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为了在接下来的工作取得更大的进步，那么就要好好去反思这一年工作上的历程。下面是由出国留学网小编为大家整理的“保健院儿童康复科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年，在院领导的直接领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，配合院领导的意图和安排，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作情况总结如下：
一、以行动促发展，做政治敏感的明白人
今年年初，我们科的同志也都能够服从院党委的安排适时地参加到这次保持共产党员先进性的教育活动中，并对今后疗养院的建设和希望提出了宝贵的意见。工作中以高标准要求自己，树立良好的形象，全心全意为广大病员服务。
二、从严要求自己，做遵章守纪的老实人
严格执行规章制度是提高医护质量，确保安全医疗的根本保证。
1、今年我科再次重申了各级医护人员职责，明确了各类岗位责任制和医疗工作制度，如病人首诊制，病人第一时间入院，当班医生就要首先对病人进行检查和处理，责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔吊针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对x次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来从未发生大的医疗差错。
3、认真落实内科医疗护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了急救操作处置盘。
4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理，使病人能够及时得到诊断和治疗，预防了并发症的发生。
三、加强医护人员医德医风建设，做广大病员的贴心人
1、积极落实医疗行为规范十不准，在日常工作中落实文明用语，注意搞好医患关系。
2、积极开展健康教育，对住院病人进行满意度调查，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
3、科室不定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
四、提高医护人员业务素质，做医疗战线的能干人
1、要求在职人员进行自我充电，加强业务学习，提高业务水平，并做好学习笔记。
2、与计算机管理相关人员交流，尽快使医务人员都能够熟悉计算机的操作。积极参加院内、院外的内科，康复科和护理知识的学习，提高专业知识水平。
3、加强了危重病人的护理，坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、坚持了医疗业务查房：由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房，对医疗诊断、治疗措施进行探讨，以达到提高业务素质的目的。
5、今年我科所有医务人员都参加了《重点传染病防治知识》和《传染病防控与突发公共事件的应对》的全员培训，并取得了合格证，拿到了学分。
五、加强院内感染管理，杜绝院内交叉感染，做工作认真的细心人
1、科室坚...
出国留学网为您整理《山东省妇幼保健院2018年招聘简章(100人)》，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
山东省卫生和计划生育委员会所属省妇幼保健院2018年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)是直属于山东省卫生计生委的正处级事业单位。始建于1989年，2004年加入山东省立医院集团，2016年11月省编办批复我院与原省计划生育科学技术研究所进行整合。是具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构，为山东省妇幼保健技术指导中心、山东省妇幼保健协会会长单位。现主要职能任务包括两个方面，一是妇幼公共卫生服务职能：受省卫生计生委委托承担全省妇幼卫生业务管理和技术支持工作。二是妇女儿童个体保健服务职能：以围产保健、儿童保健和妇女保健为中心，以必要的诊疗技术为支撑为妇女儿童提供全生命周期的保健服务。
山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)业务综合楼2014年10月开工建设，2016年7月启用，。建筑面积30600平方米，开展妇科、产科、普通儿科、新生儿科、生殖医学、儿童保健、妇女保健、中医等业务;开放床位317张，其中妇产科240张、新生儿科44张、普通儿科33张，预计年分娩量1万人。年手术量可以达到4000台以上。业务综合楼的启用大大缓解了济南市乃至全省产科、儿科床位紧张局面，大大提高了山东省妇幼保健院综合服务能力。
目前省妇幼保健院共有职工605人，副高级以上职称人员54人，具有硕士、博士138人。作为省立医院集团成员单位之一，产科、妇科、儿科等专家团队均来自山东省立医院，与省立医院建立了急危重症转诊会诊通道，充分发挥省立医院集团雄厚的技术实力。
二、 招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员100人，其中初级专业技术人员45人;中级专业技术人员41人;副高级专业技术11人;正高级专业技术3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
