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县政府招商引资工作总结

 

  县政府在招商引资工作完成之后应该如何做工作总结呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的县政府招商引资工作总结,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

县政府招商引资工作总结

  一、基本情况

  20XX年以来,我们全面贯彻落实科学发展观,认真研究国际国内宏观经济形势的变化,围绕西部大开发十年规划和《西咸新区建设规划》的总体要求,认真贯彻县委、县政府的重大决策,全面树立和落实科学发展观,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得以充分发挥的新型工业化道路。以发展为主题,以市场为导向,以基础建设为重点,以绿色环保为特色,以“招商、亲商、安商”为宗旨,以制度创新、管理创新和科技创新为着力点,切实加大招商引资力度。全县共引进重点招商引资项目68个,合同引进资金约1285亿元。已建成项目35个,完成投资495.7亿元。20XX年,全县招引项目10个(含泾河新城),合同资金118.7亿元,完成投资134.76亿元(含续建项目)。截止20XX年10月底,共引进项目15个,合同资金84.71亿元,完成投资101.5(含续建项目)亿元。20XX-20XX年我县连续4年荣获全市招商引资工作综合一等奖。通过近年来的工作,全县上下对招商引资支撑县域经济发展的作用和重要性认识愈来愈强。主要呈现以下三个方面的特点:

  一是招商引资工作的层次在不断提升。近年来,我县以大项目、产业项目、工业项目招引为重点,先后引进华晨汽车、苏宁云商、冀东建材等一批国内知名企业入驻XX。从招引项目的总投资来看,20XX—20XX年,引进项目总投资1269.09亿元(含泾河新城),较之前五年高出1207.3亿元;从项目落地完成投资来看,“十X五”完成投资495.7亿元,较之前五年高出430.23亿元;通过招商引资,全县产业结构进一步优化,20XX年三次产业比达到28.1:40.2:30.7。

  二是招商引资工作对县域工业化的支撑作用在不断显现。20XX年以来,全县共引进工业类项目32个,合同资金420.43亿元,建成23个,累计完成投资137.91亿元。20XX年,全县89户规模工业企业完成产值207亿元,其中:招商引资工业企业占总产值的75%。特别是冀东水泥、声威建材、光明乳业、张裕酿酒等招商引资企业已经成为我县规模工业企业的中坚力量。

  三是招商引资工作对县域经济的贡献份额不断增大。20XX年,全县招商引资企业累计交税20600万元,总户数较20XX年增加了42户,占财政总收入的比重逐年增加。

  二、主要经验

  近年来,我县县委、政府始终坚持把招商引资作为解决XX诸多问题的唯一途径,坚定招商引资第一要务的地位不动摇,认真落实“两套班子”抓招商工作机制,明确差距、找准症结,创新思路、强化举措,强力推进大招商、招大商。XX招商引资不断取得新突破,关键在于始终坚持“六抓”工作不放松:

  一是全民动员抓招商。调动一切积极因素,汇聚各方力量,在全县形成万众一心想招商、凝心聚力抓招商、奋发拼搏抢招商的浓厚氛围。县级领导带头外出招商,各镇、县级部门的主要领导亲自率队奔赴各地,积极开展招商引资对接洽谈活动;发挥XX在外成功人士、投资客商、经济能人“三支队伍”作用和影响,为全县招商引资...

山西吕梁交城县政府购买服务岗位2018年招考公告(118人)

 

  出国留学网为你整理“山西吕梁交城县政府购买服务岗位2018年招考公告(118人)”,供大家参考学习,希望广大考生放松心态,从容应对,正常发挥,顺利通过考试!更多资讯请关注我们网站的更新哦!

