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2017年入党先进性材料

 

  2017年入党先进性材料【一】

  多年来,谢xx同志始终把党的信任、组织的关怀,作为自己奋勇向上的起点,兢兢业业、尽职尽责地做好自已的本职工作,工作成效显著。

  一、加强学习,增强素质,提高为纳税人服务的本领。

  该同志始终坚持学习,不断提高思想政治水平和自身素质。一是加大学习力度,提高自己的综合素质。无论工作多忙,任务多重,都不放松理论学习,全面系统地学习和把握科学发展观的基本观点和精神实质,联系思想实际和工作实际,真正学透、用好。努力学习业务知识,增强为纳税人服务的本领,利用业余时间参加注册税务师的培训和考试。在2011年的“党旗下的岁月”征文和纳税服务业务知识竞赛中分别获得二等奖和优秀奖。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向,坚持党的基本路线不动摇,深刻领会党的基本理论,基本路线,基本方针。三是时刻不忘自己是一名党员,真正把纳税人满意不满意作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点,在大是大非原则问题上站稳脚跟,保持清醒头脑,严于律已,在生活小事上严格要求,防微杜渐,全心全意为纳税人服务。

  二、开拓创新,勤奋工作,永葆共产党人本色。

  作为一名组织信赖的党员,谢xx同志严格按照《党章》的规定严格要求自己,规范自己的言行举止,十年如一日,勤勤恳恳地工作着。他思想品质好,作风正派,工作认真负责,开拓创新,奋发向上,他踏踏实实做事,堂堂正正做人,深受干部的爱戴。在具体工作中,认真做好自己的本职工作,积极为领导服务,当好领导的助手。他以扎实的工作作风、较强的工作纪律观念、饱满的精神状态投入到工作中,各项工作都有条不紊并取得很好的成效。在响塘分局任职副局长以来,所分管的纳税服务工作做到了零投诉,办税服务措施得力,服务到位,数据管理达到了零差错,党员干部的形象受到当地政府和纳税人一致好评,在党风廉政建设方面,确保了干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。

  三、弘扬正气,廉洁自律,提升共产党员形象。

  党员的一言一行是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面、廉洁自律方面,还是在树立新风、弘扬正气方面,他都起着表率作用,表里如一,言出必行,放下一切私心杂念,全心全意投入工作。他时刻牢记党的宗旨,淡泊名利,知足常乐。他始终认为办事公道,为人公正、正直是一个共产党员应有的品格。因此在平时工作和生活中严格要求自己,发扬党的优良传统和作风,敢于吃苦,甘于清贫。

  谢xx同志是响塘税务分局党员干部中开拓创新,率先垂范,勤奋工作,为纳税人服务的表率,真正起到了共产党员先锋模范作用,无愧于一名优秀共产党员的称号。

  2017年入党先进性材料【二】

  在进入高新区工作的近两年,汪曼莉同志在平凡的工作岗位上严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面的完成各项工作任务;作为一名共产党员,时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、积极主动,尽心尽职,勤奋努力,发扬了高新人不怕苦累的无私奉献精神,能较好地完成本职工作任务。在政治上追求进步,思想上寻求升华,在德、能、勤、廉、绩等各方面都有较大的进步;为高新区共青团建设发展做出自己应

  有的贡献,...

2015年入党先进性材料

05-06

标签: 先进性材料

 

  以下《2014年入党先进性材料》由出国留学网先进性材料频道为您提供,希望对您写工作计划有所帮助!

  一、剖析问题在思想认识上,我基本做到了一名人民警察应尽的职责和义务,但与一名合格共产党员的要求还有一定的差距,主要表现在

  1、理论学习的自觉性不够高,特别是在联系实际改造思想,指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深,缺少刻苦钻研的精神,忽视了对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法,解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

  2、理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念,是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的,但对改革和发展中出现的一些情况和问题,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面,在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。

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  3、宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够热情,遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,存在“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为人民服务的意识淡化。

  4、对业务知识钻研不够。对待工作不够积极主动,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,缺少主动精神和开拓创新精神。在工作中遇到难题,不善于思考、动脑,常常依靠领导的安排,说一步走一步,没有把工作做实、做深、做细,只要说的过去就行了。缺乏一种敬业精神。不重视对业务知识的深入学习和掌握,认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了,对于工作中出现的新情况、新问题办法不多,无法应对。

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