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02-01
甲方
乙方
甲乙双方的目标是共同打造京津冀乃至全国最优质的孕婴童合作共赢平台。本着公平、互惠互利、平等、包容发展、共同进步的原则
达成如下协议：
因甲乙双方合作内容具有排他性，所以甲乙双方必须对以下内容进行保密。
一、合作内容：甲乙双方在以下内容上进行排他性的合作，具体为：，如乙方选择甲方合作后，则须保证上柜甲方70%以上品项。甲乙双方合作区域为：市区街道号。
二、区域保护：甲方在2公里范围内只授权乙方一家在当地经营甲乙双方合作品项；甲乙须遵守双方在价格体系、任务目标、市场服务等方面的约定，一方有异议，双方协商解决！
三、价格、调换货和销售任务
1、买卖方式：甲乙双方执行现款现货模式，乙方进货折扣低于市场上同类商品20-30%，乙方进货折扣为%（见附表），乙方享受厂家的所有促销政策。
2、自营店模式：甲方按厂家给甲方的供货价供货给乙方，即甲方出货，乙方出店面、装修、人员工资等；甲方处理上游关系，甲乙双方一起做好终端市场。甲乙双方利润按4：6分配，乙方在扣除商品利润后将货款和利润定时返给甲方。
3、因乙方享受了接近厂价的优惠，所以不再享受调换货政策，但质量问题无条件退换。
3、任务返点截止到xx.12.31日，以过往月份平均进货额为完成任务基数，新店、新品按双方约定；返点以进货额为基数，按货补兑现。
4、末尾淘汰制三个月或半年后，完不成任务的联盟店将解除合同。
四、甲乙双方日常合作及未来发展
1、市场支持：甲方会据市场发展情况，为乙方提供培训、管理咨
询、市场营销、薪酬体系、店员招聘、考核等统一的免费服务。
2、日常管理和奖惩
会议管理：日常沟通，甲乙双方通过电话、短信、微信、邮件等进行沟通；另，甲乙双方将定期召开会议，共同商讨发展过程中遇到的问题；甲乙双方需遵守一些日常的考勤制度、会议制度等。
团队管理：甲乙双方对外实际上是一个团队，甲方行使一定的管理权，对乙方可进行适当的选拔任用。选拔优秀人才进入双方的管理团队，加强双方的人才队伍。
督导管理：甲方会另外招聘或从联盟店中选择适合督导的人员对联盟店进行督导，帮助乙方进行日常的商品销售等经营行为。奖惩管理：甲方对乙方经营行为进行评估，奖优罚劣。
4、线上推广：甲方要确立打造社区孕婴店服务商圈（千米送）的宗旨，协助乙方实现网上销售，打通线上和线下的合作。甲方帮助乙方在淘宝等甲方合作的网上商城上“销售”乙方商品照片，乙方发货，甲方收取乙方一定费用后，定期将货款返还给乙方或抵做乙方货款。甲方会择时推出规模宏大的网上商城，实现由实体到线上销售的跨越，直接参与线上的竞争。
5、跨界合作：甲方整合的婴童店资源越多，进行跨界合作、开拓更多盈利途径的可能性就越大。婴童店可成为保险服务网点、孕婴童服务如月子中心、快递等的网点等。
甲乙双方承诺遵守以上协议内容，共同实现打造京津冀乃至全国的最优质的孕婴童服务平台的目标。其他未尽事宜，双方协商...
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