  交城县2018年政府购买服务岗位的招考公告

  受交城县人民政府委托,吕梁市兴业劳务派遣有限公司按照“公平、公正、择优”的原则,公开面向社会为交城县通过购买服务形式招聘所需服务岗位人员。现将招考条件公布如下:

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  (三)年龄要求18周岁以上,具体见岗位要求。身体健康,五官端正,肢体无残疾,无纹身,仪表端庄,举止大方。

  (四)具备履行岗位职责所需的身体条件、文化程度、业务知识和工作能力。

  (五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。详见《交城县2018年政府购买服务岗位公开招聘人员职位计划表》(附件1)

  (六)具有下列情形之一的人员,不得报名:

  1、现役军人,是指具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  3、各级各类招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。

  4、在读的普通高校的专科、本科和研究生。

  5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

  (七)其他:

  1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2018年6月1日为界;

  2、本县行政事业单位公益岗位在职人员报考,需征得所在单位的书面同意方能报考,并在报名资格审查时提供书面证明,否则不予录用。已通过劳务派遣的在职人员不能报考。

  二、报名办法

  交城县政府购买服务岗位人员报名采用现场报名方式进行,每人只限报一个岗位。报名人员需持本人近期一寸红底免冠照片8张(同一底版),二代有效身份证、户口薄、毕业证和其他从业资格证明材料的原件及复印件(身份证正反两面,户口簿带户主栏)一式三份。

  报名时间:2018年5月12日至5月14日。

  报名地点:交城县游客服务中心

  报名费用:110元

  三、聘用程序

  招考采取报名、笔试、政审、公示、体检、培训、签订合同七个环节进行。巡逻处突应急大队和公安局先进行体能测试,测试参照公安机关录用人民警察体能测试标准进行,体能测试合格者再参加笔试。

  本次购买服务委托政府已采购的吕梁市兴业劳务派遣有限公司全权组织承办。笔试劳务派遣公司需聘请吕梁市以外具有考试资质的机构独立完成出题、阅卷、登分等程序工作。文秘辅助服务岗位笔试为写作能力,其他岗位笔试内容参照事业单位招录考试内容进行综合基础知识考试,参加笔试人员成绩以岗位分性别、分有工作经历的报名人员与社会招聘人员分别按由高分到低分分别排序。社会招聘人员按1:1.5(四舍五入)的比例入围。劳务派遣公司将考试...

县政府办文秘工作总结

 

  文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。下面是出国留学网为大家整理的:县政府办文秘工作总结,仅供参考,欢迎阅读!更多内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  县政府办文秘工作总结【一】

  20xx年对我具有特别的意义,因为这是我进入县政府办公室工作的第一年,也是我从事文秘工作的第一年,我把它当作我职业生涯的一个新的起点,对此我也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了政府办公室这个大家庭中,个人的工作能力和水平也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下:

  一、勤奋学习,政治水平和业务素质不断提高

  (一)向书本学习,提高理论水平。进入办公室工作后,我感觉不学习就难以胜任新的工作,我认真学习了《行政许可法》、《公文写作》、有关农业上的一系列法律法规,还认真研读了近年来的中央一号文件和十七届三中全会精神,增强了对建设社会主义新农村和发展现代农业的认识,提高了自身政治修养和政策水平,增强了做好农业科工作的自觉性。

  (二)向领导学习,提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会,在参与服务县财政、农业、林业、水利、民政等部门的工作过程中,积极向身边领导学习。围绕领导思路,自己有机结合理论知识,认真理解学习决策的原则、过程,事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结,政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

  (三)向实践学习,提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念,坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站,主动争取多方锻炼。在工作中,自己主动想办法、添措施,认真寻求解决问题的最佳方案,不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼,拓宽了农业、财税的知识面,锻炼了做好农业科和服务领导的实际工作本领。

  二、着力锤炼,文字功底和思维能力切实增强

  (一)苦琢苦磨,锤炼文笔。文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中,我总是认真揣摩,反复推敲,通过勤写苦练,着力提高自己公文处理水平。一年来,我参与政府工作报告、年度总结起草,完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共3万余字。撰写调研文章4篇,政务信息48篇,通讯报道14篇。

  (二)深入调研,积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来,在学习的过程中收集了大量农业资料,上报各类信息多条。对热点难点我认真分析思考,努力提出有针对性和操作性的对策建议,先后撰写了4篇调研文章,提高了写调研文章的水平。

  (三)狠抓细节,严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念,努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性,代表着政府的形象。对印发的材料,我每次都认真核稿和校对,保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中,自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节,高质量完成工作任务。

  三、努力实践,协调意识和办事能力综合提升

  (一)努力做好协调工作。由于县领导日常事务较多,对农口部门和财税部门很多事情需要沟通协调,为此,我积极发挥科室职能作用...

