劳模父亲

　　出国留学网小编为大家带来了劳模发言稿，一起来看下吧。

　　劳模发言稿(一)

各位领导、同志们：大家好!

　　今天，我们在这里集会，隆重表彰我公司劳动模范和先进工作者，这是一次体现关怀、鼓舞士气的盛会，是一次凝聚力量、激励斗志的盛会，这充分体现了公司对煤矿工人的关心关爱，使我们深受鼓舞和鞭策。同事对促进我公司持续健康发展具有重大而深远的意义。

　　在此，我代表XXXXXXX有限公司，代表XXXX名煤矿职工，向长期以来关心支持我们的各有关部门和各位领导表示衷心地感谢!向受表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!

　　回过头，一眨眼的功夫，一年过去了，在这短暂而又漫长的一年当中，使我成长了许多，学到了许多，感动了许多。我时时处处都能明显的感觉到我们向阳煤业的文化氛围，尤其是身边的领导和同事，能够将个人命运与煤矿紧紧的联系在一起，坚持煤矿利益高于一切，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，他们在工作上为我做了很好的榜样，就像我们机运队长张春礼，为人正派，办事公道，善于沟通，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利;还有我们机运队副队长李文献，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在队部营造出一种团结和谐的氛围，使我感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏， 为向阳煤业贡献个人的微薄之力。

　　在获得领导和同事的支持的同时，我利用业余时间自学《煤矿机械及运输设备》，为我的工作提供了强在的理论支持，尤其是加强对溜子检修方面的知识学习，在实践中，积极运用所学知识，解决施工过程中的技术问题和困难，保质保量的完成各项工作任务，而且完成后的全面检查，保证不放过任何一个细微环节，让工作顺利进行。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中，我将以“白国周班组长管理法为中心”，我虽然是一名机电班长，和白国周比较，在安全生产上确实不如他的执着细致，所以我要像他那样有积极的进取心，像他那样有强烈的责任感、使命感，像他那样培养严谨务实的工作作风，像他那样严格纪律、铁面无私。充分发挥班组各成员的长处，把检修质量提上来，做到有预见性检查，制定好检修计划，认真检查，绝不留隐患，确保各个机器设备能够完好运转不耽误生产。引用白国周的一句话“把班组带好，让大伙儿都安全是我最大的心愿。”我将坚持深入群众，深入一线，多调查研究，虚心向同志们学习，搞好交流和沟通，互相理解、支持，鼓励每一位职工，努力创造一个团结、积极向上的队伍，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和业绩去克服困难，去创造新业绩，为我矿的壮大发展和安全生产做出自己应有的贡献!

　　谢谢大家

　　劳模发言稿(二)

尊敬的**、**，各位主管同事：

　　大家晚上好。

　　我是来自**的**，很荣幸我被评为20XX年至20XX年度泉州市劳动模范。泉州市政府给我这么高的荣誉，与其说是表彰我个人在平凡的岗位上做出的一点成绩，还不如说是对我们**几千名兄弟姐妹们兢兢业业工作，为社会和公司做出突出贡献的褒奖。我将视这荣誉为新的起点和鞭策我不断前行的最大动力，继续在本职岗位上为我们**的发展努力贡献自己的力量。

　...

　　出国留学网为大家整理了一系列有关劳模主要事迹的精彩素材，希望对大家有所帮助，如果想了解更多劳模主要事迹请您关注出国留学网吧!

