出国留学网关于劳动竞赛活动实施方案

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劳动竞赛活动实施方案范文

 

  良好的劳动竞赛活动方案能够让大家体验到劳动的快乐,明白劳动的重要性。下面是由出国留学网小编为大家整理的“劳动竞赛活动实施方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  劳动竞赛活动实施方案范文(一)

  一、指导思想

  为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全 、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动 ,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。

  二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

  通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速通道工程、xx大道综合改造工程、xx连通道工程、xx工程、xx工程、xx大道改造工程、xx大桥建设工程、xx广场改造及市政配套建设工程、xx乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了xx线xx段、xx区xx线景观工程、xx道路整治工程、xx河综合整治和xx绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。年底完工的有xx快速道路综合配套工程(xx路改造及配套工程)。参赛项目还有地铁工程。

  三、参赛单位

  参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

  四、劳动竞赛活动总体安排

  (一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法

  以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20xx年x月起至20xx年x月底,共计x个月。

  考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

  (二)奖惩方式及对象

  第一阶段(x至x月份)

  月度奖先:

  1、集体奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位,奖励每个项目部人民币x万元;

  2、个人奖励对象:为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位,各奖励监理单位先进个人人民币x元。

  月度罚后:对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划 的,由市城建重点办给予通报批评。

  第二阶段(x月份至x月)

  完成建设目标任务奖励:

  1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、BT业主单位,按完成项目奖励人民币5万元;地铁完成今年投资目标奖励人民币x万元。

  2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等,按每单位奖励人民币x万元。

  未完成建设目标任务处罚:对象为未完成建设目标任务的项目责任 单位,由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。

  (三)其他

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