04-10
出国留学网精心整理《山西运城市妇幼保健院2018年招聘公告(60人)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
运城市妇幼保健院招聘公告
运城市妇幼保健院始建于1985年元月，2005年又增挂了运城市儿童医院牌子，坐落于河东东街215号。是一座集保健、预防、医疗、教学和康复于一体的三级甲等医疗保健机构，担负着对全市118所开展母婴保健服务助产机构的技术指导任务，是全市妇幼保健机构技术指导中心。
运城市儿童医院综合大楼预计2018年10月正式投入使用，建成后的住院大楼地上17层，地下2层，建筑面积27000平方米，设置床位250张，年住院1.5万人次，年接生新生儿7000余人，业务收入预计达到1.2亿元。
因医院业务发展需要，现面向社会招聘工作人员若干名，相关要求如下：
一、基本要求
1、拥护中国共产党，遵纪守法，诚实可信。
2、身心健康、仪表端庄、爱岗敬业、服从组织安排。
3、专业知识扎实、积极进取。
4、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
二、招聘岗位
三、现场报名和审核
应聘者携带以下资料到运城市妇幼保健院人事科现场报名审核。
(1)身份证原件及复印件;
(2)高中毕业证原件及复印件;
(3)第一学历及最高学历毕业证、学位证原件及复印件;
(4)岗位要求的相关资格证书原件及复印件;
(5)岗位要求的其他相关证明材料的原件及复印件;
(6)1寸红底照片。
四、报名时间：
即日起至2018年4月30日。(节假日、周六日除外)
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
五、报名地点：运城市妇幼保健院人事科
联系电话:15721690299
六、考试时间及地点：考试时间和地点另行通知。
七、其他
下列人员一经录用，医院一次性补贴3万元。
(一)硕士研究生毕业，取得毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证四证人员;
(二)临床专业全日制本科以上学历持有规培合格证、执业医师证人员。
条件：在我院服务5年以上
医务工作者要具有良好的职业道德和敬业精神，一年的工作辛苦了!以下是出国留学网小编为大家精心整理的妇幼保健院院长工作总结，欢迎大家阅读，供您参考。更多精彩内容请关注出国留学网。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
自**年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临...
01-12
新年来临，工作计划要如何写呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的“2018年妇幼保健院工作计划范文”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!
全区妇幼健康服务工作坚持“12345”工作思路，即：贯彻“一法两纲”，着力两个提升，夯实三项基础，筑牢四道防线，推进八大项目.
一、贯彻“一法两纲”，依法做好妇幼健康服务管理
实施助产技术服务分类管理，认真做好《出生医学证明》管理和发放工作。
二、着力提升妇幼保健管理水平和服务能力，依法规范妇幼保健计划生育服务项目
定期召开辖区卫生服务机构例会，加强对托幼机构人员岗前培训，做好孕前优生健康查体业务培训。加大业务督导检查，促进全区妇幼保健服务整体水平的提高。
三、夯实三项基础，突出以保健为中心主体地位
一是加强围产保健，采取综合措施降低剖宫产率，降低孕产妇死亡率，推广孕产妇危重症分级管理。二是加强妇女保健，提高妇女常见病普查率。三是加强儿童保健，推进0-6岁儿童健康管理。
四、筑牢四道防线，做好出生缺陷三级预防
一是实施国家免费孕前优生项目检查全覆盖，探讨与婚前医学检查整合方式。二是进一步规范产前诊断技术操作。三是推进新生儿疾病筛查工作。
五、推进五大项目，提高公共卫生服务水平
一是推进住院分娩补助项目。二是推进增补叶酸项目。三是推进预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。四是开展妇幼健康优质服务示范工程创建。五是在社区服务机构开展妇幼健康中医药特色服务，推广应用中医药适宜技术。六是积极开展低保已婚育龄妇女、失独家庭查体及生殖健康查体工作。七、完成计划生育手术，保证育龄群众手术需求、保证手术质量。
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出国留学网为大家提供《2018上半年江西赣州市妇幼保健院招聘公告(91人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
赣州市妇幼保健院2018年上半年工作人员(含住培)招+聘简章
一、医院简介：
江西省赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院。医院目前编制床位500张，实际开放600余张，内设科室47个，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科(围产医学)、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。成立了市级产前诊断中心、儿童自闭症鉴定中心、儿童听力筛查中心、新生儿疾病筛查中心及新生儿缺陷防治干预中心和胎儿医学部，为国家卫计委批准的第一批开展高通量基因测序产前筛查与诊断临床应用的试点单位。2016年11月，正式获批筹建植入前胚胎遗传学诊断(PGD)即三代试管婴儿技术。新院区位于章江新区中央公园附近，占地面积62.25亩，投资8.64亿元，编制床位990张，2016年底已开工建设。
