出国留学网劳动用工合同通用版

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2022标准劳动用工合同范本(通用版)

 

  在开始职场生活之后,签订劳动合同就是必须要做的第一大事。那么提前来看一看劳动合同的范本应该是什么样的吧!下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022标准劳动用工合同范本(通用版)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  2022标准劳动用工合同范本(一)

  甲方名称:________________________

  乙方姓名:________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  1、有固定期限。本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年(其中试用期自______年______月______日 止,期限为______个月)。

  2、无固定期限。本合同自______年______月______日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。

  3、以完成一定的工作(任务)为期限,自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在______部门(地点:__________________)承担工作任务。(具体工作内容及要求,双方可另签定岗位协议)。

  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行______工作制,每日工作时间______小时。每周工作时间______小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

  2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息______天。

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培

  3、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月______日支付乙方工资____________元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。乙方依法承担个人所得税,由甲方代扣代缴。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生...