　　劳模主要事迹(一)

　　xxx同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业

　　县建设局环卫工人先进个人事迹材料

　　她叫**，一名46岁普通的农村妇女，家住文昌社区北小区，1992年选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，成为**县建设局1名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是16个

　　劳动模范事迹材料5篇汇集默认分类2004年的3月20日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，县第十五届人大代表，被参保职工亲切称为“汤姐”的***。

　　***，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

　　***曾在开江县化工厂工作，此间，是厂普通职工都对其赞誉有加，机保局工作，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为机保工作，“三个百分之百”(机关事业及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体付出了心血，了。

　　心怀机保工作，用真心谋求发展。

　　1999年2月，***刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。2005年3月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下，与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员，月内，所的7个乡镇、21个经费自筹的355名职工(离退休职工72名)参保，为社保自救，进而机关事业及其职工参保率“百分之百”的了。征收保险费，再远的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。2003年底，财政体制改革，六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转 ，2006年起，她花气，下狠功夫，、难点，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的讲清了政策，赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议，为保险费征缴率百分之百打好了基础。，机保工作的，在局内办公经费吃紧的情况下，拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

　　情系参保职工，拿爱心对待服务。

　　工作中，***总是待人热情，以帮助别人为最大。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的“让座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

　　为民解忧，把热心献给参保人员。

　　2006年底的乡镇涉农事业改革，分流了170余名人员，该类人员的续保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社会稳定。于此，她一查文件、找政策，给局出谋划策，一地与分流人员，的情况，的思想，给理思路，出点子。，县人大代表的身份，以议案、提案为分流人员呼吁，乡镇的支持和理解。截止2007年底，各乡分流人...

福州市人民政府关于进一步改善和提高福州市各级劳模有关待遇的意见

榕政综〔2015〕364号

各县(市)区人民政府，市直各委、办、局(公司)，市属各高等院校，自贸区福州片区管委会：

　　为进一步弘扬劳模精神，在全社会营造尊重劳动的良好氛围，结合我市实际，现就进一步改善和提高我市劳模有关待遇，提出意见如下：

　　一、 劳模管理服务范围

　　纳入我市劳模管理服务的有：全国劳动模范和先进工作者;省劳动模范和先进工作者(含全国五一劳动奖章获得者、部级劳动模范);市劳动模范(含省五一劳动奖章获得者)。

　　二、劳模住房

　　1.在我市五城区工作、生活，并在我市五城区无自有住房、未租住公有住房(或虽然现承租公有住房但承诺配租公共租赁住房时即退出公有住房)的劳模可申请公共租赁住房，申请人的家庭收入和财产准入条件可比面向社会公开申请受理的人员适当放宽15%。

　　2.申请公共租赁住房程序：

　　(1)劳模可向现居住地的街道办事处(乡镇政府)申请公共租赁住房，不受面向社会申请受理时间截止日的限制。

　　(2)由街(镇)会同区住房保障和房产管理局等有关部门指导帮助劳模申请办理租赁住房。市总工会负责提供市级产业、区所属劳模的身份证明。

　　(3)相关审核程序按照《福州市公共租赁住房管理办法》执行，经区住房保障和房产管理局等有关部门审核、公示，由各区住房保障和房产管理局汇总并直接登记保障资格后，转市国有房产管理中心优先配置。登记结果同步抄送市住房保障和房产管理局、市民政局及市总工会备案。

　　(4)市国有房产管理中心负责对入住公共租赁住房的劳模家庭，统一按照我市有关规定实行租赁管理。

　　劳模中属于公交、环卫、地铁等行业一线职工的，由市交通委、市城管委(环卫处)、地铁公司等单位自行优先列为公共租赁住房定向配租对象，不再参加上述申请审核。

　　居住在七县(市)的劳模，由所在县(市)酌情解决，可参照本意见执行。

　　三、福州市劳动模范、省五一劳动奖章获得者(以下简称市级劳模)退休荣誉津贴

　　1.机关事业单位及工会关系隶属福州的公有制企业市级劳模退休荣誉津贴由劳模本人所在单位支付;工会关系隶属福州的非公有制企业市级劳模退休荣誉津贴所需经费由同级财政安排;市级农民劳模(男年满60周岁、女年满55周岁)荣誉津贴由同级财政安排。

　　2.工会关系隶属福州的公有制企业破产关闭改制的市级劳模退休荣誉津贴由同级财政安排。原先破产关闭改制单位有预留十年荣誉津贴的，发放到期后，由主管局负责继续发放;主管局确实无力筹措资金的，由主管局报市财政局审核后予以追加市级劳模退休荣誉津贴所需经费。