二、具体招聘职位及条件：详见附件1及附件2。
三、相关待遇：
(一)工作人员待遇：
1、学科带头人：事业编制，享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，税后年薪24万元以上，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。
2、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。
3、高级职称医师：可经考核上编。
4、副高以上职称或硕士以上学历人员签订协议后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。
5、其他本科学历专业技术人员实行编外聘用管理，合同期3年，连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理“五险一金”，无执业资格者根据学历不同，享受所在科室30%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资。
(二)住培医师待遇：
基本工资：1750元/月;绩效工资：无执业证人员发所在科室的50%，有证并可单独执业人员发所在科室100%;餐费、交通费等福利待遇同医院正式员工;按规定办理工伤、医疗、生育及养老保险。
四、联系方式(微信图片另发)：
即日起接受简历投递及求职意向沟通(试工)，具体报名及考试时间将另行通知。
医院网址：http://www.jxgzsfybjy.cn/; 医院公众微信号：fb8222258。
医院地址：江西省赣州市章贡区大公路106号; 邮政编码：341000。
应聘工作人员请联系人事科马老师，Tel:0797-8282049，13870770956，E-mail：gzsfybjyzp@163.com，QQ：643216533，微信号：maxinhua737747。
住培医师报名请联系科教科郭老师，Tel:0797-8282919，15079777881，E-mail：jxgzfbykjk@163.com。
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出国留学网为大家提供《2018年广西妇幼保健院应届毕业生招聘公告(307人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
广西壮族自治区妇幼保健院2018年应届毕业生招聘启事
一、医院概况
广西壮族自治区妇幼保健院始建于1965年，是一所集保健、医疗、科研、教学和基层妇幼保健指导为一体的三级甲等妇幼保健院和爱婴医院，并形成广西妇幼保健院、广西妇产医院、广西儿童医院、广西出生缺陷预防控制研究所三院一所两院区的格局。我院坐落于广西首府南宁市，面向东南亚、背靠大西南，东邻粤港澳琼、西接印度半岛，为东南亚经济圈的连接点，是享有“联合国人居奖”盛誉的大西南出海通道枢纽城市。
全院在职员工2354人，其中卫生技术人员1850人，博士11人，硕士418人;特聘国内外知名专家20余人，自治区八桂学者1人、自治区特聘专家2人，自治区人才小高地1个。目前开放床位840张，至2018年儿童医院建成开业后床位增至1340张。2016年门(急)诊量近180万人次，出院患者近6万人次，手术量4万人，分娩产妇1.7万人。
我院始终以改革创新为动力，为广大职工打造良好的职业发展平台。医院每年选派大批业务骨干赴美国、匈牙利、香港等国家和地区或国内先进医疗机构进修和培训。引进优秀博士享受丰厚的博士待遇，招聘儿科专业毕业生可根据学历享受相应补助，在职员工人均收入处于所在城市同级医院中上水平。
医院创新发展专科特色技术，多个学科及专科技术水平处于广西领先地位。遗传代谢中心实验室是广西重大出生缺陷综合防治人才小高地，并成立广西首家出生缺陷生物样本库;胎儿医学部为广西率先成立，集遗传咨询、产前筛查、产前诊断及宫内治疗为一体;人类辅助生殖技术“试管婴儿”成功率居广西首位，率先在国内开展“选择性囊胚培养-单囊胚移植技术”，成果经验在全国多家生殖中心推广应用。除此之外，我院注重特色技术推动学科发展，科研能力得到不断提升。医学遗传学科、新生儿科、超声影像科、产科、儿童保健科以及妇科被列为自治区妇幼健康服务重点学科;2016年医院获各级科研项目立项56项;先后被评为儿童早期发展示范基地、广西地中海贫血产前诊断技术培训基地等8个国家和自治区级培训基地。
我院遵循“仁德精新”的院训，切实贯彻执行“一法两纲”和妇幼卫生工作方针，认真履行职责，全面提升医疗、教学、科研和管理水平，强化核心竞争力和创新能力，为广大妇女儿童提供安全、优质服务。
二、招聘需求(详见附件1)
1、博士研究生25人
2、硕士研究生110人
3、本科121人，
4、大专51人
三、报名时间、地点、材料
(一)报名时间
周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
(二)报名方式
请将所有报名材料交至广西壮族自治区妇幼保健院(厢竹院区)人力资源部(南宁市厢竹大道59号医院对面板房办公区人力资源部1202号房)或新阳院区人力资源部(南宁市新阳路225号行政楼3楼);或邮寄至广西南宁市厢竹大道59号广西妇幼保健院人力资源部(收)，电话：0771-286051...