县政府秘书工作总结

 

  秘书主要负责办公室对内对外的文字材料起草、校对以及各类请示、报告、材料的登记和发送工作;负责文件、材料的登记、保管、送阅、传阅、转办及收集、整理、立卷归档工作,下面请看出国留学网编辑为你整理的县政府秘书工作总结,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  县政府秘书工作总结【一】

  辞旧迎新,20**即将过去,20**即将到来,回顾过去,瞻望未来,一年来,在县委、县政府的正确领导下,在镇党委、政府领导的正确指引下,在同事们的积极配合下,我认真学习,贯彻党的“xx大精神”及“xxxx”重要思想,坚持用马列主义武装自己的头脑,牢固树立和落实科学发展观,在实践中找路子,在工作中找途径,不断探索胜任本职工作的新方法、新途径,取得了可喜可贺的佳绩。

  回顾一年来的成绩,主要有以下几点:

  一,加强学习,提高政治水平和业务素质。

  具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。

  一年来,我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《社会主义市场经济》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务相关地政策、法律法规等,逐步提高了自己的素质,为能够更好地做好本职工作打下了坚实的基础。

  作为一名共产党员,进一步了解我国面临的政治形势、经济形势、社会形势、科技教育以及政府在社会的地位和作用。认清现实,把握实质、领会精髓,学习工作化,工作学习化,与领导与组织当好参谋助手,保持高度一致。通过全方位的实践锻炼,拓宽了知识面,从意识领域到认识领域有了质的飞跃,热情搞好服务,确保了各项工作有条不紊的进行。

  二,勤于动笔,增强了文字功底和思维能力。

  写作是秘书的重要职能,工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。

  三,在实践中学习,提高工作本领。

  实践是衡量真理的唯一标准,没有调查就没有发言权。秘书是领导的秘书,解领导之急,刻不容缓,走出去,请进来,联系实际,深入调查,充分发挥秘书职能,全心全意为领导服务。

  四,规范办事程序,做好日常性工作

  秘书的工作可谓千头万绪,零星繁琐,真抓实干,求真务实。对于不同的人要做到不同对待,严格遵守纪律,朝九晚五,特别是对群众性工作不能大意麻痹,照章办事,杜绝灵活运用而促长不正之风,要让群众做到有章可循,有规可依。

  按时上下班,全面与死角相结合,对于态度恶劣的,立即向上级反映,利用法律武器捍卫政府形象,为和谐社会驱逐不良之风,为地方建设保一方安静。

  五,任劳任怨,无私奉献。

  重点学习邓小平理论、“xxxx”重要思想,以经济建设为中心,以人为本,深化新农村建设,努力打造“私人经济”。

  做模范带头作用,不怕吃苦,不求业绩,勇于奉献,把功劳奉献给领导,把失误承揽给自己,相信领导相信党,只要付出,就有回报,一份耕耘一份收获。

  农村是第一生产力,深化农村改革,着力农村建设是当前新世纪的工作任务。面对劳务输出,多走动,多访问,解她人燃眉之急,帮她人生活所...