　　3.市级劳模退休荣誉津贴每月100元。荣誉津贴从劳模申请当月起开始计算，每年年底一次性发放。

　　四、市级困难劳模帮扶

　　市级困难劳模帮扶面按市级劳模总数的20%进行统筹。市级困难劳模帮扶标准由年人均1800元提高到年人均3000元，所需经费由市财政安排。

　　五、在职市级劳模疗休养

　　1.在职市级劳模原则...

　　出国留学网小编为您收集整理了一些五一劳模演讲稿范文，欢迎阅读与借鉴。

　　五一劳模演讲稿(一)

　　尊敬的各位领导、老师：

　　大家晚上好!

　　在担任车间主任的一年里，我兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行做起;成功与荣誉的背后凝聚着我辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，我始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着我们一步一个脚印的向前迈进。

　　以身作则树榜样

　　俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，我视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，我耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，我积极支持并配合厂领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调干群关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

　　小编精心推荐阅读

　　演讲稿范文 | 演讲稿格式 | 演讲技巧 | 演讲稿开场白 | 演讲稿怎么写

　　工作中，我的严于律己也让车间的同事敬佩不已。记得有一次，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可我却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，我除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其我几位主要责任人进行了经济处罚。

　　与工作不同，生活中的我却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，我总是头一个站出来，热心...

　　勤劳一直是中国人民的标签，特意整理劳模事迹材料范文，希望对您有所帮助。

　　劳模事迹材料范文【一】

　　**是**市**村委会人，现年49岁。这位地地道道的农民，凭着自己勤劳的双手和聪明才智，艰苦创业，十年来，他以卧薪尝胆的决心奋斗在荒山野岭上。有一分耕耘，就有一分收获，如今，**终于奔上了绿色农业的致富之路，为当地农民树立了艰苦创业，勤劳致富的好榜样。向荒山野岭要财富，走绿色农业致富道路党的十一届三中全会后，年轻的**乘着改革开放的春风，凭着自己学习到的有关知识，到广州等地承建通讯工程和承接建筑工程，经过多年的勤奋努力和省吃俭用，积累了一定的资金。

　　他每次回到家乡，看见许多荒山仍未开发利用，而村的集体经济又十分薄弱，群众的生活水平还很低的时候，他想：家乡这些荒山也是宝地，何不开发利用，使荒山为社会创造财富?就这样，他毅然决定把多年在外打工赚到的钱带回家乡进行农业开发，于1996年投资150万元承包面积400亩的“三山”(地名)荒山种果。为了把果场办成功，他起早摸黑，以场为家，和员工一起搞规划、打果坎、栽果苗，终于种上了优质的荔枝、龙眼等优质水果，并实现了喷水、施肥、除虫自动化和落实一整套科学管理措施。在他的辛勤努力和技术人员的精心指导下，果树长势喜人，连年获得丰产，昔日的荒山秃岭如今变成了苍翠繁茂的果场。

　　1998年以来，他种下的荔枝、龙眼每年都果实累累，取得丰收，年总产值达80万元，纯利润20万元。成功的喜悦和丰硕的成果没有使**满足，一个想大的、干大的发展蓝图又在他的脑海中形成，他决心要在绿色农业上开创一片新的天地，在四九镇建立一个集观光、旅游、娱乐、休闲于一体的农业生态园。1999年，他又在该镇白石村委会承包亩荒山，首期已开发1000亩，他一边打工赚钱，一边搞规划开发，目前已投入资金近700万元，办起了白石水果花卉场，现已种上各种优质水果50多种，各种名贵花卉200多种，生势良好。正由于他的辛勤劳动，，果场、苗圃场总产值达120万元，纯利润50万元。目前，果场的发展已具有一定的规模，拥有挖掘机、推土机、装载机及汽车等各种机械8台(套)，价值170多万元，两个果场有固定员工45人，水果收获季节另雇请临工30多人，解决了附近村的一些富余劳动力就业，每年还为两个村委会上交近8万元的土地承包款，增加了集体经济收入。

