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02-24
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2018年克拉玛依市级政府机关、事业单位公开选调通告
为贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)精神，经研究，决定对市级政府机关、事业单位一般工作人员进行公开选调，现将有关事项通告如下：
一、报考范围和条件
(一)报考范围
1.市级政府机关行政、参公编制科员岗位报考范围：市、区党政机关、群众团体的行政、参公编制工作人员(不含机关工勤人员)。
2.市级政府事业编制岗位报考范围：市、区党政机关、群众团体的行政、参公、事业编制工作人员(不含工勤人员，医院、学校事业编制人员)。
(二)报考人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治和业务素质，工作能力强;
2.具有3年以上工作经历(含试用期,录(聘)用为公务员、工作人员后开始计算时间);
3.普通全日制本科(具有学位证书)以上文化程度;
4.35周岁及以下(紧缺人才可适当放宽年龄条件);
5.年度考核均为称职(合格)以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
8.法律法规规定的其他条件。
工作经历(含试用期)计算截止时间为2018年2月1日;年龄计算截止时间为2018年2月1日。
(三)具有以下情形之一的，不得参加公开选调
1.受处分期间的;
2.受过刑事处罚的;
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.按国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对公务员转任有其它限制性规定的;
5.通过公开遴选、公开选拔等竞争性选拔方式任职未满2年的;
6.报考者不得报考与选调机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位;
7.法律、法规规定不得报考的其他情形。
二、选调方式
公开选调工作由克拉玛依市人力资源和社会保障局组织实施。邀请市人大代表、政协委员参与笔试、阅卷、面试等各环节工作，对公开选调进行全程监督。公开选调采取考试与考察相结合的方式。
(一)各选调职位的报名人数与拟选调人数的开考比例不低于3︰1。达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局与选调单位研究，可适当调整。
(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与拟选调职位人数的比例为3：1。
(三)根据总成绩从高到低的顺序确定考察人选。考察人选与拟选调职位人数的比例为2︰1。如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。
(四)按照人岗相适原则和职位需求，综合报考者总成绩和考察情况，择优确定拟选调人员。
三、选调程序
选调工作按照发布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示和办理调动手续的程序进行。
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