10-18
出国留学网为大家提供《2017年山东省妇幼保健院招聘简章(111人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年山东省妇幼保健院招聘111人简章
一、招聘单位简介
山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)是直属于山东省卫生计生委的正处级事业单位。始建于1989年，2004年加入山东省立医院集团，是具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构，为山东省妇幼保健技术指导中心、山东省妇幼保健协会会长单位。现主要职能任务包括两个方面，一是妇幼公共卫生服务职能：受省卫生计生委委托承担全省妇幼卫生业务管理和技术支持工作。二是妇女儿童个体保健服务职能：以围产保健、儿童保健和妇女保健为中心，以必要的诊疗技术为支撑为妇女儿童提供全生命周期的保健服务。
山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)业务综合楼2014年10月开工建设，2016年7月1日门诊启用，7月26日病房启用。业务综合楼建筑面积30600平方米，地上19层，地下两层，其中1-4层为门诊，包括：妇科门诊、产科门诊、儿科门诊、中医门诊以及医技辅助科室;5-6层手术室和产房;7层-16层为病房，开设妇科病房，产科病房，新生儿病房、普通儿科病房。开展妇科、产科、普通儿科、新生儿科、生殖医学、儿童保健、妇女保健、中医等业务;开放床位317张，其中妇产科240张、新生儿科44张、普通儿科33张，预计年分娩量1万人。设有普通待产室、温馨陪伴待产室总共17张待产床;普通分娩室、独立分娩室共7张产床。手术室7间，年手术量可以达到4000台以上。业务综合楼的启用大大缓解了济南市乃至全省产科儿科床位紧张局面，大大提高了山东省妇幼保健院综合服务能力。
目前省妇幼保健院共有职工人503人，副高级以上职称人员52人，具有硕士及以上学历人员103人。作为省立医院集团成员单位之一，产科、妇科、儿科等专家团队均来自山东省立医院，与省立医院建立了急危重症转诊会诊通道，充分发挥省立医院集团雄厚的技术实力。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员111人，其中，初级专业技术岗位工作人员43人，中级专业技术岗位工作人员53人，高级专业技术岗位工作人员15人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4、年龄：初级岗位应聘年龄在40周岁以下(1976年10月17日以后出生);中级岗位年龄45周岁以下(1971年10月17日以后出生)...
07-11
党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。以下是出国留学网编辑为您整理的xxx，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(https://www.liuxue86.com/shuzhibaogao/)查看。
一年来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的一系列方针和政策，围绕县委、县政府中心工作的要求积极开展妇幼保健的各项工作。在工作过程中，认真践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，坚持发展不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为我县的妇幼保健事业及我院的发展做了一些工作，现总结如下：
一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性：
党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设。我先后学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》、反复学习了省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到三个为主、三个结合。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以学以致用为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，尤其是通过三个代表和总书记的《加强党的执政能力》的讲话，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行三个代表。严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。
二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉正建设责任制：
在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，并能够认真执行民主制度，禁止官僚主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费;对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想;不违反收支两条线等相关规定;不弄虚作假，踏踏实实工作，以办实事为主，不搞形式主义。
三、开拓进取，努力提高我院的服务能力：
妇幼保健工作要持续稳定发展，不断提高服务水平和质量，就必须加强内涵建设，我始终把不断发展作为工作的基本思路，本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在医院的硬件建设上，做到该花的前一定花，不该花的坚决不花。投资20余万对门诊和病房进行了改造，建立了标准输液大厅、...
述职在我们生活中是十分重要的，它体现在对我们的工作的考核，利于工作信息之间的交流与传递，以下是出国留学网为大家搜集整理的妇幼保健院院长述职报告，欢迎阅读!
妇幼保健院院长述职报告(一)
在工作过程中，认真践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，坚持发展不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为我县的妇幼保健事业及我院的发展做了一些工作，现总结如下：文秘部落
一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性：
党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设。我先后学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》、反复学习了盛市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到"三个为主、三个结合"。
即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以"学以致用"为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，尤其是通过"三个代表"和胡锦涛的《加强党的执政能力》的讲话，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行"三个代表"。严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。
二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉正建设责任制：
在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，并能够认真执行民主制度，禁止官僚主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自盛自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费;对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想;不违反收支两条线等相关规定;不弄虚作假，踏踏实实工作，以办实事为主，不搞形式主义。
三、开拓进取，努力提高我院的服务能力：
妇幼保健工作要持续稳定发展，不断提高服务水平和质量，就必须加强内涵建设，我始终把不断发展作为工作的基本思路，本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在医院的硬件建设上，做到该花的前一定花，不该花的坚决不花。20**年投资20余万对门诊和病房进行了改造，建立了标准输液大厅、不孕不育门诊、便民大药房，增设了温馨病房，建起了伙房，从而使我院的服务环境得到了进一步改善，把“和谐社会”的政策真正落实到行动上来。
另外，还投资90余万元更新和增加了医疗设备，先后购置了血球记数仪、心电监护...
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