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2022劳动仲裁申请书范本电子版(实用4篇)

 

  劳动者要保护自己的正当权益可以通过申请劳动仲裁的方式,你知道劳动仲裁申请书应该怎么写吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022劳动仲裁申请书范本电子版(实用4篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  篇一:2022劳动仲裁申请书范本电子版

  申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。

  被申请人:_______________有限公司

  法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。

  申请事项:

  1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。

  2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。

  3、请求裁决被申请人支付________年________月__日至__年__月__日的加班费合计人民币元。

  事实与理由:

  __年__月__日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。__年__月__日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。

  1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

  2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。

  3、自__年__月__日至__年__月__日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。

  为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

  此致

  ____劳动仲裁委员会

  申请人:____________

  ________年____月____日

  附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本________份

  2、《证据清单》________份

  篇二:2022劳动仲裁申请书范本电子版

  申请人:____________

  地址:____________

  被申请人:____________

  地址:____________

  仲裁请求

  1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

  2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资________...

劳动仲裁申请书电子版(最新5篇)

 

  大家对劳动仲裁了解有多少呢?我们该怎么写好一份劳动仲裁申请书呢?为满足您的需求,出国留学网小编特地编辑了“劳动仲裁申请书电子版(最新5篇)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

  劳动仲裁申请书电子版最新(一)

  申请人:_______,男,汉族,_______年____月____日生,原系____________________________汽车服务有限公司,住址:______________________________, 电话:____________。

  被申请人:____________________________汽车服务有限公司,地址:______________________________,电话:____________。法定代表人:________,______职位。

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元;

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元;

  3、支付经济补偿金2个月(每月工资__________元,工资报酬的____%)共__________元。

  事实与理由:

  申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车服务有限公司上班,担任其司机一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_____万元,实际回收_____万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到_____万元,对于这样的利润对于被申请人____________________汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

  此致

  敬礼

  申请人:__________

  ________年____月____日

  劳动仲裁申请书电子版最新(二)

  申请人:______市_______贸易公司;

  住所:_______市_____区______路______号;

  法定代表人:赵_______,总经理。

  被申请人:_________有限责任公司;

  住所:_____市______区_____大街______号;

  法定代表人:路______,董事长。

  申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决,向你会提交仲裁申请书,申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖车辆、转移资产,试图逃避债务的动向。

  为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定,特向你会申请:请求对被申请人采取仲裁保全措施,冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不...

2022劳动仲裁申请书电子版(必备4篇)

 

  申请书是表达请求意愿的实用性文章。随着社会的不断前进发展,我们有时需要撰写一些申请书递交给上级,申请书应用于各种场合,如何写好一篇规范的申请书可是一大难题。经过搜索和整理,小编为大家呈现的2022劳动仲裁申请书电子版(必备4篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

2022劳动仲裁申请书电子版(必备4篇)(篇一)

  申请人:______市_______贸易公司;

  住所:_______市_____区______路______号;

  法定代表人:_______,总经理。

  被申请人:_________有限责任公司;

  住所:_____市______区_____大街______号;

  法定代表人:______,董事长。

  申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决,向你会提交仲裁申请书,申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖车辆、转移资产,试图逃避债务的动向。

  为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定,特向你会申请:请求对被申请人采取仲裁保全措施,冻结被申请人银行存款______万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当,造成被申请人的经济损失,则本申请人愿负一切赔偿责任。

  此致

  ________仲裁委员会

  附:1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。

  2。申请仲裁保全措施担保书一份。

  申请人:____市____贸易公司

  法定代表人:____________

  ________年______月______日

2022劳动仲裁申请书电子版(必备4篇)(篇二)

  申请人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份证号码______________,住______________。联系电话:_______________

  被申请人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,联系电话:_______________

  请求事项:_______________

  裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。

  事实与理由:_______________

  申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作。事前,被申请人与申请人约定:申请人在被申请人举办的厂内担任厂长,月工资按每月_______元计算,如果试用不合格,双方终止合同,工资按每月_______元结算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间,申请人一直在被申请人工作,被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同,_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同,但一直拖欠申请人的工资不...