2017年河南内乡县政府购买服务招聘教师380人公告

 

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内乡县政府购买服务公开招聘教师公告


  为了促进内乡教育均衡发展,切实解决师资力量不足问题,经县政府研究同意,通过政府购买服务的方式公开招聘教师380名。现将有关情况公告如下:


  一、招聘原则


  招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘教师质量。


  二、招聘范围


  1、报考农村小学教师职位的,须具有内乡县户籍,或者配偶及父母一方有内乡县户籍,或长期在内乡居住,面向未就业全日制普通类大中专毕业生中公开招聘。


  2、报考城区初中(实验初中、内乡初中)、城区小学(城镇小学、内乡六小和特教学校)及菊潭学校、实验学校教师职位的,面向社会在未就业全日制普通高校专科及其以上毕业生中公开招聘。


  三、招聘岗位


  本次共招聘教师380名,详见《内乡县政府购买服务公开招聘教师职位表》。


  四、招聘条件


  1、热爱祖国,遵守宪法和法律,思想进步,品行良好;热爱教育事业,愿意长期在内乡县从教;


  2、身体健康,具有适应教师岗位要求的身体条件;


  3、年龄为30周岁以下(1987年1月1日以后出生);


县政府2016上半年工作总结范文

 

  工作总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下出国留学网为大家整理了县政府2016上半年工作总结范文,供大家参考!

  县政府2016上半年工作总结范文(一)

  一、上半年工作总结

  今年以来,区政府牢牢把握“稳中求进”的工作总基调,紧紧围绕稳增长目标,坚持以“一区两城三基地”建设为主抓手,以“一线经济带”建设为主突破,经济社会保持了平稳发展态势,主要经济指标预计实现“双过半”。上半年,完成地区生产总值52.6亿元、增长10.5%(预计数、下同),农业增加值5.4亿元、增长3.3%,规模工业增加值34亿元、增长15.3%,服务业增加值10.1亿元、增长9%,固定资产投资51.4亿元、增长12.3%,社会消费品零售总额22.5亿元、增长10.5%,建筑业产值11.14亿元、增长14.5%,地方公共财政收入9693万元、增长11%。

  (一)项目投资持续增长。积极开展“十三五”规划重大课题调研,加大项目编制储备和汇报争取力度,詹井村以工代赈示范村等一批项目纳入省、市投资范围;累计对上争取各类项目资金3.3亿元、增长11.2%;新签约硬质合金生产、特种含氟树脂及复合材料等重大项目7个、总投资29.5亿元,实现履约到位市外资金34.45亿元。全区35个市重大项目完成投资10亿元,占年度投资计划的55.2%;93个区属重大项目完成投资20.5亿元,占年度投资计划的53.5%。

  (二)工业经济稳中有升。园区建设步伐加快,2.1km天然气环网开工建设,**路主排水二期涵沟工程、孵化园等建设有序推进,110KV变电站内线路塔基、供水专线全面建成,完成土地平整150余亩。新开工硬质合金、金属包装物等3个项目,建成中天胜聚酰亚胺、振鹏鞋业等6个项目,全区工业项目完成投资20.3亿元。出台支持实体经济发展的“六条措施”,“企业集中服务月”活动深入开展,为企业申请转贷资金1.1亿元,争取对上扶持资金880万元;新增规模以上工业企业1户。

  (三)农业生产稳定增效。粮食播种面积达42.6万亩,小春总产2.4万吨,比去年增加2.6%。省级新农村建设成片推进示范县建设有序推进,农副产品加工园正在规划当中。“三大产业带”的**2万亩西瓜已投产、仙瓦片新栽植柑桔2000亩、金银湖绿色果蔬产业基地加快建设;永安100亩泥鳅基地、**500亩樱花基地等5个示范园基本建成。依托20公里新农村示范长廊发展乡村游,拓宽农民增收渠道,农民人均现金收入达到5252元、增长12.4%。承办了全省幸福美丽新村建设推进工作会参观考察受到好评。

  (四)服务业发展势头向好。**商业步行街、**古镇传统村落项目建设加快推进,王家大院保护性综合开发项目进入招商,工业园区物流基地等正在前期准备工作中。电子商务加快发展,**井晒醋、**草编制品等一大批农产品实现网上销售;积极组织开展“迎春购物月”和各类商品促销活动,带动消费2亿元以上。开展“信步**美过周末”系列活动,**樱花节、**民俗风情节、**西瓜节等活动圆满完成,旅游综合收入实现10.6亿元、增长15%。

  (五)城镇建设步伐加快。**新城完成岱山公园外装饰,整改完善龙湖公园内硬质铺装和景观照明,农贸市场、新城实验中学加快建设;会议会展中心、金帝广场集中商业正在进行主体建设,五星级酒店已完成土石方工程9.6万立方米;创兴城、君豪御园等10个房地产项目完...

