出国留学网专题频道北京户口栏目，提供与北京户口相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 《北京户口》，是宋梓玚编著，贵州出版集团，贵州人民出版社出版的书籍。《北京户口》内容简介：北京对于很多人来说，具有一种难言的魅力。而作为一个北京人，与生俱来的那种地域优越感，即使在自己过得最不尽人意的时候，也要守护自己的这一份资本，让自己区别于所谓的外地人。拥有一个北京户口，并立足于北京，更是很多北京以外的人的梦想。出版时间为2011年9月1日。
《海归落户艰难 假留学肆虐北京户口黑市》由09月07日报道。
解决户口是最吸引求职者的看点
新华网讯：8月30日下午5时多，记者接到一个电话，来自之前联系过的一名“户口中介”，“你不是想买户口吗？现在有指标了，如果需要，给我学历资料，23.5万元全部搞定。”该男士北京口音，胸有成竹。这名中介，只是记者在百度贴吧“户口”贴吧里搜索到的众多中介中的一位。这些中介的主要业务正是出售北京户口指标。
今年高校毕业已接近尾声，以应届毕业生为轴心，蔓延在北京社会各个角落的户口关注达至顶峰。
记者多次以不同类型大学毕业生身份接触北京“户口中介”发现，户口买卖这个隐形市场，正以“黑市”独有的灵敏印证北京户口的暴涨“行情”。不少中介称，前几年来稳定在6万~7万元的北京户口行情价已经被打破，如今北京市户口“20万元都不一定能办下来，多的花费40~50万元也是正常的。”
落户北京越来越难
博士毕业后再回来，留京机会就大很多
按照现行政策，落户北京共有八种渠道，除夫妻投靠、子女投靠外，还有考取公务员及部分事业单位、在京工作的博士后、海归、大学生村官或社工、应聘有进京指标的企业和各类特殊人才计划等方式。
除此之外，还可以选择应聘有进京指标的企业。不过，这类企业要符合北京市城市功能定位和经济发展方向，性质为高新技术企业，包括金融企业、文化创意企业、软件企业、集成电路企业、来京投资企业等等。不少毕业生坦言，进这类企业犹如披荆斩棘，“千军万马过独木桥”。
公开数据显示，2013年北京地区高校有毕业生22.9万人，其中非京生源毕业生约为14.5万人，而今年应届留京指标总量为1万人左右。对此，北京市人保局副局长张祖德曾表示，引进非北京生源毕业生成为延长本市人口红利期，优化本市从业人员队伍年龄结构、学历结构和专业结构的重要手段，但限于人口控制的压力，无法得到全部满足。
落户北京，越来越难，正在成为事实。
2013年5月，媒体曾报道称，非京籍毕业生落户政策“严控年龄”。根据这一内部规定，留京应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。后来虽然有关部门辟谣，但是北京户口缩紧的方向可见一斑。
“现在好多高新技术产业户口指标也越来越少。”冯雪是中国科学院与华中科技大学（微博）联合培养的硕士研究生，本想毕业后进入百度、IBM这类企业，既高薪又能解决北京户口，但在招聘会上一打听，这些企业“现在也不好办”，斟酌之下，冯雪决定赴港读博，“博士毕业后再回来，留京机会就大很多。”
而2012年硕士毕业进入百度公司工作的陈欣对记者表示，“公司是有一些北京户口的指标，但要的人太多了，都得排队。着急的就考虑高价买户口了”。
买来的户口价值几何？
买房和教育两项，北京户口就值54万多元
“没有北京户口，不好买车买房，只能算是‘漂着’，所以毕业找工作一定要找能解决北京户口的。”中国人民大学在读硕士陈峰道出了多数学生的心声。
2010年底和2011年初，北京市政府相继颁...
“你们家无权无势无钱， 你就是一个‘三无’人员，你随时可以滚蛋！ ”23 日，有微博爆料称， 北京22 中学初二学生言覃在学校遭老师辱骂。记者29 日获悉， 该校校长已当面向学生家长道歉。言覃今年13 岁。
昨天(11日)，北京市委组织部、市人力社保局等10家单位联合发布《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》，将在全市教育、科技、卫生系统，国有企业、非公经济组织和重点产业功能区引进一大批海外高层次人才和海外专业技术人才。截至目前，全市各单位共提出需求岗位529个，其中，针对海外高层次人才的有215个。
亮点解读
岗位特点
北京市人保局副局长宋丰景介绍，此次发布的529个海外人才需求岗位，按所有制性质划分，国有企事业单位提出的岗位占总需求的四成共215个，其余六成是非公经济组织的岗位需求，为314个；按所在行业划分，居首位的是电子信息、生物医药、新材料等高新技术领域岗位，共268个，约占总量的一半；紧随其后的分别是汽车、装备等现代制造领域以及市属教育卫生科技系统；从分布区域看，中关村科技园区和经济技术开发区提出岗位相当，分别需求63个和62个，各占总量的12%左右。
人才解读
在529个岗位中，381个要求博士学历，占总量的72%。从所招岗位或职位层次看，约七成373个招聘学术带头人或科研骨干；招聘副总经理或部门经理的岗位145个，占总量的27%。
在215个海外高层次人才需求岗位中，67%要求年龄在40至50岁；在314个海外专业技术人才需求岗位中，年龄要求基本为35-45岁，占总数的45%。
据介绍，96%的海外人才需求主要集中在首都重点发展的新兴产业，位居前三位的分别是生物医药行业，新能源、新材料与环保行业以及光机电行业。
待遇情况
对经海外学人工作联席会审批同意的海外高层次人才，可颁发《北京市海外高层次人才工作居住证》，并享受多项优惠政策，如市政府给予每人100万元人民币的一次性奖励；海外高层次人才来京工作，可不受用人单位的编制和专业技术职务结构比例限制，可担任市属高等院校、科研院所、国有企业和国有商业金融机构中级以上领导职务或者高级专业技术职务；推荐参加两院院士评选；经认定的海外高层次人才来京工作，本人及其配偶和子女可取得本市常住户口；子女就学可按照本人意愿选择本市公立学校、国际学校或公办学校国际班就读，教育行政部门给予协调解决；确定有条件的公立医院为海外高层次人才提供优质医疗服务。
相关提醒
何为海外高层次人才
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月。还要具备以下条件之一：如在国外著名高校、知名企业、金融机构、国际组织等担任中高级职务；或主持过国际大型科研或工程项目；或符合本市重点发展行业、领域自主知识产权或掌握核心技术等。
如何申报
引进海外高层次人才可采取核心人才引进、团队引进、高新技术项目开发引进等方式，也可采取岗位聘用、项目聘用和任职等方式。符合引进条件的高层次人才可以自荐、互荐或通过驻外使领馆、华人华侨社团、留学生组织、大学、专业团体协会、各类园区(包括科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园等)以及国内外专家学者推荐等方式向本市相关部门申报。申报人员可以联系北京海外学人中心，参评“海聚工程”高层次人才。入选人员将列入全市海外高层次人才。(袁京)
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