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供水企业年度述职报告

 

  提及“供水企业年度述职报告”,这篇文章绝对值得阅读。随着时间悄然逝去,本年度的工作即将结束,许多公司都会安排年度述职,因此我们需要提前准备。在撰写年度述职报告时,我们应该详细说明必要的内容,对次要的内容可以略过。以下内容仅供参考,请根据自己的判断来决定!

供水企业年度述职报告 篇1

  供水公司是一家位于城市中心的供水服务企业,其为城市居民提供安全、可靠、高品质的水源供应服务。公司从成立至今,已经拥有了数十年的服务经验,以其专业的技术水平和完善的服务体系,赢得了广大群众的信赖与支持。

  然而,在这个快节奏、竞争激烈的市场中,供水公司也不可避免地面临着各种挑战。如何保证水质安全,如何提高供水效率,如何服务更多居民等等,都是需要供水公司不断提高自身竞争力的难点。在这样的形势下,供水公司的退休人员同样也担负起了一定的社会使命,他们通过年终总结,分享自己的经验,对公司发展提意见、建议,为公司稳步前进提供了有益的参考。

  在公司的年终总结中,退休人员首先回顾了过去一年供水公司的发展历程,认真分析了公司的运营情况。通过总结,他们指出了公司运营中存在的问题和困难。通过细致的分析,他们深入地挖掘了公司的问题症结,为公司解决难题提供了有益的思路。

  在总结过程中,退休人员还充分发挥了自己的专业技能和丰富的经验,积极提出了公司的发展建议。他们提出了一些有针对性的建议,如优化设备配备,增强设备的稳定性和耐用性,提升水源保护能力,提高供水效率,扩大服务范围等。这些建议都是以实际经验为基础进行提出,能为公司运营管理的进一步提升提供重要保证。

  此外,退休人员在总结中还对供水公司的员工提出了建设性的意见,鼓励员工积极投身工作,为公司的发展尽力而为。退休人员更是发扬了老有所依、老有所为的光荣传统,以义务的服务态度,支持公司运营。

  总之,作为供水公司的一份子,退休人员肩负着重要的责任和使命,年终总结作为一种对公司成果的回顾和对未来的展望,对公司的稳健发展起到了积极的作用。退休人员的总结不止是对于过去的重要反驳,更是对未来的提供了具体且生动的建议。相信,在上级部门的支持下,供水公司将会在未来的发展中取得更加辉煌的成绩。

供水企业年度述职报告 篇2

  农村供水公司年终总结

  一、工作概括

  2019年是农村供水公司成立的第二年,我们始终把为农村居民提供优质供水作为工作重点,坚持以市场需求为导向,推进改革、创新发展,努力提高经营效益和服务水平。

  在供水方面,我们始终保持了供水安全、质量高、售后服务放心的原则。公司共输出水量2830万立方米,达到计划的110%。同时,我们还推广了县城供水机制,为周围村庄提供水源。

  其次,我们注重供水设施的维护和管理,加强设备检修和定期维护。自行车管线重要状态的监管和管线水质的监测,保证了供水的品质和安全。

  最后,服务态度也是我们工作中的关键部分。我们定期到村庄开展服务,解决村民的问题和反馈,顺利吸引了更多顾客并创造出良好的口碑。

  二、创新发展

  首先,我们利用物联网技术升级了服务能力,实现了对设备的远程监控和智能预测管理。这项技术的运用,使得公司能够及时发现故障,有效提升了服务效率。

  其次,我...

供水工作年度述职报告范本

 

  写年度述职报告的格式是什么样的呢?时间是不等人的,我们又将迎来新的工作,我们在写年度述职报告时,一定要注意格式,栏目小编精心筛选出一篇内容丰富又深入的文章让大家收获颇丰,相信你参阅以后一定会有所收获!

供水工作年度述职报告(篇1)

  在一年的工作中,我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的发展下,我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水,我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中,相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作,这是我们最起码的要求,也是最基本的要求。

  在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新。

  一、抓重点,求突破,树立为民服务新形象

  由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从5月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。

  二、完善制度加强管理

  1、以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。

  2、公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。

  3、带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。

  三、以人为本,狠抓队伍建设

  公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。

  四、管网更新改造情况

  1、改造(育才路、临江路,盐丰、城区)供水主管。

  2、改造高滩片区供水主管。

  3、协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。

  五、存在问题

  1、这一年我们虽然取得了一定的成绩,但同时我们应清醒地看到存在不足之处,干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高;在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距;创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度。

  2、我公司属买水经营,在城市建设和经济建设不断发展的今天,供水经营价格一直偏低。

  3、县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量,城区...