县政府省级文明县城创建工作总结范文

 

  全文《县政府省级文明县城创建工作总结》由出国留学网整理,欢迎大家阅读。

县政府省级文明县城创建工作总结

  我县在县委县政府的正确领导和县文明办的关心指导下,坚持以“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展,以人民群众是否满意作为衡量工作成效的标准,在继承、发扬过去有效做法和成功经验基础上,与时俱进、大胆创新,围绕发展第一要务,坚持以人为本,狠抓政务环境、法制环境、市场环境、人文环境、生活环境、生态环境建设,在推动精神文明建设协调发展、构建和谐社会中取得了新的成效,现总结如下:

  一、创建成效

  (一)经济发展态势良好。经济发展实现了速度、质量和效益的有机统一,综合经济实力和竞争能力明显增强。经济社会发展成效显著,呈现出风正人和事业兴的良好局面。

  (二)政务环境廉洁高效。办事程序进一步简化。建立了集中政务公开栏,开辟了“县长信箱”,并通过“县人民政府网”、广播电视台等媒体进行公开。建立党政主要领导接待群众来访制度,设立为群众服务的热线电话,初步形成一套较为完整的廉政建设制度体系,加强了反腐倡廉工作,群众对行风满意率达90%以上。

  (三)法制环境公平公正。社会治安安全稳定。“110”报警服务网络健全;各社区和主街道路口建立警务执勤室,实行值班制度,接受群众报警、求助咨询和调解纠纷;各级政府及其派出机构普遍设有未成年人的专门保护机构,人资社保局、公安、工商等部门每年组织开展查处企事业使用童工现象,民政、教育、残联等部门保护孤、残儿童合法权益和救助流浪儿童工作形成网络,保障有力。

  (四)市场环境规范守信。诚信政府建设加快。调整充实诚信政府建设领导机构、机关效能建设领导小组,推动全社会“共铸诚信”活动深入开展。坚持尊重群众的知情权、监督权,就征地拆迁补偿安置、教育收费调整等关系民生问题召开市民听证会。坚持为民办实事项目公开征集制度,并想方设法把实事办好、办实,切实做到件件有交代,事事有回音。近年来县政府及工作部门签约的市政工程项目履约率为100%。诚信教育活动深入开展。

  (五)人文环境健康向上。理想信念更加坚定。结合开展保持共产党员先进性教育活动,在全县上下营造了开拓创新、奋发图强的良好氛围。“扶残助残”、“扶贫帮困”等捐助活动吸引了各界群众踊跃参与。基础教育继续巩固,我县顺利通过了“两基”复查和“普实”验收。继续实施村村通广播电视工程,基本实现县、乡有线电视联网,全县各行政村和50户以上的自然村实现通广播电视,收视质量进一步提高。

  (六)人居环境日益优化。城区建城区面积逐年增加,市容...

2017公务员面试热点:县政府彩礼标准

 

  本文“2017公务员面试热点:县政府彩礼标准”由出国留学网编辑整理,希望您喜欢!

