合同法定解除

　　签订合同 时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/

　　合同法定解除的条件：

　　合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到。即使在以后能够遵守，使债权人目的仍不能达到。因应债权人宣告解除后，及时消除或减少因对方违约所造成的损失。但并不是说一旦违约都可以导致合同的解除。因此要对法定解除加以严格的限制，更好的保护非违约方的利益。

　 14种情形可解除无固定期限合同18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

　　这14种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建 立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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　　1：对格式条款有两种以上解释的，应该作出不利于格式条款提供方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应采用非格式条款。(合同法第41条)

　　2：合同无效的法定情形

　　一：一方以欺诈胁迫的手段订立合同，损害国际利益(只有损害国家利益才无效)

　　二：恶意串通损害国家集体或第三人了利益

　　三：以合法形式掩盖非法目的

　　四：损害社会公共利益

　　五：违反法律、行政法规的强制性规定。

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　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。

（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　______大学____学院：

　　在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

　　单位(公章)

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　　甲方：-----有限公司

　　乙方：------有限公司

　　丙方：-------工程有限公司

　　监理公司：-------监理中心有限公司

　　乙方于 200--年 -- 月 -- 日与 -----有限公司(甲方更名前公司) 签订了-----有限公司---项目《建设工程施工合同》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致，达成以下协议。

　　一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。

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　　大家在公务员备考时要多总结一些易错的考点，小编为大家提供公务员公共基础法律知识：合同的法定解除条件易错辨析，一起来看看吧！

　　公务员公共基础法律知识：合同的法定解除条件易错辨析

　　民法一直以来是考点较为集中的，其考点比较琐碎，令很多考生头疼。学好民法，首先应该将这些考点中的易错点一一把握，这样才能事半功倍。合同是债发生原因的一种，在合同这一章节中，有很多易错考点，我们今天给大家梳理一下合同的法定解除条件。

　　首先我们来看一下，法律是怎么规定合同的法定解除条件的。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

　　根据上述法条规定，大家不难理解，这里的法定解除条件，是指出现上述任意五款情况，合同自然就可以解除。但是各位考生需要注意这两条：(一)因不可抗力致使合同目的不能实现。很多考生一看到不可抗力就觉得可以解除，一定要注意是不可抗力导致的合同目的不能实现，如张三和养牛场签订每天一斤牛奶的合同，有天养牛场发生疫情，导致一半的牛死亡。此时不能解除合同的，因为剩下的一半的奶牛还是可以生产出一斤牛奶的。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。这条需要注意，一方延迟履行时，不能立刻解除，需要进行催告，催告后仍不履行的方可解除。

　　上述的两种情况，就是大家在做合同法定解除条件时容易出错的点，下面做一道题巩固一下。

　　单选 下列关于合同的法定解除条件的表述错误的是( )

　　A 因发生不可抗力，可以解除合同。

　　B 因不可抗力致使合同目的不能实现，可以解除合同。

　　C当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，可以解除合同。

　　D 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，可以解除合同。

　　答案：A

　　解析：根据合同法定解除条件的规定：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。故本题选A。

　　公务员公共基础法律知识：从“权健”事件看法律中的虚假宣传行为

　　事件简要回顾：2018年12月12日是周洋的三周年忌日。三年前，内蒙古女孩周洋的父母误信权健疗法，耽误了周洋的癌症治疗，最终她不幸离世，年仅4岁。离奇的是，周洋过世后，一份宣传文件反而宣扬“周洋生殖细胞瘤被权健秘方治愈”。2018年12月25日，丁香医生发表文章《百亿保健帝国权健，和它阴影下的中国家庭》，将天津权健公司推上风口。2018年12月28日，联合调查组发现天津权健公司部分产品涉嫌存在夸大宣传问题。

　　权健事件成为了一场了解和认识保健品功效的公开课，给广大消费者带来深刻...