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05-26
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我局为加强反腐倡廉建设的要求，扎实推进廉政风险防控工作，不断强化对权力运行的监督制约，按照市纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》文件要求，信访局高度重视，结合信访工作实际，认真开展了廉政风险预警防控各项工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督。现就今年开展的廉政风险防控工作落实和推进情况总结如下：
一、加强组织领导，建立健全机构
一是党支部高度重视，召开了专题会议，结合人员工作岗位，成立廉政风险防控工作领导小组，由信访局局长任组长，分管副职任成员，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。领导班子及其成员按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。二是把廉政风险防控工作纳入议事日程，加大对全体党员干部职工的管理教育力度，认真组织学习关于廉政风险预警防控的相关文件精神，吃透上级精神，领会工作要点。确保了全体干部职工思想得到重视，认识全面提高，工作更加努力，行为自觉遵守。
二、梳理查找廉政风险点，完善岗责体系
梳理岗位廉政风险点，为了进一步加强局党风廉政建设和反腐败工作，强化廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我局开展了岗位廉政风险排查工作，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政风险点的查找。开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，开展了对个人廉政风险点的查找。 紧密结合部门工作实际，从点到面，从个人到科室，深入开展了反腐倡廉工作风险点8个，在召开座谈会、个别谈话、网上广泛征求意见的基础上，集体分析研判后，建立健全10余个内部控制制度。将管理责任落实到具体的岗位和人员，构建起切实可行和针对性较强的廉政防控机制。深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，并根据不同岗位风险制定完善相应防控措施，完善岗责体系。
三、制定防范措施，积极抓好落实
按照查找出来的风险点，结合岗位实际，认真分析发生廉政风险存在的原因，采取有效措施，取得实效。不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把“前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立严密完备、有效管用的防范措施，提高廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、强化监督检查，完善制度建设
一是将廉政风险与政务党务公开公示，接受社会和群众监督。二是对可能或即将发生的风险，及时发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强廉政风险预警防控工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。三是加大管控力度，不间断地对风险点进行监控，及时完...
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