  【热点背景】

  2016年12月27日,台前县下发《台前县推动移风易俗 树立文明乡风 建设“德美台前”实施方案》(简称《实施方案》)以及《台前县农村红白事标准参照指导意见(征求意见稿)》(简称《指导意见》)等文件,对红白事的彩礼、酒席等标准提出指导意见。

  《指导意见》提倡喜事新办,提倡简化婚前程序,简约订婚、结婚形式。要求进行彩礼控制,禁止借婚姻索取财物。提倡“不要房、不要车,自己家业自己创”的自强创业观,摒弃因婚借贷、婚后还账尤其是让老人背账还账陋习。彩礼总数控制在6万元以内。

  此外,《指导意见》还规定,喜宴酒席控制在10桌以内,车辆总数控制在6辆以内。文件强调,《指导意见》的规定为当前最高标准,各地标准高于此标准的,按照此标准执行。

  对于村民在具体操办过程中拒不遵守已列入本村村规民约规定的红白事相关标准,村“两委”干部和红白理事会成员要第一时间介入制止,也可根据实际情况,采取负面曝光和集体不参与其红白事等方式进行惩戒。

  【命题预测】

  2016年11月28日,中宣部、中央文明办召开会议,要求把反对铺张浪费、反对婚丧大操大办作为农村精神文明建设的重要内容。2016年12月27日,濮阳台前县下文件,对红白事标准进行了明确要求,要求彩礼总数控制在6万元以内,不执行要被惩戒。对此,你怎么看?

  【参考答案】

  对红白事标准进行明确要求,要求彩礼总数控制在6万元以内,其初衷无疑是遏制现如今彩礼金额远超年轻人所能承受范围之内,转变农村中普遍所存在的所谓“卖女儿”的迂腐思想,对农村精神文明建设有着积极深远的重要意义。

  结婚是人生的头等大事之一,然而现如今横跨在婚姻的男女双方之中的鸿沟竟然不是两人是否情投意合,而是男方的彩礼的数额是否能够让女方及女方的家属满意,嫁女儿仿佛变成了“卖女儿”,彩礼数额之大让许多工作没几年的青年男性不得不向自己父母求援,甚至存在众多男性对此望而却步,有情人最终难成眷属,控制彩礼金额的政策无疑能大力减轻这些男性的负担。

  通过政策的下达能让一些家庭对彩礼的重要性改观,将更多的关注点放到男女双方是否合适上边,但同时我们也该意识到,由于农村地区思想观念较为封闭,某些思想早已根深蒂固的驻扎在许多村民的心里,且彩礼的给予方式并不受公开监督,所以该政策在切实执行的过程中可能会受到一些阻碍,于此,我们应该更多的对村民进行宣传,从思想上改变他们“钱大于情”的错误想法,树立其婚姻是否快乐取决于婚姻双方的感情及性格的正确观念,如果单从彩礼是否给到位而去评判一个人的好坏无疑会错判许多有潜力的男性也容易蒙蔽自己双眼从而未能真正识别出部分金絮其外败絮其中的男性,并不利于自己女儿的婚后生活,也难以保证双方的婚姻能真正的快乐。所以对于婚姻,我们除了关注物质上能否得到生活保障之外,更多的关注点应该放在内心处是否相互契合。

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学雷锋志愿服务活动实施方案(县政府办)

 

  学雷锋志愿服务活动实施方案

  为弘扬和培育新时代雷锋精神,引导县政府办干部职工广泛开展学雷锋志愿服务活动,推动学雷锋活动常态化,提升广大干部职工的道德素质和文明程度,助推县政府办创建市级文明单位,促进精神文明建设和良好道德风尚的形成,结合县政府办实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,深入推进社会主义核心价值体系建设,以传承和弘扬雷锋精神为主题,以社会志愿服务为载体,以“服务社会、传播文明”为宗旨,努力营造“团结、友爱、平等、和谐”的社会氛围,引导县政府办广大干部职工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者,努力提升县政府办干部职工的奉献精神和服务意识。

  二、活动主题

  以“传承雷锋精神,争做文明先锋”为主题,精心部署,广泛发动,组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动,推动形成良好的社会文明风尚。