　　**把取得的成绩只作为起点和加油站，现正计划加大对该场的投入力度，力争在把白石水果花卉场办成一个四时佳果满山香和有游泳场、体育竞技场、酒店等娱乐休闲设施的绿色农业旅游观光场。言传身教示范，带动全镇绿色农业发展 **常对农民群众说：“一人事业的成功不算成功，只有大家成功才是成功;一人富裕不是富裕，只有共同富裕才是真正的富裕”。他这样说，也是这样做的。多年来，四九镇科普协会每逢召开水果生产技术研讨会，他都参加并作水果栽培技术的经验介绍。平时，他稍有时间都主动到镇各个种果专业户上门传经，互相交流，把自己多年的水果栽培技术毫无保留地传授给他们，还自己掏钱复印资料送给专业户。**的这种无私奉献、一心想着他人的崇高品德，博得了果农的称赞。他从不满足自己已经取得的成绩，为了发展全镇的水果生产，他刻苦钻研技术和管理，采取走出去、请进来的办法，经常到省农科研究所去学习请教果树、花卉的栽培、管理等先进技术，不断丰富自己的科学知识。榜样的力量是无穷的，在**的带动...

王进喜是新中国第一批石油钻探工人，全国著名的劳动模范。1938年，15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人，建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。他率领1205钻井队艰苦创业，打出了大庆第一口油井，并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录，展现了大庆石油工人的气概，为中国石油事业立下了汗马功劳，成为中国工业战线上一面火红的旗帜。王进喜以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。

【背景材料】

“儿子早产，老婆为护理儿子一直没有出院。为了大运安保工作，年轻的交警父亲孙震没有向领导汇报此事，也没有为此请假去照顾老婆。大运开幕当天上午，出生68天的儿子夭折，同事知晓后汇报给领导，领导随后电令他回家照顾老婆。他却依旧以工作为重，化悲痛为力量完成任务。”最近两天，这条微博在网络上走红，这名父亲的行为却备受网友质疑，认为他工作尽职尽责没错，但他不是一个尽职的好父亲。

【相关评论】

我们应该感谢微博，它以最直观的方式，展现了“大运安保之星”这种政治光环背后的真实，让我们得以感受到一个年轻父亲丧子后的伤痛、自责和悔恨。只要看看孙震的微博就会知道，他其实并不像媒体宣传的那样伟大，也并不想做一个“崇高”的人;再看看孙震妻子的微博，我们就能进一步确定，她的丈夫从来都不是一个泯灭了人性的悲情英雄，他只是“被劳模”、“被崇高”了———据她8月4日发布的一条微博，孙震被要求从8月5日起开始实行“定人定岗制”，每个人的工作时间延长至12小时，其余时间要在大队待命。

【热点评述】

让人心痛的“悲情劳模”。在引导社会主流价值观的过程中，公众确实需要道德楷模，并从这些人的身上汲取榜样的力量。但是，将一个破碎家庭的悲剧不合时宜地拔高，并以此彰显某项活动如何得到了百姓支持，却让人后背发凉。我们需要榜样，但绝对不是孙震这种被刻意塑造的“悲情劳模”。

这些零星但真实的信息，解释了诸如“孙震为何不回家”的疑问，也将那些被刻意塑造的模范还原为有血有肉的普通人。我们无意去批判“定人定岗”这种特殊时期的特殊手段，但我们需要反思的是，能否别再以拔高、夸张、过度美化的方式突出一些“典型”。

