚实信任、共同发展的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的代理商事宜，共同开拓______________网络信息技术服务有限公司(无线)系列产品市场，达成如下协议：

销售代理合同（一）

合同编号：___________

　　甲乙双方就乙方代理销售甲方的产品事宜，经友好协商，双方达成并同意遵照以下条款：

　　一、代理销售授权
1．甲方授权乙方为甲方的____________产品的一般代理销售商。
2．甲方认可并承诺乙方为授权经销产品的首选供货商。
3．乙方代理资格自签约之日起至________年____月____日期间有效。
4．在代理资格有效期内，乙方可享受甲方制定的特殊折扣价格和各种优惠政策、奖励措施，以及良好的销售支持和技术支持。（价格折扣有可能会随市场价格体系的变动而有所改变）
5．乙方主要面向当地工程商/经销商/最终用户销售甲方授权的系列产品，双方友好合作，精诚合作，共同营造双赢的商业模式。

　　二、代理销售市场范围

　 　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　第一条　前言

　　甲、乙方就乙方代理甲方网站(_________网：www._________，以下简称甲方网站)的广告发布业务，在平等互利的基础上经过友好协商，达成以下协议。

　　第二条　代理形式

　　1.甲方选定乙方作为甲方网站_________省网络广告代理(非唯一代理公司)代理经甲方以书面形式授予乙方的所有形式广告。乙方可以受广告客户委托，设计、制作并向甲方提供广告客户拟在甲方网站发布的互联网广告;

　　2.乙方以电子文件格式向甲方提供广告稿，并向甲方以传真形式发广告定单。甲方应按乙方定单要求及时予以发布(乙方保证在客户签约前，口头与甲方协商落实广告位置、发布时间等事宜并以书面形式提前三个工作日向甲方确认广告定单)。

　　第三条　甲方的权利

　　3.甲方拥有选定其他代理公司的权利;

　　4.甲方可以根据乙方代理情况，按不同级别代理商的优惠政策，确定乙方所获取代理费比例;

　　5.甲方有权根据市场需求、经营状况等因素更改其标准报价。如需改变报价，甲方应在新的价格计划开始执行之日前一周通知乙方。已签订的合同，按原签订价格执行;

　　6.甲方对其网站广告位的设置有独立及绝对的控制权，但是应保障与乙方已签订合同的顺利执行。

　　第四条　乙方的权利

　　1.凡乙方为甲方代理的广告业务，乙方享有按照甲方的标准报价收取相应代理费的权利;(代理费为标准报价的_________%。如果乙方在代理期限内为甲方完成_________万元以上的广告收入，代理费将提高到标准报价的_________%，新代理费率无溯及力)。

　　2.凡由乙方推荐直接与甲方联系的客户，甲方与客户签订广告发布合同取得效益，乙方有按照实际成交额取相应代理费的权利(代理费为实际成交额的_________%)。

　　3.乙方可根据市场状况自行调整其给予客户的广告价格或优惠幅度，乙方享受标准报价_________%权限;乙方拥有继续选择其下级代理公司的权利。

　　4.经甲方认可的乙方下级广告代理公司，有权代表广告客户在甲方的网站上投放广告，并负有按广告发布计划缴纳应付款项的责任。

　　第五条　甲方责任

　　1.甲方保证并同意，在经营其网址和网页方面遵守各种法律、法令、法规和规定;

　　2.甲方必须严格执行双方签订的广告发布计划，依约按时发布广告;

　　3.甲方负责广告发布的具体工作，包括：

　　①空位查询;

　　②广告拉安排;

　　③监督广告播出情况。

　　4.甲方负责计划发布广告的基本制作，包括：

　　①条幅广告制作;

　　②普通网页的制作。

　　第六条　乙方责任

　　1.负责甲方网络广告在_________省的代理工作;

　　2.定期向甲方报告近期代理工作进展情况，便于甲方留位或整体协调;

　　3.将市场反馈的网络广告信息及时提供给甲方。

　　4.乙方提供的广告，必须符合《中华人民共和国广告法》(以下简称《广告法...

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    订立合同双方：

　　招聘方：_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)，简称甲方;

　　受聘方：_(合同制职工)，简称乙方。

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年(或_个月)，从_年至_年_月_日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。( 第二条 试用期限 试用期限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或工种) 甲方聘请乙方担任__职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬

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　　劳动合同与劳务合同的区别

　　(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。

　　(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。　　(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般

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　　劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是出国留学网编辑为您整理的劳动合同和雇佣合同，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　劳动合同和雇佣合同

　　按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔XX〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务(雇佣)合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同，什么是劳动合同。

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　　雇佣、劳务与劳动合同的含义

　　(一)雇佣合同

　　雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。”

　　我国“台湾地区民法”第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《日本民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。

　　由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。

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