  三、活动目标

  广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,干部职工知晓率达到90%以上,建立健全学雷锋组织领导机制,常年开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动,积极创造条件支持志愿服务工作,成立学雷锋志愿服务组织,积极开展“学雷锋、见行动、认领微心愿,温暖身边人” 活动,全面完成“学雷锋志愿服务宣传” 任务,培育一批学雷锋先进典型,在干部职工队伍中掀起学雷锋、讲奉献的新热潮。

  四、活动内容

  1 开展以“学雷锋、树先锋”专题系列研讨活动。 深入挖掘雷锋精神的时代内涵,做到时时学、处处学。围绕活动主题开展演讲比赛、雷锋精神论坛、大讨论、诗歌朗诵、文艺活动、读书征文、网络文明传播等手段,广泛开展形式新颖、喜闻乐见、雅俗共赏的群众性学雷锋活动,传承和弘扬雷锋精神。

  2 、开展“清洁家园、共创文明”志愿服务活动。 组织县政府办志愿者开展捡拾公共场所垃圾、清理城市“牛皮癣”,深入社区开展卫生大扫除、清洗乱涂乱画和“小广告”、清理卫生死角、清除白色垃圾等活动,帮助整治脏、乱、差,实现洁、齐、美。通过开展此项活动,提高县政府办广大干部职工的奉献意识和文明素养,弘扬人与自然和谐相处的文明新风。

  3 、开展“送爱心、送温暖”志愿服务活动。 广泛开展敬老爱幼、扶贫救助等送爱心、送温暖志愿服务活动。组织县政府办干部职工开展“一对一”或“多对一”的结对帮扶活动,为空巢老人、留守儿童、特困家庭和残障人士提供生活照料、亲情陪护和生活救助,弘扬服务人民、助人为乐的奉献精神。

  4 、开展“立足岗位,争学雷锋”活动。 广泛深入开展“岗位学雷锋、服务当标兵”和“岗位学雷锋、争做好职工”等为主题的系列竞赛和评选活动,引导县政府办广大干部职工把学雷锋活动落实到实际工作之中,立足本职、忠于职守、兢兢业业、精益求精,弘扬雷...

安徽省六安霍邱县政府投融资机构公开招聘公告

 

  出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“安徽省六安霍邱县政府投融资机构公开招聘公告”,欢迎您阅读!

  安徽省六安霍邱县政府投融资机构公开招聘公告

  为了加快县级政府投融资机构的发展,需面向社会公开招聘政府投融资机构工作人员,现就招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则,公开进行招聘,统一考试考核,严把招聘标准。

  二、招聘计划

  计划招聘 5名政府投融资机构工作人员,详见县人社局网站。

  三、招聘条件

  招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,同时必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)具有良好的职业道德。遵纪守法,无不良行为记录;

  (三)身心健康,能适应岗位要求;

  (四)具有正常履行职责的身体条件;

  (五)年龄35周岁以下((1981年6月1日以后出生)。

  (六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

  四、报名程序

  1、报名时间:2016年9月5日至8日,上午:8:00-11:30,下午:2:30-5:30。

  2、报名地点:霍邱县人力资源市场二楼(城关镇东湖路100号,原霍邱县公共就业和社会保障服务中心)。

  3、报名办法:报名者须填写《资格审查表》,持身份证、户口本、学历、学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》),近期一寸正面免冠同底照片4张到报名地点报名,签署《报名考试诚信承诺书》,并缴纳报名考试费(笔试费)45元。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明信并加盖公章。

  招聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1:3开考比例。若招聘岗位报名人数不足,按实际报名资格合格人数的1:2确定招聘人数。

  五、资格审查

  县国资委会同有关部门对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者,核发《准考证》,领取《准考证》时间在霍邱县人社局网站上另行公告。

  六、考试

  (一)笔试

  1、笔试工作由县国资委会同相关部门共同组织实施。

  2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

  3、笔试内容为《公共基础知识》,主要包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

  4、笔试合格成绩公示:为保证招聘人员质量,设定笔试最低合格分数线为50分。笔试成绩在霍邱县人社局网站进行公示,公示期3天。...