带有温情的榜样才是这个时代需要的楷模。如今早已不再是一个民智未开的时代，人们对于孙震、易如国这种“悲情劳模”也有了更为理性的认识。那些乐于塑造先进典型的人不妨在心中掂量一下，罔顾人之为人的基本伦理，让个体幸福完全屈从集体利益和国家利益，未必会在民众之中产生良好的示范效应。毕竟，社会进步的核心要义不是将每个人都锻造成冷冰冰的机器，而是创造一种带有温情的人性化制度。也只有这样的榜样、这样的楷模，才能真正获得广泛的社会认同。

【一句话点评】

正如前一段被大肆宣传的“最美女孩”余书华一样，在一种非理性的楷模塑造机制下，当事人可能并不会感受到荣耀，而更多地感到的是压力;从某种意义上讲，孙震其实是一个非常需要大家同情和理解的“受害者”，但愿这样的“悲情劳模”越来越少。

　　下面是出国留学网小编为大家整理的机关劳模事迹材料，欢迎大家阅读。更多机关劳模事迹材料请关注出国留学网劳模事迹材料栏目。

　　机关劳模事迹材料【一】

　　**同志，现年47岁，该同志善于管理，组织能力强，吃苦耐劳，处处起带头模范作用。作为一名班组长他带领班组全体成员面对恶劣的地质条件，严格按作业规程组织生产，保证了生产过程中的动态达标，安全质量标准化都获全优，曾多次被矿评为先进个人。在工作中，积极进取，认真细致，严格按标准化要求执行，注重标准化管理和建设，在区队标准化评比中，月月分数在90分以上。**同志和他的工友们时刻把安全关放在首位。他一直坚持“一人安全不叫安全，全班安全才叫安全。”的座佑铭，时刻铭记在心。

　　**同志始终以强化班组建设为目标，要求班组全体员工立足岗位，务实创新，坚持小改小革、修旧利废，强化过程监控，狠抓工作落实，全面推进安全标准化建设，使班组各项工作呈现出新的局面，安全生产实现了长足发展，在他的班组未发生一起安全事故，使全班和谐稳定的大好局面得以保持和拓展。

　　**同志始终把班组建设作为班组工作的主线来抓，每天班前会都由班组长亲自点名、考核并协助队长、书记安排具体工作，实行准军事化管理流程。每班点评最好和最差员工、进行安全宣誓、安全精神状态确认后由班组长带领举旗排队入井，完成当班作业后在班组长带领下排队出井，并组织当班人员到区队召开收班会，对当班每位员工和各个岗位工作进行讲评考核，结束当班工作。坚持以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题。严格开展各项安全工作，落实责任层层监督及将此项工作纳入考核的重要评估指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。

　　**同志带领的班组职工在以安全生产为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产检修任务。该班组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在全队乃至全矿面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。**同志为了提高班组的整体水平，班内积极开展“传帮带”等活动。班内成员大部分年龄偏大，新分配的年轻成员技术水平普遍较低，班组长**同志通过观察，细心掌握每一位成员的优缺点和操作能力，安排工作的时候，总是技术水平高低搭配，这样既保证了年轻成员尽快学到技术又保证了作业的安全，给技术水平低的成员提供了学习的机会。班内多名年轻成员，接受能力强，学习起来较容易，再加上班员们能够虚心求教并接受老师傅的指导，使得班组的整体技术水平迅速提高，很快进入角色，适应自己的工作岗位，专业技能得到了质的提高，为该班组的技术力量注入了新鲜血液。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的生产奋斗目标，面对安全质量标准化要求的不断提高和岗位精细化要求的深入落实，机掘二队××同志将带领班组全体职工继续发扬艰苦奋斗的优良传统，在今后的工作中，要更进一步提高安全管理水平，确保全班安全、稳定、健康发展。力争各项工作再跨一个新台阶。

　　机关劳模事迹材料【二】

　　同志XX年调任市委副秘书长、老干部局长以来，以老干部工作为己任，自觉用科学发展观指导和检验老干部工作，刻苦钻研老干部政策,使我市的老干部工作一步一个脚印，一年一个台阶。XX年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自XX年从事老干部工作以来，连续四年被市委、...