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2017年双鸭山市工业和信息化委员会选调公告

 

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  双鸭山市工业和信息化委员会关于公开选调工作人员的公告


  经双鸭山市人民政府同意,双鸭山市工业和信息化委员会决定面向全市选调工作人员。现将有关事宜公告如下:


  一、选调职位及人数


  市工信委主任科员及以下职位工作人员1人。


  二、选调范围


  双鸭山市(含区)内党政机关公务员或参照公务员法管理单位工作人员(参加全省统一公务员考试录用人员)。


  三、资格条件


  (一)思想政治素质好,理想信念坚定,组织纪律性强,服从组织分配,求真务实,甘于奉献,有较强的事业心和责任感,品德端正,为人正派,清正廉洁。


  (二)具有全日制专科以上学历,计算机专业。


  (三)年龄在40周岁(含)以下(1977年1月1日以后出生),科级干部年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。


  (四)身体健康。


  (五)年度考核均为称职以上等次;


  (六)法律、法规规定的其他条件。


  有下列情况之一的人员,不能参加公开选调:


  1.受过刑事处罚的;


  2.受过党政纪处分的;


  3.正在接受审查的;


  4.其他不适合从事党政机关工作的;


  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。


  四、选调程序及方式


  本次公开选调采取报名、资格审查、考试、考察、试用、调入等环节和程序。


  (一)报名。可个人报名或单位推荐报名。若单位推荐,须有单位推荐函。


  (二)资格审查。由市工信委组织人员统一对报名人员的学历、年龄、身份、工作经验等进行资格审查。每个岗位通过资格审核人数与选调计划数达到5∶1比例方可开考,未达到规定比例的,报市工信委党委同意后,可适当降低开考比例。


  (三)考试


  采取笔试、面试相结合的方式进行,分值各为100分,总成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30%。笔试、面试成绩低于60分者均不能进入下一环节。


  1、笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员综合素质,以及所报职位的技能,不指定复习范围。考试时间另行通知。


  2、面试。


  (1)面试人选的确定。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与选调岗位数3:1的比例确定进入面试人选。出现笔试成绩末位人选并列的,一并进入面试。当面试人选达不到选调岗位数3:1比例时,由市工信委党委决定,是否进行面试。


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